Suva als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 459 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMach dich mit uns stark.
Wer wir sind
Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.
Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.
Wenn du diese Werte teilst, dann solltest du uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.
Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte deiner Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die du dich verlassen kannst. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.
Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit dir? Erfahre mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.
Aktuelle Jobangebote findest du hier: jobs.suva.ch.
Mach dich mit uns stark. Für andere und für dich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 459 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Suva über Benefits sagt
Du willst dir zusätzliche Ferien kaufen oder ein Sabbatical nehmen? Du willst dich in jeder Karrierephase weiterentwickeln, und das bei einer optimalen Life-Balance, zum Beispiel dank einer grosszügigen Feiertagsregelung? Das alles und viel mehr bieten wir dir im Rahmen unserer Extraleistungen – für unseren grössten Benefit, die Mitarbeitenden.
Auf unsere Webseite erfährst du mehr über die Vorteile, bei der Suva zu arbeiten. Denn Prävention leitet unser Tun auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.
Standort
Standorte Inland
Unsere Agenturen und Adressen
Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer bereit für Angestellte
Sozialpartnerschaft.
Nonprofit-Unternehmen.
Der Mensch steht im Zentrum.
Die Benefits für die Mitarbeiter und den Lohn
Faire - Grosszügige Bezahlung
Guter Ruf, tolle Arbeitsplätze und eine super Führung. Interessante Aufgabengebiete sowie gute Karrierechancen, besonders für Brancheninterne und Erfahrene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das meiner Meinung nach miserable Verhalten gegenüber den Verunfallten um Kosten zu Sparen
Individualität ist nicht gefragt.
Schlechte Personalpolitik
Unterscheidung zwischen KPM & Schadenmanagement
SCHM viele Nachteile gegenüber KPM
Dass ich nach Ende des Praktikums dort noch nicht fest arbeite ☺️
Verbesserungsvorschläge
Da ja sowieso Desksharing Modell, wäre es an der Zeit auch ein dediziertes Büro mit ein paar Arbeitsplätzen zu definieren, das man reservieren könnte per Outlook, um Zeitweise den Hund mitzubringen.
Wir haben nichts mit Lebensmittel zu tun, und wenn eine detizierter Platz (Hundebüro) bereitgestellt wird gibt sind alle Argumente dagegen nur noch gesucht. Das wäre ein echter Boost für die Suva.
Workation ist auch ein ständiges Thema, was einige andere Arbeitgeber attraktiver macht.
Schauen das man eine gute Ausgewogenheit zwischen Mensch und Maschine herstellt/ beibehält.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, gebe ich direkt Feedbacks. Diese werden gehört.
Rahmenbedingungen schaffen die Fachkräfte auch motivieren zu bleiben.
Mehr Mitarbeitende zum Praxisbildner motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Es wird von oberster Ebene Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Gleitzeit kann als Freizeit bezogen werden. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis 2 Wochen Ferien zu kaufen
Abhängig von der genauen Tätigkeit ist bis zu 50% Homeoffice möglich.
Ansonsten sehr gute Mitarbeiterbenefits.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einwandfreie Work-Life-Balance.
In der Theorie gut. In der Praxis muss das jeder selbst managen. Manche können es besser als andere.
Manchmal mehr manchmal weniger
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Mal gut, mal schlechter. Die Führung probierts: im Endeffekt aber oft unzulänglich, tone-deaf und dadurch ineffektiv. Feedbacks werden angenommen, aber auf Versprechen folgen oft keine Taten.
unglaubwürdig
Informationsfluss scheint leider teilweise zufällig
überhaupt nicht transparent
Bei der GL gut, mittleres Management kommuniziert hetrogen spät und nicht nachvollziehbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Sehr gute, ich habe 1 Jahr fix das ich nach der Lehre im Betrieb bleiben darf, danach wird neu entschieden. Mit Berufsabitur.
Man wird grosszügig unterstützt.
Die Suva fördert interne Mitarbeitende und greift sehr oft beim Besetzen von Führungsstellen auf interne zurück.
Es können teils Weiterbildungen welche nahe im Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen übernommen werden.
Gute interne Mäglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Suva besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 441 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 141 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suva als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.