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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr menschlich und sozial, fast familiär. Leider sind gewissen Abteilungen mit Ressourcen unterbesetzt
Leider kein Love-Brand, aber es bessert sich zaghaft
50% Home Office ist möglich und es gibt interessante freiwillige Sportangebote (Morgengymnastik, gemeinsames Joggen, Mindful-Mittag, Eisbaden...)
Die Genossenschaft ist sehr sozial. An der Nachhaltigkeit wird gearbeitet
Gut, aber es kommt auf die Abteilung (Person) drauf an.
Einige Abteilungen sind leider aufgrund von Unterbesetzung zu überlastet.
Die Arbeitszeiten
Mitarbeiter egal welcher Stufe auswechseln, wenn sie nur noch kommen um in- und aus zu stempeln und nicht mehr mit voller Hingabe zu Ihrer Arbeit stehen.
Fühle mich wohl, leider hat es noch viele Altlasten d.h. Personen die schon lange ausgewechselt gehören.
Stimmt für mich.
Denke die Firma macht schon genug für die Umwelt und denkt Sozial, stellt auch Personen Mitte 50+ ein, was ich hervorragend finde.
Weiterbildung ist vorhanden
Nicht immer einfach, es sind nicht alle offen und ehrlich und sagen was sie denken.
Sehe kein Problem.
Kann mich nicht beklagen.
Gut
Ist nicht einfach, da nicht alle genug offen sind.
Denke die Unterschiede sind zu hoch. Karriere ist nicht einfach, da es zuviele gibt die sich an Ihrem Pult festklsmmern obwohl die schon lange ausgewechselt gehören.
Sehe und merke keinen Unterschied.
Spannende nicht einfache Arbeit.
Man hat die Chance für etwas zu arbeiten und einzustehen das man liebt: die Musik. Das ist einzigartig in der Schweiz.
Es wird meiner Meinung nach zu wenig auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Man vergibt Kaderstellen an Personen die Unerfahren und Sozial inkompetent sind, da reichen auch keine Schulungen um dies zu verbessern. Schlussendlich leiden die Mitarbeiter.
Mehr auf die Gesundheit der einzelnen Mitarbeitern achten, diese ernst nehmen. Flexible Arbeitszeiten sollte immer für alle oder niemand möglich sein.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, könnte aber besser sein.
Image wurde etwas besser, aber da geht noch was.
Die hoch angepriesenen flexiblen Arbeitszeiten sind leider nur Schein als Sein. Wer in der IT arbeitet kann wohl eher davon profitieren. Alle anderen, sobald sie Kundenkontakt haben, gibt es die Servicezeit, von 8-12h15 und 13h15-17h. Und dies an allen Standorten Zürich, Lugano und Lausanne, zumal die 3 nicht einmal die selben Öffnungszeiten haben. Flexible Arbeitszeiten + Servicezeiten einhalten funktioniert nicht! Wer einen sympathischen Vorgesetzten hat wie ich es hatte, darf dennoch seine Arbeitszeiten selbst einteilen. Trotzdem, Diskriminierungen sind vorprogrammiert und kommen täglich vor, auch auf einzelne Mitarbeiter.
Karrieremöglichkeiten hat man praktisch keine. Jedoch ein gutes Weiterbildungs Angebot.
Gehalt ist okay. Es ist nicht schlecht, aber auch nicht besonders überragend. Ich war mehr oder weniger zufrieden mit meinem Gehalt. Sozialabgaben sind aber sehr sehr gut.
Man achtet darauf dass man nicht mehr so viel Papier verbraucht, zudem bietet man Home Office an, das hat auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt. Man kann es aber auch noch besser machen.
Unter Kollegen versteht man sich relativ gut.
Meine Arbeit wurde eigentlich immer geschätzt. Aber ich hörte auch von anderen, die sich so viel einsetzen konnten wie sie wollten, aber ihre Arbeit wurde nie wirklich geschätzt, für ihre Vorgesetzten war es nie genug.
Es hat äußerst sympathische Vorgesetzte, die einen unterstützen und immer hilfsbereit sind, das habe ich sehr geschätzt, es war angenehm und eine Freude so zu arbeiten. Leider wird nicht darauf geachtet dass alle so sind. Es hat durchaus auch Vorgesetzte die miese Stimmung und Unsicherheit verbreiten, einen respektlos behandeln, sowie Machtsmissbrauch ausüben und versuchen deren Aufgaben auf die Mitarbeiter zu überwälzen.
Die Technik und Informatik hat viel nachgeholt. Aber der Weg ist noch lang, es gibt noch viel zu verbessern.
Man wird oft nur sehr spät oder gar nicht über Änderungen informiert. Es gibt viel Nachholbedarf betreffend einzelnen veralteten Tarifen. Leider werden für Verbesserungen selten die Mitarbeiter mit einbezogen die eigentlich jeden Tag damit arbeiten. Einzelne Vorgesetzten setzen sich viel zu wenig oder gar nicht für Änderungen ein.
Ich habe nicht erlebt dass Mann oder Frau bevorteilt oder benachteiligt werden. Zumindest war es nicht so in meinem Umfeld.
Sehr interessante Branche und Arbeit!
Wenig Kontrolle, viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstages. Einbindung von Personen mit Behinderungen in den Arbeitsalltag.
Schlechte Entlöhnung, wenig Mitsprache bei Entscheidungen.
Bestehende Prozesse unter Beteiligung der Arbeitenden neu gestalten. Job-Rotationen bei eintönigen Arbeiten. Mitarbeiterbeteiligung bei guten Umsätzen. Regelmässige Evaluationsgespräche um Personen mit Ambition voranzubringen.
Unter den Mitarbeitenden ist die Atmosphäre grundsätzlich gut bis sehr gut.
Als Arbeitgeber wohl ein gutes Image, bei der Bevölkerung wohl eher der unbeliebte Gebühreneintreiber.
Absolut top. Gleitzeiten erlauben die sehr flexible Auslegung des Arbeitstages. Auch spontanes Ferien oder Frei nehmen stellt i.d.R. kein Problem dar.
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit lässt zu, dass man sich externen Weiterbildungen widmet. Förderung aufgrund der erworbenen Kenntnisse innerhalb der Firma scheint leider wenig zu existieren.
Löhne sind leider am untersten Ende der noch annehmbaren Skala. Auch entwickeln sich diese kaum weiter. Teilweise nicht einmal Teuerungsausgleich.
Tolle Aktionen. Auch bspw. zum Frauenstreik.
Alterniert. Meistens nur Kontakt zu direktem Vorgesetzten. Von ranghöheren Vorgesetzten hört man wenig, wenn, dann selten was gutes.
Die Büros sind in annehmbaren Zustand, nicht modern, aber nicht veraltet. Prozesse und Software hingegen sind schon längst nicht mehr aktualisiert und teilweise grob veraltet. So wird viel Arbeit ineffizient erledigt. Wenig Inklusion der Mitarbeitenden auf Entscheidungsebene.
"Normale" MAs werden kaum in Entscheidungsfindungsprozesse miteinbezogen. Irgendwann fällt ein Entscheid, dieser wird dann top down kommuniziert.
Kommt auf die Abteilung an. Die Gefahr äusserst eintönige und repetitive Arbeiten zu erledigen besteht jedoch.
er setzt sich für eine bestimmte berufgruppe ein
er verschläft die zeichen der zeit und verpasst es die richtige loby dafür zu finden
dafür ist es zu spät, ein aufbau würde nicht nur jahre dauern und unsummen kosten, die bevölkerung ist nicht mehr für die belange zhu sensibilisieren
Tolle Arbeitsbedingungen. Menschlicher Umgang. Interessante Branche.
Die SUISA hat eine tolle Aufgabe, Komponisten und Verlegern zu ihrem Recht (und Geld) zu verhelfen.
Es wird zu viel in zu kurzer Zeit verändert. Meist wird zuwenig analysiert.
IT kommt schlecht voran. Probleme aus dem Business werden nicht umgesetzt.
Entscheidungen werden manchmal ohne genauere Abklärungen getroffen, entsprechend dann wieder umgestossen. Grosse Unterschiede in Führungsverhalten zwischen den Vorgesetzten.
Interne Kommunikation mangelhaft. Nach aussen wird das Image der Firma nicht verbessert. Immer dieselben Zielgruppen bearbeitet. Mitglieder zuwenig im Vordergrund.
Sehr familiäre und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Work-Life Balance)
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