Traditionreiches und sehr bodenständiges Unternehmen mit sinnstiftenden Auftrag.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Suva richted sich bei den Bestimmungen an die bundesrätlichen Vorgaben und kommuniziert stets sehr offen und transparent. Es existieren viele Blogs zum Theme Umgang mit dem Homeoffice, Schulungen zu Online-Kursen und Webinaren werden angeboten, Challenges zum Thema "Homeoffice" oder "Gemeinsam sind wir stark" werden durchgeführt und den Zusammenhalt und die Motivation hoch zu halten. In allen Bereichen zeit sich die Suva nahe bei den Mitarbeitenden und reagiert schnell auf sich verändernde Bedingungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich soweit sehr gut unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Wurde sehr freundlich und willkommend ins Team aufgenommen und fühlte mich schon nach der ersten Woche voll integriert und wohl. Kollegialer Zusammenhalt (Gruppenchat, Feierabendbier, etc) ist wirklich vorbildlich. Gegenüber neuen Herausforderungen (z.B. Coronavirus, digitale Transformation, neue agile Arbeitsformen) zeigt sich die Suva sehr offen und bestrebt, GEMEINSAM Wege zu finden und sich als Unternehmen neu und modern zu entwickeln.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und transparent. Manchmal fehlt etwas die Nähe zur Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und alles sehr motivierte und aufgestellte Mitarbeitende. Man spührt, dass die Suva auf ein ehrliches, konstruktives und bodenständiges Arbeitsklima setzt, bei dem die Kundenorientierung an vorderster Stelle steht.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitzeitmodell, Remote Arbeit (Homeoffice), Kita-Plätze, Beitragszahlungen für externe Kinderbetreuung sowie Langzeitkonto - das Spektrum an Work-Life-Balance Angeboten bei der Suva ist grosszügig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern eine konstruktive und effiziente Arbeitsumgebung. Dabei setzen sie auf Eigenverantwortung und selbstorganisierte Zusammenarbeit im Team (nach agilen Ansatz). Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr fair und offen. Man kann jederzeit Kritik oder Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe in einer spannenden Schnittstellenfunktion im Bereich HR. Tolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Suva verfügt über eine Diversity-Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Suva zeigt sich sehr loyal gegenüber älteren Kollegen wie auch den Pensionierten.
Arbeitsbedingungen
Sehr faire Arbeitsbedigungen und korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Die Büroräumlichkeiten sind grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und transparente (vordefinierte Lohnbänder und Gehaltsklassen) Bezahlung nach gesetzlichen Richtlinien.
Image
Der der sehr guten Arbeitsbedingungen, der Veränderungsbereitschaft, den guten Gehalts- und Sozialleistungen, könnte das Image der Suva besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Suva nimmt die langfristige Mitarbeiterbindung sehr ernst und hat in diesem Zusammenhang zwei Förderprogramme implementiert. Diese zielen darauf ab, Mitarbeitende sowie Potentialträgerinnen und -träger in der beruflichen Entwicklung zu unterstützen und fördern.