Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sozialleistungen. Homeoffice-Möglichkeit, Vielseitiger Aufgabenbereich
Der Umgang /Regelungen während Corona. Ziemlich abgehoben, Verantwortung und Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert.
- Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter entlasten und nicht testen oder belasten durch immer mehr Zusatz-Aufgaben und Innovationsplanungen.
- Den IT Bereich gründlich durchorganisieren und ein funktionierendes Netzwerk bereitstellen, bevor man dieses braucht.
Es stehen sehr viele Mitarbeiter unter Leistungsdruck. Konkurrenz ist spürbar. Aussen hui, innen pfui.
Gegen Aussen besser als intern
Wer bereit ist, Überstunden zu leisten und nicht aufzuschreiben ist hier richtig.
Neben dem gängigen Job kann sich Jede/r noch in Arbeitsgruppen betätigen.
Unter den gleichen Altersgruppen teils gut, sonst abschätzig
Wird man angestellt, ist man auch sehr schnell wieder draussen. Ich vermute, es geht darum die Anstellungsstatistik zu beschönigen. Ältere werden als Problemfälle angesehen. Bei der Einarbeitung (ohne System) geht es darum, besonders IT-versiert zu sein.
Kein Rückhalt, zu hohe Erwartung ohne entsprechende Unterstützung. Es kommt auf die jeweiligen Personen an. Viele erleben Druck, den Sie ungefiltert und teils boshaft weitergeben. Andere sind fair und hilfsbereit. Leider ist die Kommunikation gestört.
Schwierig und von den zuständigen Mitarbeiern abhängig. Es wird viel Leistung ohne angemessene Unterstützung gefordert.
Hinterhältig und Doppelbotschaften.
+Männer werden besser eingestuft.
Sehr vielseitig und sinnvoll.
Schneller Umstieg auf Homeoffice während Pandemie
Basis und Kader sind sehr weit voneinanander entfernt. Kader ist nur präsent um Weisungen weiterzugeben, ansonsten sind sie an den MA an der Basis nicht interessiert. Schlechte Stimmung und permanente Arbeitsüberlastung. Sehr hohe Fluktuation.
Die MA geben ihr Bestes in der täglichen Arbeit und versuchen dabei möglichst unter dem Radar des Kaders zu bleiben. Keine offene Kommunikation möglich, die Stimmung ist deshalb gedrückt und angespannt.
Viel zu viele Dossiers für die MA. Für einige sind 11h Tage normal und alle ächzen unter der Arbeitslast.
Team in der Basis funktioniert sehr gut, der Zusammenhalt ist da und man unterstützt sich gegenseitig. Der einzige Pluspunkt!
Konstruktive Gespräche in denen Kritik geübt wird, werden sehr persönlich genommen. Sehr Autoritärer Führungsstil. Der Bumerang kommt bestimmt!
Furchtbare Grossraumbüros mit Pult an Pult. Ein ruhiges Telefongespräch zu führen ist unmöglich. Dank Corona aber Homeoffice, trotzdem werden die MA immer wieder für einzelne Sitzungen nach Aarau beordert, obwohl die auch genauso gut hätten per Zoom geführt werden können. Dies auch zu Zeiten klarer HO- Empfehlung durch den Bund.
Keine offene Kommunikation gegen oben möglich. Kader lebt in einer eigenen Blase und hat keine Ahnung was die Basis täglich leistet. Deshalb auch keine wirkliche Kommunikation möglich, da täuscht auch die Duz - Kultur nicht darüber hinweg.
Lohn zu Leistung passt nicht!
Leider auch etwas eintönig, mit wenig Spielraum und Kreativität. Schade, es würde auch anders gehen.