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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich, immer ein offenes Ohr und macht keinen Unterschied zwischen Zeitarbeitern und Festangestellten.
Es gibt so viel Mobbing und auffällig viele psychische Erkrankungen in dieser Firma. Sehe dringenden Handlungsbedarf!
Faule Äpfel entsorgen!
Die Teamleiter sind wirklich super und haben immer ein offenes Ohr. Unter den Kollegen gibt es sehr viel Missgunst und Lästereien.
Hab eigentlich nie ein gutes Wort von meinen Kollegen über die Firma gehört.
Super auch spontaner Urlaub ist möglich.
Quasi nicht vorhanden. Dort ist sich jeder selbst der Nächste.
Oftmals Teammeetings um über Aktuelles zu sprechen. Kommunikation unter Kollegen sehr schlecht!
Keine Abwechslung, immer das Gleiche.
Fast nichts.
Viele Mitarbeiter sind psychisch am Ende. Viele Krankschreibungen, Psychotherapien und Klinikaufenthalte nur wegen dem Arbeitsumfeld. Es wird totgeschwiegen und die Verantwortung wird auf die Mitarbeiter abgeschoben. Habe so etwas noch nie erlebt und bin absolut froh, das nicht mehr ertragen zu müssen.
Mehr auf die Arbeit selbst und die Kundenzufriedenheit konzentrieren anstatt auf Machtspielereien. Die Mitarbeiter belohnen, die das Unternehmen tragen und eine gute Arbeit leisten. Mehr Menschlichkeit.
Angespannt, Mobbing liegt an der Tagesordnung. Man weiss nie, was einen wieder erwartet wenn man morgens zur Arbeit geht. Sympathien und Antisympathien werden stark gespürt. Sogar wenn man aufs WC geht, muss man umbatchen, was dann später kontrolliert wird.
Keiner kennt das Unternehmen.
Fast tägliche Überstunden sind selbstverständlich. Ständig muss man private Termine verschieben.
Wenn man sich mit den richtigen Personen anfreundet, kann man weit kommen. Fähigkeiten und Eignung spielen dabei keine Rolle.
Unterirdischer Lohn. Dafür nehmen sie auch wirklich jeden.
Viel unnötige Druckerei, sehr papierlastig.
Die Teams sind sehr gespalten und in Gruppen aufgeteilt. Führt auch oft zu Spannungen.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Authorität und Ego hat Vorrang vor allem. Mitarbeiter werden angeschrien, persönlich beleidigt, runtergemacht. Vertrauliche Angelegenheiten werden vor versammelter Mannschaft rausposaunt.
Für ein digital orientiertes Unternehmen technisch sehr rückfällig.
Es wird immer von "mehr Kommunikation" geredet. Wenn einem aber etwas nicht gefällt, darf man den Mund nicht aufmachen und muss zu allem ja und Amen sagen. Sonst ist man unten durch und wird nurnoch unfair behandelt.
Immer die gleichen Routineaufgaben.
Mittlerweile so gut wie nichts mehr.
Alles oben erwähnt. Fass ohne Boden.
Eigentlich sollte man alles besser machen und nicht nur darüber reden. Lasst die Mitarbeiter Menschen sein, ihnen verdankt ihr euren Erfolg. Es sind keine Maschinen. Menschlichkeit sollte wieder an der Tagesordnung sein. Schmeisst die alten Nörglerinnen endlich raus, statt sie zu schützen. Den jungen gehört die Zukunft.
Existiert nicht. Gedrückte Stimmung, trotz mehrfachem Erwähnen wird nichts dagegen unternommen. Man fühlt sich sehr unwohl und täglich fehl am Platz.
Nach aussen Helden, innen Tyrannen.
Was ist das? Man beginnt so früh es geht (zum Teil 6 Uhr morgens) und weiss nicht, wann man da rauskommen wird. 12h Ruhezeit wird somit auch nicht eingehalten, aber das macht ja nichts, es sind ja alles Maschinen die da arbeiten.
Weiterbildungen werden kaum berücksichtigt. Hat man eine Aus-/Weiterbildung gemacht, werden trotzdem Personen ohne jegliche Grundbildung an diese Stelle gesetzt.
Einige tolle Mitarbeiterrabatte, Lohn viel zu niedrig.
Sozial ist da schon lange nichts mehr. Umwelt ja. Es gibt einen Reisswolf. Aber es wird sehr viel gedruckt, was unnötig ist. Und oft wird das Gedruckte wieder eingescannt.
Ich lache mich zu Tode. Jeder gegen jeden (in jedem Team!), die neuen werden automatisch gehasst, Teilzeitangestellte sind für uns eine Bereicherung, doch für die alteingesessenen ein Dorn im Auge. Das Motto ist seit Jahren "die braucht man nicht, die nehmen uns nur die Arbeit weg!". Selbst wenn man sich für diese einsetzt, wird trotzdem immer nur schlecht geredet. Die Teamleiter lassen alles zu, keinem wird geholfen.
Bevorzugung der der Damen mittleren Alters. Weil man sich ihr Gelaber nicht mehr anhören mag, lässt man lieber alles so, wie sie es bestimmen. Sie haben sogar mehr zu sagen als Vorgesetzte. Wird man in solch ein Team versetzt, kann man sich sofort in einer stationären Klinik anmelden. Die fressen einen wirklich auf mit ihrem Mobbing.
Die Leistung muss immer konstant perfekt sein, sonst wird man mit irgendwelchen falschen Auswertungen indirekt auf eine Entlassung hingewiesen (sehr viele Entlassungen in den letzten paar Monaten). Zurzeit sehr viele Krankschreibungen wegen der Psyche in verschiedenen Abteilungen. Kümmert auch niemanden, wieso, weshalb, warum. Die Personen werden sogar trotz Arztzügnis angerufen und um Mitarbeit gebeten. Aus Angst vor Kündigungen, machen diese das Psycho-Spiel mit. Gesetze kennt man nicht bzw. beachtet man 0!!
Inventar ok, verstellbare Tische, gratis Kaffee. Grosser Nachteil, fürs WC muss man neustens umbatchen. Alles wird militärisch kontrolliert und es wird oft das Haar in der Suppe gesucht. Es geht nur noch um die Finanzen. Der Mensch ist unwichtig.
Viel blabla und nichts dahinter. Leere Versprochungen seit Jahren, alles wird schöngeredet, dabei läuft alles schief was nur geht.
Gibt es keine. Oft kommen Aussagen wie "für das bin ich nicht bezahlt", "das ist nicht mein Job" usw. Und die Leidtragenden sind immer die, die sonst schon alles machen.
Monoton! Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung. Klar, dass viele an dieser Unterforderung durchdrehen und psychisch krank werden. Selbst die Stärksten hat es schon getroffen. Aber man muss immer so tun, als wäre alles soooo toll und sooo spannend.
Seit der negativen Veränderung, nur noch die externen Mitarbeiter Rabatte.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Krankmeldung werden missachtet. Vertrauliche Probleme im Privaten werden von Führungspositionen weiter kommuniziert und somit die Stillschweigepflicht gebrochen.
Am Ball bleiben. Mitarbeiter sind die grösste Resource neben den Kunden. Ohne Mitarbeiter keine Kunden ohne Kunden keiene Mitarbeiter. Das Kader muss verstehen, dass auch das kleinste Zahnrad ein Unternehmen in das Verderben führen kann.
Gibt es nicht viel zu sagen, bitte lesen Sie sich die Rezensionen durch und machen Sie sich ein eigenes Bild. Nicht alles was glänzt ist aus Gold...
Gehalt ist eher tief, man kommt als alleinstehende Mami knapp über die Runden. Sozialleistungen sind normal.
Kann besser werden. Das Unternehmen ist für die digitalisierung bekannt. Der Papierverbrauch ist unglaublich hoch. Dokumente werden ausgedruckt um wieder digital eingescannt zu werde. Logisch ist die Abfolge hierbei Überhaupt nicht. Alten Geräte die sehr viel Energie verbrauchen, sind immer noch im umlauf.
Hinterlistig. Kommunikation sehr verletzend. Jeder gegen jeden, ein grosses Piranha Becken.
Ältere Kollegen die seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig sind, werden ausgebeutet.
Nach mehrmaligem aufzeigen eines Problems werden Massnahmen definiert aber nach kurzer Zeit ist alles beim alten Problem. Sehr flache Hierarchie aber zum Teil inkompetent Personen in der Führungsebene. Reorganisation werden eingeführt und hier werden Führungsperson in andere Teams abgeschoben um dort die gleiche Position zu halten. Beschwerden von Mitarbeitern dringen durch, werden jedoch nicht ernst genommen.
Informationen werden teilweise nicht weitergegeben. Viele Interne Widersprüche usw.
Swiss Post Solutions ist die Tochter Firma der Schweizerischen Post. Mitarbeiter die in der Swiss Post Solution angestellt sind, haben tiefere Löhne sowie Sozialleistungen. Kommt es auf den Jahresgewinn an so wird das Unternehmen immer hoch motivierend mit einbezogen. Handelt es sich um die Lohnanpassung so gehört man nicht mehr zu der Post. Sehr paradox.
Für 0815 Mitarbeiter ist die Arbeit sehr monoton. Wer jedoch gerne jeden Tag das gleiche machen möchte, go for it.
Der Lohn trifft immer pünktlich ein
Mitarbeiter ist nichts Wert. Personal wird nicht unterstützt und gefördert
Mitarbeiter die den Betrieb am laufen halten mehr Beachtung geben.
Das Team hat gelernt, dass es auf sich gestellt ist.
Es findet keine Kommunikation statt. Und wenn eine stattfindet, erhalten die Mitarbeiter nie die gleichen Informationen
Nichts - habe meine Erfahrungen gemacht
Einfach alles
Umgang untereinander - vor allem in der Führung mit den Mitarbeitenden
Fairness ist hier ein Fremdwort! Vorgesetzte lassen Sympathien oder Antipathien spüren! Unterstützung ist gleich NULL! Viele falsche Personen und Neider!
Niemand kennt die Firma - ist auch gut so.
relativ unregelmässige Arbeitszeiten
Möglichkeiten sind vorhanden
tiefer Lohn, jedoch pünktliche Lohnzahlungen, diverse Fringe Benefits (Konzern Post)
Umweltbewusstsein okay, Sozialbewusstsein nok - Menschen sind nur Nummern
schlechtes Arbeitsklima - anstatt direkt miteinander reden, wird hinter dem Rücken geredet
Umgang unter Teamkollegen / -Kolleginnen ist okay.
sehr unfaires Verhalten, Sympathien oder Antipathien sind sehr gut spürbar. Das darf nicht sein! Vorgesetzte müssen neutral sein!
IT okay, Räumlichkeiten, Belüftung, Lärm, etc. - naja, man sieht, dass hier gespart wird
Informationsfluss ist gut, manchmal werden Informationen nicht korrekt weitergegeben. Was zuerst gesagt wird, stimmt mit dem schlussendlich kommunizierten nicht überein.
Man ist nur eine Nummer. Aufstiegschancen je nach Sympathien.
eintönige Arbeit, das wichtigste sind die SLA
Sehr gute Arbeitszeiten (50 %) entweder am Vormittag oder Nachmittag. Sehr bemühte Vorgesetzte, die die Anstrengungen und Arbeit würdigt.
Sehr abhängig von Aufträgen von Fremdfirmen, da Dienstleisungsbereich.
Aktiver nach neuen Kunden suchen.
Klare Gehaltsstruktur, alle meine Kolleginnen bekommen für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn. Da die Firma sehr gross ist, gibt es auch die Möglichkeiten neue Aufgaben zu bekommen, bzw. intern eine neue Stelle zu bekommen. Einsatz wird gesehen und honoriert.
Nur mittelmässiges Gehalt, Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, hängt sehr davon ab, welche Firmen gerade unsere Dienstleistungen beziehen möchten.
Aktiver nach neuen Kunden suchen.
Sehr guter Arbeitgeber. Tolles Team und schöne Arbeitsräume.