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SWICA 
Gesundheitsorganisation
Bewertungen

229 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SWICA Gesundheitsorganisation über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Sachbearbeiter Leistungsmanagement Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWICA Gesundheitsorganisation in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles. !!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SWICA ist für mich persönlich einfach der beste Arbeitgeber aller Zeiten! Pure Freude, für SWICA arbeiten zu dürfen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SWICA Gesundheitsorganisation in Altstätten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste aktuell nichts. Ev. irgendwann mal Systemanpassungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Krankentaggeld- Versicherung als SWICA Mitarbeiter!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach aussen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innen nicht wie nach aussen

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter die weniger verdienen wäre es Gut und auch schön vergünstigte SWICA Angebote zu haben. Als SWICA Angestellter konnte ich mir die SWICA nicht Leisten.

Keine Krankentaggeld Versicherung war in meinem Vertrag der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Vertrieb die Zahlen nicht erreicht (Aussendienstmitarbeiter), ist auch der Umgang mit den anderen dementsprechend. Habe meine Meinung gesagt und werde gefühlt aus der SWICA verdrängt.

Kollegenzusammenhalt

In schlechten Zeiten wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Gleichberechtigung

Leider nicht. Als Angestellter bei der Swica haben nicht alle die gleichen Möglichkeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Pfenig, Leiterin HR Recruiting & Employer Branding
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Es tut uns Leid, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Da mir jedoch ein paar Informationen zu deinem Arbeitsverhältnis fehlen, kann ich nicht genau beurteilen, was vorgefallen ist. Gerne kannst du dich bei mir melden, damit wir deine Situation besser verstehen und zukünftig verbessern können. Ich hoffe von dir zu hören und wünsche dir alles Gute.
Herzliche Grüsse,
Christina

Sehr grosszügig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei swica in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir bis zu drei Tage Hause arbeiten dürfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Pfenig, Leiterin HR Recruiting & Employer Branding
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Schön, dass du dich rundum wohl fühlst bei SWICA. Wir danken dir für die sehr positive Bewertung und wünschen dir weiterhin viel Freude an der Arbeit.

Herzliche Grüsse

Christina

Lohnpolitik vers. Leistung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWICA Gesundheitsorganisation in Basel gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch zu viel Papierlastig!

Gehalt/Sozialleistungen

Nach aussen hin und intern rühmt man sich mit Auszeichnungen zu friendly workspace und worklife Balance doch die finanzielle Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Pfenig, Leiterin HR Recruiting & Employer Branding
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast und deine Erfahrung mit anderen teilst. Wir freuen uns zu lesen, dass du grundsätzlich positive Erfahrungen bei SWICA machst und uns weiterempfiehlst.

Die Papierverbrauch Thematik ist uns bekannt und wir prüfen verschiedene Optionen, um die Menge zu reduzieren. Auch deine Idee ist hier herzlich willkommen.

Eine finanzielle Entwicklung und Karriere Förderung ist von verschiedenen Komponenten abhängig, weshalb deine Aussage schwer zu beurteilen ist. Dazu biete ich dir aber gerne an mit uns Kontakt aufzunehmen.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude an der Arbeit.

Herzliche Grüsse,

Christina

Kundenzufriedenheit vs. Mitarbeiterzufriedenheit

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei SWICA Gesundheitsorganisation in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Engagement für Kundenzufriedenheit auch für MA investieren.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung der MA

Work-Life-Balance

Prävention nach außen vermittelt aber intern nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Wertschätzung langjähriger MA

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungsperson unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

Zweiklassengesellschaft (MA/Kader)
Intransparent & nicht faire

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nicht gerecht auf MA verteilt (Ungleichgewicht).
Bedingte Ausgestaltung eigenes Aufgabengebiet.
Stellvertreter-Regelung ist nicht zufriedenstellend. (Nach Erholung folgt Aufarbeitung)


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Pfenig, Leiterin HR Recruiting & Employer Branding
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Wir bedauern, dass deine Erfahrung in Punkto Wertschätzung, Arbeitsvolumen und Entlöhnung während deiner Anstellung bei SWICA, nicht den Erwartungen entsprach.

Uns ist es ein grosses Anliegen eine von Respekt und Vertrauen geprägte Kultur zu fördern sowie ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander zu pflegen. Auch ist es unser Anspruch marktüblich und fair zu vergüten.

Da dies in deinem Fall nicht zutraf, würde ich sehr gerne mehr über die unerfüllten Erwartungen erfahren. Zudem würden mich besonders die Versäumnisse bezüglich der gesundheitlichen Prävention interessieren, welche in der aktuellen Zeit relevanter denn je sind.

Gerne biete ich dir ein vertrauensvolles Gespräch an und freue mich auf deine Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüsse,

Christina

Ein sehr guter Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SWICA Gesundheitsorganisation in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt - keine!

Arbeitsatmosphäre

Schade kann man nicht mehr als 5 Sterne geben.

Vorgesetztenverhalten

TOP! Du-Kultur, sehr authentisch, offen, verständnisvoll und eine sehr motivierende Führungsart.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Paulus, Leiter HR Development & Recruiting
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung.

Es freut uns sehr, dass dir vor allem die Unternehmenskultur zusagt und du dich rundum wohl fühlst.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude an der Arbeit und gutes Gelingen.

Herzliche Grüsse
Pascal

Lohnpolitik sollte geändert werden. Betteln für eine Gehaltserhöhung sollte keiner müssen.

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWICA Krankenversicherung AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik
Keine Kostenbeteiligung an den Fahrtkosten
Aufwandsentschädigung für homeoffice Pflicht.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen welche im Vorstellungsgespräch bzgl. regelmässigen Gehaltserhöhung gegeben werden, einhalten. Oder erst gar nicht schönreden!
Entschädigung für entstandene Aufwand im homeoffice (Stromkosten, Internet, Mobiliar) z.B. jährliche Corona Zuschlag.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Standort an! Basel Gut.

Karriere/Weiterbildung

Neues Weiterbildungsreglement streicht Kostenübernahme Hotelunterbringung wenn die Anfahrt vom Bürostandort (früher Wohnort) zum Schulungsstandort unter 2h liegt. Knackpunkt: Schulungen beginnen meist um 8.30Uhr in der Früh!

Maskenpflicht in den Schulungsräumen (UG ohne Fenster!) trotz Impfzertifikat!

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst nach Jahren der Beschäftigung und Einsatz für das Unternehmen gibt es keine Gehaltserhöhung.
Jedes Jahr ist eine neue Ausrede parat.
Das ist demotivierend auf Dauer.
Bei den steigenden Lebenshaltungskosten reicht ein Dankeschön irgendwann nicht mehr aus!
Die hohe Fluktuation momentan ist nicht nur Covid geschuldet sondern unter anderem der schlechten Lohnpolitik zurück zu führen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nich zu viel Papier im Umlauf!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Team ja, zu anderen Fachbereichen ausbaufähig!

Umgang mit älteren Kollegen

top

Arbeitsbedingungen

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Kommt jedoch auf die Position an.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Paulus, Leiter HR Development & Recruiting
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Für deine Beurteilung danken wir dir bestens.

Eine Lohnpolitik ist zwingend und für einen modernen Arbeitgeber von grosser Bedeutung. SWICA hat eine klare Lohnpolitik und hinterfragt diese jährlich.

Im 2021 haben wir in Bezug auf die Lohnpolitik und Anstellungsbedingungen viele Änderungen und Verbesserungen vorgenommen und alle Mitarbeitenden in über 65 Schulungen im Dezember im Detail darüber informiert. Was Rahmenbedingungen anbelangt halten wir uns strikte an die gesetzlichen Vorgaben und sind mehrheitlich um einiges grosszügiger in unseren Reglementen.

Eine Lohnerhöhung ist von verschiedenen Komponenten abhängig und deine Aussage deshalb schwer zu beurteilen.

Wir bieten dir aber jederzeit an mit uns Kontakt aufzunehmen, um mit dir deine Punkte zu besprechen.

Herzliche Grüsse
Pascal

Fairer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWICA Gesundheitsorganisation in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anstellungsbedingungen, Wertschätzung, viele BGM Angebote

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön, da wir in sehr modernen und praktischen Räumen arbeiten dürfen. Hilfsbereite Kollegen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich wird aber grossen Wert auf dieses Thema gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Angebote und externe Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm, aber leider etwas weniger Zusammenhalt als vor Corona. Schwierig für neue Mitarbeiter. Aber ist wohl aktuell überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich eine recht junge Belegschaft. Aber es werden auch erfahrene und reifere Leute eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel fair und transparent. Und auch wertschätzend.

Kommunikation

Wichtige Infos werden meist direkt vom vorgesetzten vermittelt, gewisse Themen muss man im Intranet selber abholen.

Gleichberechtigung

Top!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Paulus, Leiter HR Development & Recruiting
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Wir sind sehr erfreut, dass es dir bei SWICA so gut gefällt und danken dir bestens für das positive Feedback.

Herzliche Grüsse
Pascal

Sehr grosser Netpotismus vorhanden

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SWICA Gesundheitsorganisation in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Netpotismus in der Swica

Verbesserungsvorschläge

Es würde mich freuen, wenn man genauer auf den Netpotismus in Zürich aufmerksamkeit schenken würde. Vieler Mitarbeiter leiden darunter und das macht die Swica abermals als Arbeitgeber extrem schlecht. Man wird dann extrem
unter Druckgesetzt, weil man verglichen wird mit Leuten die davon profitieren. Meiner Meinung nach ist, dass weder profisionell noch gesund für den Mitarbeiter und für die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Agentur war sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut es war peaktisch meine 2. Familie.

Kommunikation

Kommunikationen waren teilweise i.O.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Paulus, Leiter HR Development & Recruiting
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemalige Kollege

Für deine Beurteilung danken wir dir bestens.

Netpotismus entspricht in keiner Weise den WERTEN von SWICA und wird nicht geduldet. Verfehlungen dieser Art werden intern entsprechend untersucht. Damit dies erfolgen kann, benötigen wir eine Grundlage in Form von sachdienlichen Hinweisen. Hierzu gibt es u.a. eine entsprechende Meldeplattform, auf welcher Missstände anonym gemeldet werden können.

Für deinen neue berufliche Herausforderung wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüsse
Pascal

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