81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 354 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.
Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.
Wenn Sie diese Werte teilen, dann sollten Sie uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.
Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte Ihrer Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die Sie sich verlassen können. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.
Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Erfahren Sie mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.
Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: jobs.suva.ch.
Suva macht Sinn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 368 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFriendly work space
Prävention und Gesundheit ist nicht nur eines unserer Hauptanliegen als dienstleistungsorientierte Versicherung unseren Kunden gegenüber, sondern ebenso gegenüber unseren Mitarbeitenden. Als fortschrittliche Arbeitgeberin möchten wir als Vorbild vorangehen und verfolgen daher das Ziel, gesunde Arbeitsplätze zu fördern. Seit Herbst 2017 ist die Suva durch die Gesundheitsförderung Schweiz als Friendly Work Space® ausgezeichnet. Die Auszeichnung umfasst alle 18 Agenturen und sämtliche Abteilungen.
Home Office
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehungsweise Privatleben zu fördern, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich unter bestimmten Voraussetzungen finanziell an den Kosten der externen Kinderbetreuung.
Mutter- und VaterschaftsurlaubMitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (8 Wochen bei Adoption). Mitarbeiter haben bei der Geburt eigener Kinder oder bei Adoption Anspruch auf 10 Arbeitstage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mitarbeitenden-EntwicklungEin vielfältiges internes Kursangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass Mitarbeitende ihre Fach-, Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen entwickeln und erweitern können. Dabei unterstützen Online-Lernprogramme den raschen Wissensaufbau und -erhalt. Dort, wo entsprechende interne Angebote fehlen, unterstützt die Suva notwendige externe Aus- und Weiterbildungen finanziell. Vorsorge Die Vorsorgeeinrichtung der Suva sorgt für einen attraktiven Vorsorgeschutz für Mitarbeitende und deren Angehörige gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. VergünstigungenAuf Produkte und Dienstleistungen im Bereich Freizeitsicherheit sowie für Reka-Checks bietet die Suva ihren Mitarbeitenden attraktive Rabatte. Für selbstgenutztes Wohneigentum können diese vergünstigte Darlehen in Anspruch nehmen.
Attraktive StandorteMitarbeitende der Suva profitieren von sehr attraktiven Standorten. Die durchschnittliche Wegzeit vom Bahnhof zum Suva-Arbeitsplatz beträgt 10 Minuten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.
Standorte Inland
Unsere Agenturen und Adressen
Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit und setzt Schutzmassnahmen für Mitarbeitende nicht deshalb um, um dem Gesetzgeber zu gefallen, sondern weil sie die Mitarbeitenden auch tatsächlich schützen will.
Aufgeschlossen für neue Ideen
Verlässlicher Partner
Nimmt Kundenbedürfnisse wahr und ernst; digitale Transformation im Gange; fair, mutig und sinnstiftend
- Freiheiten und Vertrauen im Zeitmanagement!
- Tolle Sozialleistungen
Entscheide häufig zu breit abgestützt: braucht (zu) viel Zeit, (zu) viele Kompromisse -> wenn man etwas will, soll man es so umsetzen.
Mangelnde Reflexfähigkeit einiger Kolleginnen und Kollegen in der Führung in Bezug auf die Reorganisation.
typischer Beamtenbetrieb. risikoavers. Leistung wird nicht gefördert / belohnt
System mit Jahreszielen verursachen viel Aufwand, bringt aber gar nichts.
Frauen ab 60 in Kaderposition unerwünscht. Kollegenparadies
Obere Führung überprüfen, auswechseln, wer die Kompetenzen nicht erfüllt. Grosse Fluktuation insbesonder im Kommunikations- und Personalbereich analysieren. Leitungen Kommunikation, Leistungen, HR etc. innerhalb kurzer Zeit Neubesetzungen. Es braucht nicht nur eine Frau in der oberen Leitung damit Diversity abgehandelt ist, es braucht fähige Frauen.
An der Unternehmenskultur sollte dringend was gemacht werden! Bei der Arbeit sollte nicht nur geschäftliches besprochen werden. Auch fehlt der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen und das Unternehmen denkt relativ konservativ.
Bessere Prozess-Organisation; keine überhasteten Rundumschläge; "weniger ist manchmal mehr" oder auch "Step by Step"
aktuell läuft eine grosse Umorganisation mit einigen Baustellen, an denen gearbeitet werden muss (und wird)
Reorganisation im Schadenmanagement muss optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Es sind keine fixen Arbeitsplätze mehr zugeteilt, das finde ich schade.
Ansonsten sehr gute Sozialleistungen, Zuschuss an Krankenkasse, Handyabo wird bezahlt.
Ebenfalls sind die Arbeitszeiten in gewissen Abteilungen nicht mehr sehr flexibel.
Einwandfrei. Die Suva hat ein gutes Mittelmass zwischen vernünftigem Umgang mit Prämien und mitarbeiterfreundlichen Anstellungsbedingungen gefunden.
Gute Büros, gute Arbeitsgeräte und 2-3er Büros, mir gefällt es so. Toller Aufenthaltsraum mit allem was man braucht.
Gute Arbeitsbedingungen, leider sind in gewissen Abteilungen zu wenig Ressourcen vorhanden (man musste für zusätzliche Arbeiten wie Projekte über Monate hinweg mit Überstunden machen), wohingegen in anderen Abteilungen (v.A Departement Gesundheitsschutz) es kein Problem ist zusätzliche Arbeitsressourcen zu erhalten und je nach dem man fast eher zu wenig Arbeit hatte)
Standort Fluhmatt ist ein sehr angenehmer Ort.
Auch besitzt die Suva ein interessantes BGM Angebot. Ich konnte während der Lockdown/ständigen Home Office Zeit auch digitale Mentaltrainings besuchen, welche von der Suva organisiert wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
In der Kommunkationsabteilung herrscht ein rauher Ton (innerhalb vier Jahren dritte Kommunikationsverantwortliche). Viele Kündigungen, viele kranke MA. Von oben nach unten wird kommuniziert, die MA haben zu gehorchen.
Es wurde fast nur Abteilungsintern kommuniziert. Was in den Agenturen etc. vor sich geht, wurde mir so gut wie nie mitgeteilt.
Wer ehrlich ist - war nicht immer gut bedient - siegte oftmals das Sprichwort: "reden ist Silber, schweigen ist Gold"
Muss stabil werden
Könnte manchmal besser sein, resp. weniger mit vorgehaltener Hand, wäre sympathischer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Wenn man es mit den richtigen Personen gut hat (schleimspur) erreicht man alles und wenn nicht pech gehabt
wer will findet (im Rahmen seiner Fähigkeiten) verschiedene gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne gute Möglichkeiten
Sofern man interessiert ist und Eigeniniziative zeigt, ist nichts unmöglich. Die Firma unterstützt Weiterbildungen.
Für mich war's OK - konnte mich in 35 Jahren sehr gut weiter entwickeln!