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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Firma, schlechter Ruf, mieses Management, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Belastung, Planungsunsicherheit beim Schichtplan und Stress sehr schlechte Atmosphäre, Einrichtung der Küche renovierungsbedürftig und ungenügend. Die Firma sieht sich als Dienstleister von Automobilclubs, Versicherungen usw. ist aber nichts Anderes als ein besseres Callcenter
Image
Bei Kunden, Anrufern, Mitarbeitern sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Was ist das? Ferien dürfen nicht lange bezogen werden, Schichten werden dauernd geändert usw.
Karriere/Weiterbildung
Ständiges Chaos, keine vernünftige Schulung sondern nur "Trichtermethode" mit Anweisung zur "sofortigen" Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Schweiz und den Workload eher unterdurchschnittlich, keine Sonderzahlungen, Vertragsklauseln, die nach dem "Nasenprinzip" ausgelegt werden. Selbst der Parkplatz muss noch bezahlt werden und Kaffee und Erfrischungsgetränke gibt es aus dem Automaten...Der Chef kassiert gerne mit! Zweimal pro Jahr lächerliche "Events", die in keinem Verhältnis zu dem stehen, was man Mitarbeitermotivation nennen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Soweit möglich bei hoher Fluktuation, die Teamleiter und Supervisoren ausgebrannt, apathisch, desinteressiert, inkompetent und nach oben buckelnd, nach unten tretend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hält niemand so lange aus.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, desinteressiert, planlos, ohne Sozialkompetenz, versnobt und nur am eigenen Salär interessiert
Arbeitsbedingungen
Es leben die 80er...!!!!
Kommunikation
Kommunikation desolat und ungenügend sogar unerwünscht
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Teilzeit; somit eigentlich sehr gute "Gleichberechtigung"
Interessante Aufgaben
Prinzipiell und bei richtiger Organisation interessant, es wird aber nur auf den Franken geschaut und die Quantität, nicht die Qualität
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