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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageGrosses Beziehungsnetz, sicherer Arbeitsplatz, die Inhaberfamilie übernimmt Verantwortung und schafft Arbeitsplätze.
Die Kreativität, die offene und kommunikative Art der Führungspersonen, der Elan und das Fachwissen! Bei der Sulser Group kann und darf sich jeder einbringen.
So gut wie nichts.
Er hat immer tolle Ideen und hält was er verspricht. Toller Mensch und Arbeitgeber.
Eigentlich Alles.
Work-Life Balance wird belächelt, MA die das ansprechen, werden belächelt und ausgelacht von den Vorgesetzen.
Was die Vorgesetzen, Familienmitglieder (konservativer Familienbetrieb) oder Personen aus dem persönlichem Umkreis der Inhaberfamilie sagen ist ja und Amen. Kein Platz für andere Meinungen.
Der Umgang generell mit den Mitarbeitern --> Wertschätzung gleich 0
Nichts, sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten.
Unfair und absolut uncool finde ich den Kommentar vom April 2022!
Diese Behauptungen sind sowas von absurd und falsch! Ich frage mich warum solche Mitarbeiter so lange da gearbeitet haben, wenn sie offensichtlich so unzufrieden mit ihrem Job und deren Leben waren.
Es gibt immer Punkte, die man finden kann. Aber Änderungen passiern zuerst bei einem zuerst.
Der ganze Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Beratungsresistenz.
Die Geschäftsführung / Vorgesetze durch *kompetente* Führungspersonen ersetzen. Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, sonst laufen demnächst alle noch davon. Endlich im 21. Jahrhundert ankommen und das Unternehmen den modernen Unternehmensstandards anpassen.
Bei Gewissen Personen vorher intervenieren und klare Worte sprechen, bevor Sie nachher schlecht über unsere tolle Firma sprechen.
Professionelle Führungskräfte einstellen. Einstellung von Familie vermeiden. Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Es ist wirklich traurig, hier selber positive Bewertungen zu schreiben, nur um sein Image aufpolieren zu wollen.
Werden nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von sulser group ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für mich stimmen die Aufgaben, ich kann mich einbringen und meine Leistungen abrufen.
Sehr interessante Aufgaben. Jeder Tag ist spannend und anders.
Kann mich im Job voll entfalten.
Sehr spannende Projekte.
Ja, man könnt Enoch viel mehr daraus machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sulser group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem absolutem Minimum vom Minimum. Sehr hohe Abzüge bei den Versicherungen.
Sehr niedriger Gehalt für nicht Familienmitglieder.
Lohnkürzung
Wir sind die wohl am schlechtesten bezahlten Instruktoren der Schweiz. Daher die grosse Fluktuation.
Ort- und Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird zum Teil gefördert. Aber das Grundmotto ist, es soll keiner Besser sein als der Vorgesetzte.
Wer sich weiterbilden will, kann sich jederzeit beim Vorgesetzten melden. Der Inhaber ist sehr offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Ist vorhanden. Hier könnte noch etwas gezielter vorgangen werden.
Ja, wenn man es selber bezahlt
Jeder Mitarbeiter wird unterstützt in seinen Weiterbildungen.
