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Suva
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 382 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,5 Punkte).

Alle 382 Bewertungen entdecken

Suva macht Sinn

Wer wir sind

Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.

Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.

Wenn Sie diese Werte teilen, dann sollten Sie uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.

Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte Ihrer Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die Sie sich verlassen können. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.

Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Erfahren Sie mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.

Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: jobs.suva.ch.

Suva macht Sinn.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 4'200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 351 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Suva über Benefits sagt

Friendly work space
Prävention und Gesundheit ist nicht nur eines unserer Hauptanliegen als dienstleistungsorientierte Versicherung unseren Kunden gegenüber, sondern ebenso gegenüber unseren Mitarbeitenden. Als fortschrittliche Arbeitgeberin möchten wir als Vorbild vorangehen und verfolgen daher das Ziel, gesunde Arbeitsplätze zu fördern. Im Herbst 2017 ist die Suva durch die Gesundheitsförderung Schweiz als Friendly Work Space® ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung umfasst alle 18 Agenturen und sämtliche Abteilungen.

Home Office
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehungsweise Privatleben zu fördern, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich unter bestimmten Voraussetzungen finanziell an den Kosten der externen Kinderbetreuung.

Mutter- und VaterschaftsurlaubMitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (8 Wochen bei Adoption). Mitarbeiter haben bei der Geburt eigener Kinder oder bei Adoption Anspruch auf 10 Arbeitstage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mitarbeitenden-EntwicklungEin vielfältiges internes Kursangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass Mitarbeitende ihre Fach-, Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen entwickeln und erweitern können. Dabei unterstützen Online-Lernprogramme den raschen Wissensaufbau und -erhalt. Dort, wo entsprechende interne Angebote fehlen, unterstützt die Suva notwendige externe Aus- und Weiterbildungen finanziell. Vorsorge Die Vorsorgeeinrichtung der Suva sorgt für einen attraktiven Vorsorgeschutz für Mitarbeitende und deren Angehörige gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. VergünstigungenAuf Produkte und Dienstleistungen im Bereich Freizeitsicherheit sowie für Reka-Checks bietet die Suva ihren Mitarbeitenden attraktive Rabatte. Für selbstgenutztes Wohneigentum können diese vergünstigte Darlehen in Anspruch nehmen.
Attraktive StandorteMitarbeitende der Suva profitieren von sehr attraktiven Standorten. Die durchschnittliche Wegzeit vom Bahnhof zum Suva-Arbeitsplatz beträgt 10 Minuten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.

Standort

Standorte Inland

Unsere Agenturen und Adressen

Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entscheidungen werden breit abgestützt und dann auch längerfristig und nachhaltig umgesetzt. Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre und vertrauensvolle Kultur.
das Vertrauen, welches er in die Mitarbeitenden steckt und viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt.
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Die Sozialleistungen, das Moderne Erscheinen und Zeitgemässe Arbeitsmethoden
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Flexibilität, Homeoffice, IT / Infrastruktur
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Offene und kollegiale Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden? 204 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Re- / Umstrukturierung viel zu stark Top Down; viele Unsicherheiten (wobei: kein Vergleich zu anderen Umstrukturierungen in der Privatassekuranz der letzten Jahre)
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Aufwärtsbeurteilungen werden nicht mit den Mitarbeiter/in besprochen der komuniziert. Fehlverhalten fällt nicht auf.
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Nur in der Schweiz tätig, wäre gerne international unterwegs mit Reisen und Sprachen ;-)
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Momentan alles.
Zeitweise unsicherheiten, Umstrukturierungen verunsichern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 147 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

guter mix bei diversity, nicht nur frauenquote
Unfähige Führungskräfte ersetzen.
Einbezug und Förderung von Miarbeitern, wie auch Eigeninitiative müsste auch sein
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zu schwerfällig intern, trotz Prozessorientierter Organisation zu viel Linie
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Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben statt komplexe Kontrollmechanismen aufbauen. Die Meinungen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einholen, sondern auch wirklich berücksichtigen. Dabei auch auch die bereichsspezifischen Bedürfnisse mit einbeziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 164 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Standort Fluhmatt ist ein sehr angenehmer Ort.
Auch besitzt die Suva ein interessantes BGM Angebot. Ich konnte während der Lockdown/ständigen Home Office Zeit auch digitale Mentaltrainings besuchen, welche von der Suva organisiert wurden.
5
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sehr gut, Büros wurden neu Umgebaut, HomeOffice akzeptiert, hoffe diese Möglichkeit bleibt auch nach Corona bestehen...
4
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Grazie alla tecnica sempre aggiornata, ho potuto apprendere ed impratichirmi nel lavoro online.
5
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Wir haben alle erforderlichen Hilfsmittel um die Arbeit zu erledigen.
4
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Wo immer möglich werden flexible Lösungen angeboten wie Teilzeit, Homeoffice. Auch die Büros sind gepflegt, renoviert. Auf Bedürfnisse wie eigene Arbeitsplätze selbst bei Teilzeit, keine Grossraumbüros usw. wird Rücksicht genommen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Topleute im oberen Kader, was man vom unteren und mittleren Kader nicht behaupten kann. Es werden einem Steine in den Weg gelegt, wenn man sich weiterbilden will.
Vorgesetzte haben fachlich KEINE Ahnung von der Materie und sind daher unnützlich. Wieso stellt man jemanden als Abteilungsleiter ein, der keine Ahnung vom Fach hat?!?!
1
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Mehr deutliche Ansagen und für alle im Team die gleichen wäre Wünschens wert
2
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Die Mitarbeitenden aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind fast ausnahmslos hoch motivierte Einzelkämpfer mit viel Fachwissen, welches sie während den Betriebskontrollen ausspielen. Um Nachhaltig bei den Kunden zu wirken sind ein flexibles und adäquates Vorgehen wichtiger als strikte Vorgaben von oben.
3
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Zu viele Chefs für kleine Agentur. Lockdown hat gezeigt, dass es auch mit deutlich weniger bestens funktioniert.
1
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Willkürlich, geben Druck weiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 60 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Non ho approfittato di fare carriera nell'Assicurazione perchè lavoro già in una praxis. Ma le occasioni per fare carriera nell'ambito SUVA ed AM sono possibili.
5
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Grosszügige Unterstützung in Weiterbildungen
4
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Wenn man sich weiterbilden will werden einem Steine in den Weg gelegt von den Vorgesetzten. Vieles läuft über Sympathie und Vitamin B.
1
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Weiterbildung wird immer gefördert, war nie ein Problem
4
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Mir wurde eine Weiterbildung bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 338 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø68.900 CHF
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø128.500 CHF
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø69.400 CHF
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suva
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Suva
Branchendurchschnitt: Versicherung
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