Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.
Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.
Wenn du diese Werte teilst, dann solltest du uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.
Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte deiner Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die du dich verlassen kannst. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.
Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit dir? Erfahre mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.
Aktuelle Jobangebote findest du hier: jobs.suva.ch.
Suva macht Sinn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 455 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDu willst dir zusätzliche Ferien kaufen oder ein Sabbatical nehmen? Du willst dich in jeder Karrierephase weiterentwickeln, und das bei einer optimalen Life-Balance, zum Beispiel dank einer grosszügigen Feiertagsregelung? Das alles und viel mehr bieten wir dir im Rahmen unserer Extraleistungen – für unseren grössten Benefit, die Mitarbeitenden.
Auf unsere Webseite erfährst du mehr über die Vorteile, bei der Suva zu arbeiten. Denn Prävention leitet unser Tun auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.
Standorte Inland
Unsere Agenturen und Adressen
Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.
Die Arbeitgeberin ist immer am Puls der Zeit.
Sozialpartnerschaft.
Nonprofit-Unternehmen.
Der Mensch steht im Zentrum.
Die Benefits für die Mitarbeiter und den Lohn
Faire - Grosszügige Bezahlung
Ohne Zweifel eines der besten Arbeitgeber der Schweiz. Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt. Die Achtsamkeit gilt nicht nur unseren Versicherten/Kunden sondern auch den Mitarbeitenden.
Das meiner Meinung nach miserable Verhalten gegenüber den Verunfallten um Kosten zu Sparen
Schlechte Personalpolitik
Unterscheidung zwischen KPM & Schadenmanagement
SCHM viele Nachteile gegenüber KPM
Dass ich nach Ende des Praktikums dort noch nicht fest arbeite ☺️
Zusammenhalt leidet wegen Seilschaften. Gärtchendenken. Man muss auf dem Maul sitzen und nichts privates oder geschäftliches in die Runde oder zum Vorgesetzten tragen. Diskretion beim mittleren Kader bei den meisten Chefs ein Fremdwort.
Schauen das man eine gute Ausgewogenheit zwischen Mensch und Maschine herstellt/ beibehält.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, gebe ich direkt Feedbacks. Diese werden gehört.
Rahmenbedingungen schaffen die Fachkräfte auch motivieren zu bleiben.
Mehr Mitarbeitende zum Praxisbildner motivieren
Vorgesetzte sollen auch mal durchgreifen können und sich nicht alles gefallen lassen.
Kommunikation wichtiger Entscheidungen soll gezielt erfolgen und nicht via Latrinenweg.
Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Es wird versucht mit neuen Arbeitsplatzkonzepten den heutigen Ansprüchen der Vorort-Tätigkeiten gerecht zu werden.
Super Bedingungen, keine Verbesserung.
Sehr gute Mitarbeiterbenefits. Leider sehr veraltete Büros, dies wird jedoch laufend verbessert.
Friendly Workspace ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt.
Alles sehr gut und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Mal gut, mal schlechter. Die Führung probierts: im Endeffekt aber oft unzulänglich, tone-deaf und dadurch ineffektiv. Feedbacks werden angenommen, aber auf Versprechen folgen oft keine Taten.
unglaubwürdig
Informationsfluss scheint leider teilweise zufällig
überhaupt nicht transparent
Bei der GL gut, mittleres Management kommuniziert hetrogen spät und nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Sehr gute, ich habe 1 Jahr fix das ich nach der Lehre im Betrieb bleiben darf, danach wird neu entschieden. Mit Berufsabitur.
Es können teils Weiterbildungen welche nahe im Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen übernommen werden.
Man wird grosszügig unterstützt.
Die Suva fördert interne Mitarbeitende und greift sehr oft beim Besetzen von Führungsstellen auf interne zurück.
SVS würde man zahlen. Ansonsten keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.