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Suva
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score431 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in37 Gehaltsangaben
Ø72.300 CHF
Teamleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø127.000 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r11 Gehaltsangaben
Ø75.900 CHF
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suva
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Suva
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Suva macht Sinn

Wer wir sind

Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.

Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.

Wenn Sie diese Werte teilen, dann sollten Sie uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.

Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte Ihrer Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die Sie sich verlassen können. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.

Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Erfahren Sie mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.

Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: jobs.suva.ch.

Suva macht Sinn.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 4'200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 395 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • KantineKantine
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Suva über Benefits sagt

Friendly work space
Prävention und Gesundheit ist nicht nur eines unserer Hauptanliegen als dienstleistungsorientierte Versicherung unseren Kunden gegenüber, sondern ebenso gegenüber unseren Mitarbeitenden. Als fortschrittliche Arbeitgeberin möchten wir als Vorbild vorangehen und verfolgen daher das Ziel, gesunde Arbeitsplätze zu fördern. Seit Herbst 2017 ist die Suva durch die Gesundheitsförderung Schweiz als Friendly Work Space® ausgezeichnet. Die Auszeichnung umfasst alle 18 Agenturen und sämtliche Abteilungen.

Home Office
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehungsweise Privatleben zu fördern, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich unter bestimmten Voraussetzungen finanziell an den Kosten der externen Kinderbetreuung.

Mutter- und VaterschaftsurlaubMitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (8 Wochen bei Adoption). Mitarbeiter haben bei der Geburt eigener Kinder oder bei Adoption Anspruch auf 10 Arbeitstage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mitarbeitenden-EntwicklungEin vielfältiges internes Kursangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass Mitarbeitende ihre Fach-, Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen entwickeln und erweitern können. Dabei unterstützen Online-Lernprogramme den raschen Wissensaufbau und -erhalt. Dort, wo entsprechende interne Angebote fehlen, unterstützt die Suva notwendige externe Aus- und Weiterbildungen finanziell. Vorsorge Die Vorsorgeeinrichtung der Suva sorgt für einen attraktiven Vorsorgeschutz für Mitarbeitende und deren Angehörige gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. VergünstigungenAuf Produkte und Dienstleistungen im Bereich Freizeitsicherheit sowie für Reka-Checks bietet die Suva ihren Mitarbeitenden attraktive Rabatte. Für selbstgenutztes Wohneigentum können diese vergünstigte Darlehen in Anspruch nehmen.
Attraktive StandorteMitarbeitende der Suva profitieren von sehr attraktiven Standorten. Die durchschnittliche Wegzeit vom Bahnhof zum Suva-Arbeitsplatz beträgt 10 Minuten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.

Standort

Standorte Inland

Unsere Agenturen und Adressen

Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es toll für die Suva zu arbeiten. Die Aufgaben sind spannend, das Umfeld toll und der Arbeitgeber menschlich. Man kann sich fast nichts besseres wünschen.
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sehr gutes Teamklima, ebenfalls sehr viele Benefits neben dem normalen Lohn. Man wird als Mitarbeiter sehr ernst genommen und in Entscheidungen miteinbezogen
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Es ist meines Erachtens ein rundum tolles Gesamtpaket. Sowohl was Kollegen, das Gehalt, die Arbeitsatmosphäre, etc. betrifft. Sehr zu empfehlen.
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Der Umgang mit Kollegen, das Arbeitsmodell/-Methodik und die interdisziplinären Projekten
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Dass ich mich schon solange in dieser Firma wohlfühle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sie unser Anliegen mit T L nicht ernst nehmen. Nach dem langjährige Arbeiter gehen muss man das merken..
Jeder schaut nur noch für sich, ein miteinander gibt es nicht mehr.
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Mehr auf Qualität und Ausbildung der bestehenden und neuen Mitarbeiter achten. Man hatte oft das Gefühl, dass einfach nur noch die Quantität zählt und weniger die Qualität. Ich kenne einige kleinere Versicherungen, welche viel mehr in die Fachausbildungen investieren als die Suva. Sind die Mitarbeitenden besser ausgebildet, können auch die Kunden besser bedient werden. Das war unter anderem auch einer meiner Kündigungsgründe (ich wollte meinen Job ja schliesslich gut machen und nicht einfach irgendwie).
Geld wurde "obenrum" verteilt wo eh schon genug ist. Unten wo's gebraucht würde gibts nichts. Parkplatz ist stark überteuert.
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Grossraumbüros
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man hatte das Gefühl, das man nach der Probezeit einfach mal machen muss, egal ob man es weiss. Fachliche Ausbildungen gab es nicht gross. Man wurde ein wenig alleine gelassen. Die meisten Mitarbeitenden waren neu und hatten auch kein gutes Fachwissen. Man musste einfach machen, obwohl man teilweise keine Ahnung hatte, was in den Fällen lief. Vor allem am Telefon löste dies einen enormen Stress aus. Ich konnte nicht immer Auskunft geben. Auch bemängelten die Kunden oft, dass sie schon ...
Es gibt immer und überall Themen zur Verbesserung im Alltag. Das ist aber bei jedem Arbeitgeber so. Wichtige Themen werden bei der Suva aufgenommen und entsprechend umgesetzt. Toll wäre, wenn die Dauer für die Umsetzung von Verbesserungen reduziert werden könnte.
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Bei Auswahl der Vorgesetzten nicht nur auf die Papiere, sondern drauf schauen ob die Person etwas von der Materie, die sie/er führen/befehligen soll, versteht.
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Die Führungspersonen (Team Leite) prüfen. Viele Kündigungen in der KCS Mitte Region.
augenmerk sollte nicht nur auf zahlen sein. dies kommt so rüber.
es ist doch auch wichtig, dass die mitarbeiter zufrieden und gesund sind. ebenfalls müssen sie sich fachlich weiterentwickeln können. durch die kündigungen und absenzen ist man jedoch immer mehr am tel. und in der admin zeit kann man nicht wirklich dazu lernen, da dort die tausenden aufgaben drücken und jeder angst hat, zu wenig zu machen. oft muss man dann auch wieder für jemand einspringen und so besteht nicht ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


War nie Freund von Grossraumbüros. Konzentration ist bei vielem "Gelafer" sehr schwierig.
4
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Zu laut in den Grossraumbüros
3
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Sehr flexibel und angenehm
5
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Gute Infrastruktur und Benefits etc. Eher stressiger Bereich.
4
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Es sind keine fixen Arbeitsplätze mehr zugeteilt, das finde ich schade.
Ansonsten sehr gute Sozialleistungen, Zuschuss an Krankenkasse, Handyabo wird bezahlt.
Ebenfalls sind die Arbeitszeiten in gewissen Abteilungen nicht mehr sehr flexibel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


In der Kommunkationsabteilung herrscht ein rauher Ton (innerhalb vier Jahren dritte Kommunikationsverantwortliche). Viele Kündigungen, viele kranke MA. Von oben nach unten wird kommuniziert, die MA haben zu gehorchen.
1
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Es wurde fast nur Abteilungsintern kommuniziert. Was in den Agenturen etc. vor sich geht, wurde mir so gut wie nie mitgeteilt.
2
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Die allgemeine Unternehmenskommunikation ist sehr positiv. Die Verknüpfung zwischen strategischen und operativen Zusammenhängen werden nur teilweise hergestellt.
3
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Muss stabil werden
3
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Wer ehrlich ist - war nicht immer gut bedient - siegte oftmals das Sprichwort: "reden ist Silber, schweigen ist Gold"
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


Es gab viele Mitarbeiter, welche sich intern weiterentwickeln konnten und so weiter kamen. Auch haben viele Mitarbeiter externe Weiterbildungen gemacht, welche die Suva bezahlt hat. Somit gehe ich davon aus, dass die Suva hier viel machte.
Gab auch viele junge Vorgesetzte, welche intern neu waren und gefördert wurden.
4
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kommt auf den Job an, den Mann/Frau ausübt
4
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Mehrheitlich ja. Es gibt diverse Möglichkeiten, um innerhalb der Unternehmung eine neue Herausforderung anzunehmen. Es gibt zudem verschiedene Förderprogramme die besucht werden können.
4
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die suva unterstützte bei vielen mitarbeiter die weiterbildungen (z.b. fachausweis, sprachkurse etc.) und zahlte etwas daran
4
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Sofern man interessiert ist und Eigeniniziative zeigt, ist nichts unmöglich. Die Firma unterstützt Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Suva wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Suva besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Suva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 431 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Suva als eher modern.
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