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Life 
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Managers
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score79 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø155.700 CHF
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø165.200 CHF
Portfolio Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø152.700 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life Asset Managers
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swiss Life Asset Managers
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Swiss Life Asset Managers – Teaming up Talents

Wer wir sind

Bei Swiss Life Asset Managers investieren wir in Menschen. In unserem Unternehmen haben Mitarbeitende und Führungskräfte die Möglichkeit, mit anderen herausragenden Talenten zusammenzuarbeiten, ihr Bestes zu geben und in einem inklusiven Umfeld beruflich zu wachsen.

Stefan Mächler, Group CIO

Unsere Expertise

Wir sind ein namhafter, ambitionierter und verlässlicher europäischer Vermögensverwalter und ein führender institutioneller Immobilien-Asset-Manager in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und den Nordic. Mit einem Bestand von mehr als 1360 Liegenschaften besitzt die Swiss Life zudem das grösste private Immobilienportfolio der Schweiz.

Seit über 165 Jahren sind wir erfolgreich im Risikomanagement tätig. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Bereitstellung und aktive Verwaltung einer breiten Palette von Anlagelösungen in den Anlageklassen Fixed Income, Immobilien, Aktien, Infrastruktur und Multi-Asset-Anlagen.

Unsere Basis

Das Erfolgsrezept von Swiss Life Asset Managers ist eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir zudem konstant in unsere Mitarbeitenden und schaffen attraktive Arbeitsplätze. Im Zentrum von Zürich arbeiten mehr als 1100 Mitarbeitende mit über 29 Nationalitäten gemeinsam für unser Unternehmen. Interessierten Kandidatinnen und Kandidaten eine breite Palette an offenen Positionen in den Bereichen IT, Asset- und Portfolio-Management, Immobilien, Finanzen und mehr.

Unsere Marken

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 2100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • RabatteRabatte
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Swiss Life Asset Managers über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen deshalb besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen und bieten ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in unserer AM Academy. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel (bis zu 35%); Reka-Checks und Essenspauschalen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trainings- und Weiterbildungsangebot

Swiss Life Asset Managers fördert das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch einzigartige Lernerfahrungen in einem attraktiven, internationalen Umfeld. Der Fokus unserer internen AM Academy liegt auf gemeinschaftlichem Lernen. Ergänzt wird es durch Mikro- und E-Learning-Einheiten.

Erfahren Sie mehr hier.

Diversity & Inclusion

Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit frei entfalten können. Geschätzt und respektiert zu werden, ohne dass sie bestimmte Aspekte ihrer Person ändern oder verbergen müssen, ist für uns selbstverständlich. Je diverser unsere Belegschaft ist, desto vielfältiger ist unsere Unternehmenskultur – und desto ausgeprägter sind auch unsere strategischen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Lernen Sie unsere D&I Aktivitäten kennen

Erfahren Sie mehr hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, die durch ihre grosse Fachkompetenz, eine grosse Leidenschaft für ihr Themengebiet sowie als Macher und Macherinnen überzeugen, stehen bei uns hoch im Kurs. Ihnen bieten wir eine breite Palette an offenen Positionen in den Bereichen ESG, IT, Asset- und Portfolio-Management, Immobilien, Finanzen und mehr.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal: Careers

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers.

  • Sie haben Fragen zu einer spezifischen Vakanz? Unser Talent Acquisition Team steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung

    043 547 6907

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits
Swiss Life AM ist ein top Arbeitgeber
Bewertung lesen
Top Arbeitgeber
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hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Teilzeitarbeit möglich
Home-Office möglich
Gute IT-Infrastruktur für virtuelle Meetings
Bewertung lesen
wird immer besser und bitte so weiter machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Politik, kein Rückhalt, Themen/Projekte umsetzen um Audits abzuhaken aber dann nichts mehr machen.
Bewertung lesen
Die Lage - Garching-Hochbrück liegt gefühlt am Ende der Welt.
Es arbeitet noch nicht jeder Mitarbeiter mit dem gleichen Ablauf / System
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Richtige Unternehmens Organisation mit klaren Verantwortlichen aufbauen. Leute mit dementsprechendem Know-How einstellen, was sie für Ihre Position brauchen (aktuell nicht so). Verantwortung geben und Entscheidungen akzeptieren/unterstützen, statt alles in Frage zu stellen (ohne das nötige KnowHow)
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mehr Diversität und Einführung einer DU-Kultur
Ein Beteiligungsprogramm wo Mitarbeiter SL-Aktien zu Sonderkonditionen kaufen können (vergleiche z.B Zürich Versicherung oder Roche)
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Keine Verbesserungsvorschläge, da alles dem entspricht, was beim Einstellungsgespräch besprochen wurde.
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Home Office als Basis einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich arbeite in einem tollen Team und könnte mir nichts besseres vorstellen
5
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Die Ansprüche sind sehr hoch, aber es wird hauptsächlich an einem Strang gezogen und der Zusammenhalt ist gross
5
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sehr kollegiales Klima
5
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Sehr familiäre Atmosphäre.
5
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Starker Zusammenhalt im Team und regelmässiger Austausch durch Team-Meetings.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Communication is good, but can always be improved
3
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Es gibt regelmässige Meetings, wie auch Grossanlässe mit Senior Management, was im Gegensatz zu früheren Arbeitgebern (Grosskonzerne) sehr positiv ist.
3
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr gutes, breites und modernes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Karriere / Weiterbildung wird intern sowie extern unterstützt
5
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es besteht die Möglichkeit falls erwünscht seine eigene Karriere zu pushen. Jahresziele werden fair abgesprochen und darauf geachtet dass diese eingehalten werden.
5
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Breite Palette an Weiterbildungen sowie konkretes Förderprogramm für Fach und Führungskräften. Durch die Grösse durchaus Möglichkeiten vorhanden aufzusteigen.
5
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Grosses Inhouse Angebot an Weiterbildungen, dazu zusätzliche Ferientage für genehmigte Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swiss Life Asset Managers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Asset Managers besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Swiss Life Asset Managers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Swiss Life Asset Managers als eher modern.
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