4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft
Chefetage komplett ausmisten
Sehr guter Zusammenhalt, offene Kommunikation
Schichtarbeit
Leider zu COVID Zeiten oft zu... alle waren froh, wieder zu arbeiten
war zwar schon bei der Einstellung bekannt.... Schichtarbeit
pünktliche Lohnzahlung, Trinkgeld, Benefits
dass die Unternehmung seine Mitarbeiter nicht Wertschätzt
Führungsstil Hinterfragen
viele Mitarbeiter sind schlecht gelaunt, beklagen sich über den schlechten Lohn und die Arbeitszeiten.
die negative Liste überwiegt
Ferien mussten verschoben werden, permanent musste man Überstunden leisten.
Bei der Einstellung wird man gelockt mit leeren Verprechungen. Hat man sich etabliert in der Unternehmung und möchte sich auf seinem Fachgebiet Weiterbilden, stehen einem schlussendlich alle im Weg und keiner möchte mehr unterstützen.
Im vergleich zu anderen gleichwertigen Stellen der durchschnitt.
Pet Sammelstelle, Lichter Aktion
durch die hohe Fluktrationsrate und dem schlechten Führungsstil des Vorgesetzen fand nie ein Zusammenhalt im Team statt
langdienende Kollegen werden auch nicht Wertgeschätzt.
die Meinung des Vorgesetzen gilt ohne wenn und aber, man wurde wie in einer Rekrutenschule geführt. Überhaupt nicht zeitgemäss und erniedrigend.
Beleuchtung und Lärmpegel ist einem bewusst aber hinter den Kulissen siehts genau so aus.
unser Vorgesetzter hat selten bis nie wichtige Informationen weitergegeben.
Abteilungsübergreifend wurde klar das weibliche Geschlecht bevorzugt.
wenn man Leistung zeigt hat man Chancen das eine oder andere innerhalb der Abteilung zu Übernehmen. Hat man dies erreicht ist man wieder ausgeschöpft.