Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die Suva versichert seit 100 Jahren Arbeitnehmende gegen Unfall und sorgt für einen sicheren Werkplatz Schweiz. Tönt angestaubt? Ist es nicht! Was uns heute ausmacht, sind die Ideen und Kompetenzen unserer rund 4200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Luzern und in unseren 18 Agenturen. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus vielen Berufsfeldern, wie insbesondere dem Versicherungswesen, der Medizin, Mathematik, dem Ingenieurwesen und Informatik.
Alle Mitarbeitende können sich bei uns einbringen. Wir schätzen und nutzen das Wissen von Kolleginnen und Kollegen, weil gemeinsam vieles besser gelingt. Wir arbeiten interdisziplinär und mit hohem Sachverstand, schätzen Persönlichkeiten und gehen respektvoll miteinander um – auch wenn wir uns gegenseitig herausfordern. Wir wissen, dass auch unbequeme Fragen wertvoll sind und und sehen Fehler als Chance, uns stetig zu verbessern.
Wenn Sie diese Werte teilen, dann sollten Sie uns kennenlernen: Prävention steht für uns an erster Stelle. Wir wollen gemeinsam die Schweiz sicherer machen. Wenn trotzdem ein Unglück passiert, sind wir für die Betroffenen da. Engagiert, verlässlich und fair begegnen wir unseren Kundinnen und Kunden. Das ist uns wichtig, wie auch der Austausch unter all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Sprachgrenzen hinweg.
Wer bei uns arbeitet, geniesst zahlreiche Vorteile: Wir verfügen über modernste Infrastruktur, bieten vorbildliche Sozialleistungen, übernehmen die Hälfte Ihrer Krankenkassenprämie und leben eine Sozialpartnerschaft, auf die Sie sich verlassen können. Wir sorgen für das Wohlergehen der Menschen, auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, nicht auf ausgefahrenen Ellbogen.
Wir arbeiten verantwortungsvoll und wollen uns stetig entwickeln. Vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Erfahren Sie mehr über die Suva als Arbeitgeberin auf suva.ch/karriere.
Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: jobs.suva.ch.
Suva macht Sinn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 392 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFriendly work space
Prävention und Gesundheit ist nicht nur eines unserer Hauptanliegen als dienstleistungsorientierte Versicherung unseren Kunden gegenüber, sondern ebenso gegenüber unseren Mitarbeitenden. Als fortschrittliche Arbeitgeberin möchten wir als Vorbild vorangehen und verfolgen daher das Ziel, gesunde Arbeitsplätze zu fördern. Seit Herbst 2017 ist die Suva durch die Gesundheitsförderung Schweiz als Friendly Work Space® ausgezeichnet. Die Auszeichnung umfasst alle 18 Agenturen und sämtliche Abteilungen.
Home Office
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehungsweise Privatleben zu fördern, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich unter bestimmten Voraussetzungen finanziell an den Kosten der externen Kinderbetreuung.
Mutter- und VaterschaftsurlaubMitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (8 Wochen bei Adoption). Mitarbeiter haben bei der Geburt eigener Kinder oder bei Adoption Anspruch auf 10 Arbeitstage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mitarbeitenden-EntwicklungEin vielfältiges internes Kursangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass Mitarbeitende ihre Fach-, Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen entwickeln und erweitern können. Dabei unterstützen Online-Lernprogramme den raschen Wissensaufbau und -erhalt. Dort, wo entsprechende interne Angebote fehlen, unterstützt die Suva notwendige externe Aus- und Weiterbildungen finanziell. Vorsorge Die Vorsorgeeinrichtung der Suva sorgt für einen attraktiven Vorsorgeschutz für Mitarbeitende und deren Angehörige gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. VergünstigungenAuf Produkte und Dienstleistungen im Bereich Freizeitsicherheit sowie für Reka-Checks bietet die Suva ihren Mitarbeitenden attraktive Rabatte. Für selbstgenutztes Wohneigentum können diese vergünstigte Darlehen in Anspruch nehmen.
Attraktive StandorteMitarbeitende der Suva profitieren von sehr attraktiven Standorten. Die durchschnittliche Wegzeit vom Bahnhof zum Suva-Arbeitsplatz beträgt 10 Minuten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suva.
Standorte Inland
Unsere Agenturen und Adressen
Umfassende Beratung sowie persönliche Betreuung hat bei der Suva höchste Priorität. Mit einem Agentur-Netz von 18 Geschäftsstellen ist die Suva in Ihrer Nähe.
Ich finde es toll für die Suva zu arbeiten. Die Aufgaben sind spannend, das Umfeld toll und der Arbeitgeber menschlich. Man kann sich fast nichts besseres wünschen.
sehr gutes Teamklima, ebenfalls sehr viele Benefits neben dem normalen Lohn. Man wird als Mitarbeiter sehr ernst genommen und in Entscheidungen miteinbezogen
Gute Balance zwischen unternehmerischen und personalorientierter Ausrichtung.
Dass ich mich schon solange in dieser Firma wohlfühle.
Wertschätzende Zusammenarbeit über alle Stufen.
wie oben geschrieben kommt es so rüber, als das die oberen cheffen und cheffinnen nur den fokus auf die zahlen (telefon, abgeschlossene aufgaben) haben. dieser druck ist von allen merkbar. alle wollen einfach möglichst das alles erledigt ist, qualität hin oder her. sich fachlich verbessern kann man nicht gross. nach der probezeit muss man eigentlich normal arbeiten, obwohl man eigentlich noch nicht so viel weiss. dies bekommt man auch von anderen teams bzw. prozesse zu spüren.
man merkt, dass auch ...
Dass sie unser Anliegen mit T L nicht ernst nehmen. Nach dem langjährige Arbeiter gehen muss man das merken..
Jeder schaut nur noch für sich, ein miteinander gibt es nicht mehr.
Mehr auf Qualität und Ausbildung der bestehenden und neuen Mitarbeiter achten. Man hatte oft das Gefühl, dass einfach nur noch die Quantität zählt und weniger die Qualität. Ich kenne einige kleinere Versicherungen, welche viel mehr in die Fachausbildungen investieren als die Suva. Sind die Mitarbeitenden besser ausgebildet, können auch die Kunden besser bedient werden. Das war unter anderem auch einer meiner Kündigungsgründe (ich wollte meinen Job ja schliesslich gut machen und nicht einfach irgendwie).
Geld wurde "obenrum" verteilt wo eh schon genug ist. Unten wo's gebraucht würde gibts nichts. Parkplatz ist stark überteuert.
Man hatte das Gefühl, das man nach der Probezeit einfach mal machen muss, egal ob man es weiss. Fachliche Ausbildungen gab es nicht gross. Man wurde ein wenig alleine gelassen. Die meisten Mitarbeitenden waren neu und hatten auch kein gutes Fachwissen. Man musste einfach machen, obwohl man teilweise keine Ahnung hatte, was in den Fällen lief. Vor allem am Telefon löste dies einen enormen Stress aus. Ich konnte nicht immer Auskunft geben. Auch bemängelten die Kunden oft, dass sie schon ...
Es gibt immer und überall Themen zur Verbesserung im Alltag. Das ist aber bei jedem Arbeitgeber so. Wichtige Themen werden bei der Suva aufgenommen und entsprechend umgesetzt. Toll wäre, wenn die Dauer für die Umsetzung von Verbesserungen reduziert werden könnte.
Tue Gutes und sprich darüber. Die Suva ist derzeit in einer Transformation und macht sehr viel richtig. Dies darf mit stolz offen kommuniziert werden.
Die Unternehmung muss noch stärker zusammen wachsen.
Bei Auswahl der Vorgesetzten nicht nur auf die Papiere, sondern drauf schauen ob die Person etwas von der Materie, die sie/er führen/befehligen soll, versteht.
Auf die Mitarbeiter (dass sie bleiben, Gesundheit etc.) mehr acht geben. Der Mitarbeiter sollte doch das wertvollste Gut sein?
Der am besten bewertete Faktor von Suva ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
War nie Freund von Grossraumbüros. Konzentration ist bei vielem "Gelafer" sehr schwierig.
Gute Arbeitsbedingungen. Guter Lohn. Gute Sozialleistungen. Gute Infrastruktur.
Zu laut in den Grossraumbüros
Ergonomie am Arbeitsplatz ist positiv (gute Beleuchtung, höhenverstellbare Tisch und verstellbare Drehstühle). Es finden regelmässig Ergonomie-Updates, Tipps u.v.m. statt.
Gute Infrastruktur und Benefits etc. Eher stressiger Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suva ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
In der Kommunkationsabteilung herrscht ein rauher Ton (innerhalb vier Jahren dritte Kommunikationsverantwortliche). Viele Kündigungen, viele kranke MA. Von oben nach unten wird kommuniziert, die MA haben zu gehorchen.
Die allgemeine Unternehmenskommunikation ist sehr positiv. Die Verknüpfung zwischen strategischen und operativen Zusammenhängen werden nur teilweise hergestellt.
Es wurde fast nur Abteilungsintern kommuniziert. Was in den Agenturen etc. vor sich geht, wurde mir so gut wie nie mitgeteilt.
Wer ehrlich ist - war nicht immer gut bedient - siegte oftmals das Sprichwort: "reden ist Silber, schweigen ist Gold"
Muss stabil werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Es gab viele Mitarbeiter, welche sich intern weiterentwickeln konnten und so weiter kamen. Auch haben viele Mitarbeiter externe Weiterbildungen gemacht, welche die Suva bezahlt hat. Somit gehe ich davon aus, dass die Suva hier viel machte.
Gab auch viele junge Vorgesetzte, welche intern neu waren und gefördert wurden.
Mehrheitlich ja. Es gibt diverse Möglichkeiten, um innerhalb der Unternehmung eine neue Herausforderung anzunehmen. Es gibt zudem verschiedene Förderprogramme die besucht werden können.
Die Suva hat mich eine Weiterbildung vollumfänglich finanziert (Kosten >25000 CHF).
Gut. Engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
kommt auf den Job an, den Mann/Frau ausübt