Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
HomeofficeGratis Pool und Vergünstigungen.
Geht auf Probleme ein
Absolutely nothing
Abwechslungsreich, gutes Team, Kommunikation
- Abwechslungsreich
- Sehr schroffer Umgang
- Sehr schlechtes Essen für Mitarbeiter
Erzezbarkeits Gefühl
Gehälter & Umgang mit Mitarbeitern
Die neue Führung, muss sich noch finden
Trifft entscheidungen aus emotionaler perspektive.
Bessere Löhne, weniger schikanieren und Mitarbeiter fördern… würden dann mehr Mitarbeiter auch länger bleiben..
- Respektvoller miteinander umgehen
- Bessere Entlöhnung
- Kommunikation verbessern
- Ausbildungspunkte beachten und fördern
Schließt den Betrieb und geht arbeiten
Jeden einzelnen Mitarbeiter schätzen (man ist nur eine Zahl) und dementsprechend zu bezahlen
Rückensterken
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Holiday Park ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle kollegen sind immer nett und freundlich
Nichts anderes als mit jüngeren Kollegen
Geht einigermaßen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Holiday Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Entlöhnung war nicht fair. Bei Auszubildenden, welche ein Zimmer benötigten, wurde viel vom Lohn abgezogen (Kost- und Logie).
mindest Lohn und für Gehalterhöhung wird man lieber gekündigt
Man bekommt gewisse mitarbeiterleistungen bzw vergünstigungen.
Lohnerhöhung undenkbar.
Dies ist eine Ausländer Anlaufstelle, deshalb sind die löhne so tief.
Grad so den Mindestlohn. Ausländer erhalten viel weniger Lohn als sie sollten in der entsprechenden Position.
Gehalt ist mickrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hierzu habe ich mich zu wenig informiert, da ich kein weiteres Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber anstrebte.
Ich durfte eine Weiterbildung machen und dies wurde zum einen Teil vom Swiss Holiday Park finanziert.
ausser die vorgeschriebenen Weiterbildungen auf den Betrieb bezogen wird man gar nicht unterstützt
Nur obligatorische standart interne weiterbildungen werden getätigt.
Ich denke, der Betrieb könnte für Weiterbildung und die Förderung von Mitarbeitern viel mehr tun.
