Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageNichts, nur wer nichts anderes findet sollte hier arbeiten
Dass er bald Geschichte ist
Kaffee war lecker
Das er sehr freundlichen ist und bei Fehlern von Mitarbeiter immer hilfsbereit zusteht.
Weiterbildungen werden unterstützt, sehr guter Zusammenhalt innerhalb der IT-Abteilung
in der Zwischenzeit leider fast alles; das Management fährt große Mercedes und die Masse schuftet sich für Mindestlohn ab. es wird versucht unsere Arbeitsplätze ins Ausland zu verlagern.
Ziemlich alles.
Management ist nicht spürbar. Home office wird nicht gern gesehen, obwohl das als Dienstleistung dem Kunden verkauft wird. Man hält sich für moderner als man ist.
Führung ist schwer
Eigentlich keine... Vielleicht, das er sich etwas viel stress annimmt und versucht damit alleine klar zu kommen.
Sich um die Mitarbeiter kümmern, anstatt teure Autos zu fahren.
Management auswechseln und sich wirklich finden
Homeoffice-Regelung überarbeiten, Räumlichkeiten/Büros könnten den heutigen (und sich verändernden) Bedürfnissen angepasst werden (mehr Rückzugsorte), Gleichberechtigung Frauen/Männer
1. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden!
2. Offener und ehrlicher kommunizieren
3. Weniger Patriarchat, mehr Mitbestimmung durch die Mitarbeitenden
gerechtere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Post Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Immer wenn man Hilfe benötigt, kamen die Kollegen gleich zu Hilfe.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen/innen.
Grosse Varianz. Im kleineren Team funktionierte der Zusammenhalt ganz gut.
Der Grund wieso ich noch hier bin
Das einzige was mich noch motiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Post Solutions ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geht kaum schlechter, hat sich nach knapp 5 Jahren als SPS Arbeitnehmer bestätigt.
Die meisten Kunden wollen weg von SPS, sind nur dort weil es nichts anderes gibt
Die Mitarbeitenden reden eher schlecht über das Unternehmen. Es gibt sicherlich gute Aspekte und gute Seiten, allerdings müsste hier ein Kulturwandel stattfinden. Auch die Kunden sind immer wieder erstaunt über die Schwerfälligkeit und Umständlichkeit wenn man mit SPS Geschäfte macht.
Bei den wenigen Gelegenheiten sich mit Mitbetroffenen auszutauschen, wird hinter vorgehaltener Hand nur schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Obwohl eine Klausel im Arbeitsvertrag dies verbietet.
Die Mitarbeiter reden sehr oft negativ über die Firma SPS. Die guten Mitarbeiter sind schon alle weg. sogar die Kunden laufen davon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung inexistent, Karriere wird bewusst nicht gefördert, Mitarbeiter wird lieber verheizt
Wird nicht gefördert, ausser man ist weiblich und billig.
man darf für den gleichen Mindestlohn jetzt auch am Wochenende arbeiten
Wenn du es gut mit dem Vorgesetzten hast.
Es wird intern vielfach die Talentförderung proklamiert, allerdings werden für die internen Stellen dann vielfach externe Personen geholt. Eine Karriere SPS intern ist nur in Ausnahmefällen möglich.
