Workplace insights that matter.

Login
Suva Logo

Suva
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 378 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 378 Bewertungen entdecken

Suva macht Sinn

Wer wir sind

Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.

Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.

Wenn Sie diese Werte teilen, dann sollten Sie uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.

Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte Ihrer Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die Sie sich verlassen können. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.

Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Erfahren Sie mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.

Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: jobs.suva.ch.

Suva macht Sinn.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 4'200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 348 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Suva über Benefits sagt

Friendly work space
Prävention und Gesundheit ist nicht nur eines unserer Hauptanliegen als dienstleistungsorientierte Versicherung unseren Kunden gegenüber, sondern ebenso gegenüber unseren Mitarbeitenden. Als fortschrittliche Arbeitgeberin möchten wir als Vorbild vorangehen und verfolgen daher das Ziel, gesunde Arbeitsplätze zu fördern. Im Herbst 2017 ist die Suva durch die Gesundheitsförderung Schweiz als Friendly Work Space® ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung umfasst alle 18 Agenturen und sämtliche Abteilungen.

Home Office
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehungsweise Privatleben zu fördern, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich unter bestimmten Voraussetzungen finanziell an den Kosten der externen Kinderbetreuung.

Mutter- und VaterschaftsurlaubMitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (8 Wochen bei Adoption). Mitarbeiter haben bei der Geburt eigener Kinder oder bei Adoption Anspruch auf 10 Arbeitstage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mitarbeitenden-EntwicklungEin vielfältiges internes Kursangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass Mitarbeitende ihre Fach-, Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen entwickeln und erweitern können. Dabei unterstützen Online-Lernprogramme den raschen Wissensaufbau und -erhalt. Dort, wo entsprechende interne Angebote fehlen, unterstützt die Suva notwendige externe Aus- und Weiterbildungen finanziell. Vorsorge Die Vorsorgeeinrichtung der Suva sorgt für einen attraktiven Vorsorgeschutz für Mitarbeitende und deren Angehörige gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. VergünstigungenAuf Produkte und Dienstleistungen im Bereich Freizeitsicherheit sowie für Reka-Checks bietet die Suva ihren Mitarbeitenden attraktive Rabatte. Für selbstgenutztes Wohneigentum können diese vergünstigte Darlehen in Anspruch nehmen.
Attraktive StandorteMitarbeitende der Suva profitieren von sehr attraktiven Standorten. Die durchschnittliche Wegzeit vom Bahnhof zum Suva-Arbeitsplatz beträgt 10 Minuten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.

Standort

Standorte Inland

Unsere Agenturen und Adressen

Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit dem "Modell Suva" kann ich mich sehr gut identifizieren (vgl. Animationsfilm im Internet). Kunden, Partner und Mitarbeitende werden fair und zuvorkommend behandelt. Es wird stets nach bestmöglichen Lösungen gesucht.
Bewertung lesen
Die Lernenden werden in jeder Abteilung voll in den Arbeitsprozess involviert, und man wird für seine Arbeit als Lernender genau gleich behandelt wie die anderen Mitarbeiter was Anerkennung und Verantwortung betrifft.
Bewertung lesen
Entscheidungen werden breit abgestützt und dann auch längerfristig und nachhaltig umgesetzt. Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre und vertrauensvolle Kultur.
das Vertrauen, welches er in die Mitarbeitenden steckt und viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt.
Bewertung lesen
Standort/ Agentur Winterthur: sehr gute Vorgesetzte, gute Einführung in den Job.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 203 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Re- / Umstrukturierung viel zu stark Top Down; viele Unsicherheiten (wobei: kein Vergleich zu anderen Umstrukturierungen in der Privatassekuranz der letzten Jahre)
Bewertung lesen
Aufwärtsbeurteilungen werden nicht mit den Mitarbeiter/in besprochen der komuniziert. Fehlverhalten fällt nicht auf.
Bewertung lesen
Arbeitnehmer nur noch Nummern und über Statistiken definiert
Bewertung lesen
Die Suva fördert die eigenen Nachwuchskräfte zu wenig. Es wird auch zu wenig getan, um kompetente und erfahrene Mitarbeitende im Betrieb zu halten.
Bewertung lesen
Momentan alles.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 146 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben statt komplexe Kontrollmechanismen aufbauen. Die Meinungen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einholen, sondern auch wirklich berücksichtigen. Dabei auch auch die bereichsspezifischen Bedürfnisse mit einbeziehen.
Bewertung lesen
guter mix bei diversity, nicht nur frauenquote
Unfähige Führungskräfte ersetzen.
Fokus aufs Kerngeschäft
Bewertung lesen
Die Rolle des Berufsbildner sollte besser geregelt werden. Ich hatte alleine während meiner 3 jährigen Ausbildung vier verschiedene Berufsbildner, also drei Wechsel miterlebt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 162 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Standort Fluhmatt ist ein sehr angenehmer Ort.
Auch besitzt die Suva ein interessantes BGM Angebot. Ich konnte während der Lockdown/ständigen Home Office Zeit auch digitale Mentaltrainings besuchen, welche von der Suva organisiert wurden.
5
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten und die Büroausrüstung sind technisch auf einem gutem Stand. Das provisorisch eingerichtete Grossraumbüro ist zwar für Mitarbeitende, welche viel telefonieren müssen nicht ideal (zu laut). Dies sollte sich aber in diesem Jahr wieder ändern.
4
Bewertung lesen
Grazie alla tecnica sempre aggiornata, ho potuto apprendere ed impratichirmi nel lavoro online.
5
Bewertung lesen
Einzel- oder Zweierbüros. Verstellbare Tische.
5
Bewertung lesen
Wo immer möglich werden flexible Lösungen angeboten wie Teilzeit, Homeoffice. Auch die Büros sind gepflegt, renoviert. Auf Bedürfnisse wie eigene Arbeitsplätze selbst bei Teilzeit, keine Grossraumbüros usw. wird Rücksicht genommen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Topleute im oberen Kader, was man vom unteren und mittleren Kader nicht behaupten kann. Es werden einem Steine in den Weg gelegt, wenn man sich weiterbilden will.
Vorgesetzte haben fachlich KEINE Ahnung von der Materie und sind daher unnützlich. Wieso stellt man jemanden als Abteilungsleiter ein, der keine Ahnung vom Fach hat?!?!
1
Bewertung lesen
Die Mitarbeitenden aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind fast ausnahmslos hoch motivierte Einzelkämpfer mit viel Fachwissen, welches sie während den Betriebskontrollen ausspielen. Um Nachhaltig bei den Kunden zu wirken sind ein flexibles und adäquates Vorgehen wichtiger als strikte Vorgaben von oben.
3
Bewertung lesen
Zu viele Chefs für kleine Agentur. Lockdown hat gezeigt, dass es auch mit deutlich weniger bestens funktioniert.
1
Bewertung lesen
Willkürlich, geben Druck weiter
1
Bewertung lesen
Direkt Vorgesetzte gut, jedoch weiter oben leider nicht gut. Es wird viel verlangt, dass selber nicht gelebt wird.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Die Suva bietet allen Lernenden ein zusätzliches Jahr an. Leider werden die Lernenden danach oft nicht weiterbeschäftigt. Ich persönlich finde man sollte interne Talente behalten und probieren in der Suva zu halten.
3
Bewertung lesen
Non ho approfittato di fare carriera nell'Assicurazione perchè lavoro già in una praxis. Ma le occasioni per fare carriera nell'ambito SUVA ed AM sono possibili.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert, die persönliche Weiterentwicklung ist durchaus möglich
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
4
Bewertung lesen
Grosszügige Unterstützung in Weiterbildungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 335 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø67.800 CHF
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø134.900 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø86.100 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suva
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Suva
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards