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Jetzt Profil vervollständigen259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Dezember bis August sehr gut. Von September bis November saisonbedingt weniger. Die Möglichkeit auf 3 Tage Home Office bei 100% trägt auch zusätzlich zu einer guten Work-Life-Balance bei
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Wir sind mit neusten Laptops und Bildschirmen ausgestattet
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass es dir bei SWICA so gut gefällt und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es ist uns bewusst, dass während der Hauptsaison mehr Arbeit als üblich anfallen kann. Umso mehr schätzen wir den zusätzlichen Effort, den du in dieser Zeit leistest. Wir sind sehr interessiert, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn du deinen Input bezüglich unserm Umwelt- und Sozialbewusstsein vertiefen möchtest, lade ich dich ein, mich persönlich zu kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei SWICA.
Herzliche Grüsse
Christina
Entlassung nach schwerer Krankheit
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du nach schwerer Krankheit entlassen wurdest. Aufgrund deiner Anonymität können wir die Situation nicht weiter beurteilen. Gerne bieten wir dir ein Gespräch mit der zuständigen HR Fachperson an.
Wir wünsche dir alles Gute.
Herzliche Grüsse,
Christina
Die kultur
Den lihnz
Mehr transparenz in den Lohnbändern
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und zum Beispiel unsere Kultur und Arbeitsatmosphäre oder den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Wir hoffen, dass wir noch lange auf deine Mitarbeit zählen können.
Deinen Input zum Gehalt nehmen wir sehr gerne auf. Es ist uns wichtig, faire und marktgerechte Löhne zu zahlen. Aus diesem Grund analysieren wir unsere Lohnbänder regelmässig und passen sie an, wenn nötig. Zudem fördern wir unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie grosszügig bei der Umsetzung ihrer individuellen Weiterbildungs- und Karrierepläne. Gerne laden wir dich ein, persönlich mit uns ins Gespräch zu treten, falls du dein Feedback vertiefen möchtest.
Herzliche Grüsse
Christina
Machtspiele der Führung prägen den Alltag.
Besser wären null Sterne…
Es herrscht eine Angstatmosphäre.
Je nachdem, ob die Führung dich mag.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Wir bedauern sehr, dass du mit solch negativen Gefühlen & Erfahrungen SWICA verlassen hast. Das ist absolut nicht in unserem Sinne und steht auch nicht für die SWICA Werte und Kultur. Es kann immer mal vorkommen, dass es zwischenmenschlich nicht funktioniert. Und genau hierfür haben wir HR als vertrauensvolle Anlaufstelle, eine Meldeplattform bei der man sich auch anonym melden kann, externe Partner die kompetent unterstützen und es wäre auch möglich, nächsthöhere Vorgesetzte anzugehen. Vielleicht hätte das geholfen.
Selbstverständlich bieten wir dir nach wie vor die Möglichkeit mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir sind immer an Feedback interessiert, um uns ständig weiterentwickeln zu können.
So oder so aber wünschen wir dir beruflich wie private alles Gute und viel Freude.
Herzliche Grüsse,
Christina
Gegenseitige Hilfsbereitschaft und gute Kollegialität unter den Mitarbeitenden und guter Austausch und Kontakt mit dem Vorgesetzten.
Image und Realität stimmen im grossen ganzen überein. Natürlich gibt es für einzelne Mitarbeiter immer Punkte, die nicht stimmen und die verbesserungswürdig sind.
Work-life-balance war ebenfalls überwiegend gut. Teilweise etwas sehr hierarchisch.
Absolut gute und gezielte Weiterbilundung und Förderung der Mitarbeitenden.
Lohn und Sozialleistungen stimmten für mich, wenn vielleicht auch nicht ganz im Bereich der Konkurrenz.
Umwelt- u. Sozialbewusstsein wird vollumfänglich gelebt.
Konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit im Team.
Absolut lobenswert, dass SWICA auch 'ältere' und erfahrene Mitarbeiter einstellt und fördert!
Guter und kollegialer Führungsstil. Hohe aber realistische Erwartungen und Zielsetzungen. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeitenden einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen im grossen ganzen den Anforderungen. Die Büroräume und Infrastruktur waren etwas älter aber durchaus angenehm.
Offene Kommunikation und Information.
Nach meiner Einschätzung trifft das zu.
Nach den Fähigkeiten zugeteilte Aufgaben. Korrekte Verteilung der Arbeitslast.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr erfreuliche Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass du uns als einen guten und fortschrittlichen Arbeitgeber wahrnimmst und deine spannende Tätigkeit in einer sehr guten und kollegialen Arbeitsatmosphäre schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns.
Herzliche Grüsse,
Christina
Wenn man mehr erreichen will und Interesse & Einsatz zeigt wird man auch gezielt und persönlich gefördert!
SWICA ist sehr angesehen im Arbeitsmarkt
Talentsprogramm - MA welche Einsatz und Interesse zeige werden gezielt gefördert mit Beiträgen an Studium etc
Gute PK-Leistungen, Sammelinkasso mit guten Konditionen für Krankenkasse
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Herzlichen Dank für dein super Feedback. Du scheinst eine grossartige Zeit bei SWICA gehabt zu haben. Wir hoffen, dass du einiges mitnehmen kannst und wünschen dir auf deinem weiteren Weg nur das Beste.
Herzliche Grüsse,
Christina
Wenn man Gas gibt kommt man voran und wird geschötzt
Mehr investieren in funktionierende Prozesse und gute Mitarbeiter, kein Verstecken hinter der guten Kundenzufriedenheit.
Beste Kundenzufriedenheit seit Jahren. Der Brand hat sich aber ggü. Konkurrenten noch zu wenig durchgesetzt
Bei Swica sehr stark abhängig vom eigenen Einsatz. Personal ist aber tendenziell knapp, v.a. am Hauptsitz
Abhängig vom Team/Bereich sehr gut. Leider sind die Budgets für Teamanlässe sehr knapp
Sehr sozial, generell mit allen MA
Super! Arbeit wird stets geschätzt.
Nichts auszusetzen
Offene und ehrliche Kultur aber teilweise fliessen Infos nur für gewisse Kreise
Tendenziell tiefer als bei Konkurrenten. Auch bzgl Ferien 25Tage auch für Kader) besteht Nachholbedarf.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein tolles Feedback und deine wichtigen Inputs. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Wir sind sehr an einer vertrauensvollen internen Kommunikation interessiert. Wenn du deinen Input bezüglich der Kommunikation vertiefen möchtest, lade ich dich ein, mich persönlich zu kontaktieren.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei SWICA.
Herzliche Grüsse
Christina
40h-Woche und 5 Wochen Ferien
- Unternehmen ist irgendwo in den 90er Jahren stehengeblieben, auch die Systemlandschaft.
-Man hat öfters das Gefühl, dass niemand weiss wie sie ihre Arbeit verrichten sollen.
- Sehr viele schlecht ausgebildete Personen. Wahrscheinlich weil diese weniger Kosten.
- Personalfest in der Parking-Garage?! Echt jetzt?
- HR besser über ihren Job und ihre Funktionen instruieren, danke.
- Benefits und Löhne anheben, dann kommen auch die guten Leute
Mal besser mal schlechter, je nach Auslastung.
Könnte gut sein.. ABER: Wer seine Arbeit richtig machen will hat verloren. Viele Überstunden weil keine Prozesse definiert sind und sich niemand verantwortlich fühlt.
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt, Karriere kann man vergessen. Vetterliwirtschaft wie in den 50ern.
Kommt auf das Team an. Habe alles erlebt von sehr gut bis sehr schlecht.
Mitarbeiter wissen mehr als die Vorgesetzten, grundsätzlich sehr peinlich. Der Führungsstil wie auch die ganze Firma ist sehr altmodisch. Die Vorgesetzten können und wollen nicht helfen, wenn es mal brennt lassen sie die Mitarbeiter gerne mal im Stich. Am liebsten soll man krank arbeiten kommen, Arztzeugnis hin oder her.
Wie in jeder Firma..
Gehalt ist einfach unterirdisch. Fun Fact: Der Teuerungsausgleich wird als Lohnerhöhung "verkauft" - dieser erhält man aber NUR wenn man vom Vorgesetzten am Jahresgespräch gut bewertet wurde. Der Bonus existiert nicht auf Mitarbeiterstufe dieser geht NUR an die obere Liga. Es gäbe hierzu noch mehr zu sagen aber ich mache es kurz, wer was kann soll lieber direkt zur Konkurrenz gehen und sich fair entlohnen lassen.
Ist in den letzten Jahren besser geworden.
Na ja.. Eher so nach dem Motto: Ball lieber Flach behalten - jaaa nicht zu viel wollen.
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Danke, dass du dir Gedanken zu uns als Arbeitgeber gemacht hast. Wir finden es immer schade, wenn jemand im Zorn geht und sich auf einer Plattform anonym entlädt. In einem Gespräch während der Anstellung hätten wir zusammen möglicherweise Lösungen finden können. Für einige mögen wir altmodisch und langweilig wirken, von anderen werden wir als moderner, pragmatischer und sehr wertschätzender Arbeitgeber wahrgenommen. Der Personalanlass hat beispielsweise in der Garage stattgefunden, weil wir den Mitarbeitenden eine coole Location mit entspannter Atmosphäre bieten wollten. Mal ehrlich – das hat doch gerockt – zumindest waren die Rückmeldungen sehr positiv und die etwas andere und kreative Variante der Locationwahl kam bei den meisten Mitarbeitenden sehr gut an.
Die Konkurrenz wäre nicht unsere Konkurrenz wenn sie nicht einiges anders machen würde. Wir sind jedenfalls stolz auf die vielen Vorteile wie beispielsweise unsere flexible Work-Anywhere-Policy oder auch die grosszügigen Beteiligungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Wir haben einen modernen GAV und entlöhnen fair und marktüblich. Natürlich kann es immer mehr sein, doch wir betrachten immer den gesamten Rahmen. Wenn ein Unternehmen wie unseres wächst, dann werden Prozesse komplexer, da stimmen wir dir zu. Deshalb begrüssen wir es und motivieren Mitarbeitende proaktiv ihre Vorschläge einzubringen und das Unternehmen mitzuprägen.
Falls du ein Gespräch zu den anderen Themen wie Work-Life-Balance führen möchtest, dann kontaktiere uns gerne.
Wir hoffen, dass dein neuer Arbeitgeber all deine Erwartungen erfüllt und wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste.
Herzliche Grüsse,
Christina
Homeoffice workbalance
Fluktuation ist sehr hoch. Vielleicht müsste hier mehr hinterfragt werde warum Mitarbeiter so oft den Job wechseln.
Immer ein tolles Team
Leider wurde man nach langer Tätigkeit im einem interessanten Arbeitsfeld als Teilzeitarbeit in eine weniger anspruchsvolles Arbeitsfeld umgeteilt.
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung.
Es freut uns zu hören, dass du als langjähriger Kollege bisher immer umgeben von einem tollen Team warst. Damit deine Aufgaben wieder anspruchsvoller werden, empfehlen wir dir ein Gespräch mit deiner oder deinem Vorgesetzten zu suchen. Allenfalls gibt es die Möglichkeit Zusatzaufgaben zu übernehmen, um deinen Arbeitsalltag wieder interessanter zu gestalten.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei uns und gutes Gelingen.
Herzliche Grüsse,
Christina
+ sehr flexibel mit Arbeitszeit
+ sehr flexibel mit Home Office
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine sehr positive Rückmeldung kurz vor Weihnachten. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und du vor allem die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Home Office Möglichkeit schätzt. Auf deiner weiteren Reise bei uns wünschen wir dir nur das Beste, viel Freude und gutes Gelingen.
Herzliche Grüsse
Christina
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