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Swiss Post Solutions AGals Arbeitgeber

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Swiss Post Solutions AGSwiss Post Solutions AGSwiss Post Solutions AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,48
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Swiss Post Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen durch den Arbeitgeber war stets vorhanden und als Mitarbeiter konnte ich sehr frei arbeiten. Die Fairness war stets vorhanden

Vorgesetztenverhalten

In all den Jahren habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, bei dem die Konflikte schlecht ausgetragen wurden oder sonst irgendetwas negativ zu beurteilen wäre. Meine Vorgesetzten standen immer hinter mir und haben Entscheidungen unterstützt und uns als Mitarbeiter auch einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, offen und ehrlich. Ich bin immer noch oft mit meinen ehemaligen Kollegen in Kontakt und würde mit allen die ich in all den Jahren kennengelernt habe, wieder zusammen arbeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinen Projekten waren sehr interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen GL und Mitarbeiter lässt teilweise zu wünschen übrig.
Es ist jedoch auch schwer in einem so grossen Unternehmen alle gleich gut zu informieren. Innerhalb des Bereiches war die Kommunikation jedoch sehr offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Lohnverhältnis zwischen Mann und Frau bei gleicher Ausbildung und Tätigkeit hätte besser sein können.
Ansonsten stimmte die Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in dieser Thematik nie etwas schlechtes erlebt oder erfahren. Ältere Kollegen wurden sehr respektvoll behandelt. Ebenso gab es für Pensionierte die Möglichkeit auch nach erreichen des AHV Alters weiter tätig zu sein, sofern dies gewünscht wurde.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sofern die Führungskräfte "dich" bemerken....Wer nichts meldet, wird nicht zwingend auf eine Änderung aufmerksam gemacht und es liegt am Mitarbeiter voran zu kommen...

Gehalt / Sozialleistungen

SPS hat gegenüber anderen Post Bereiche in meinen Augen die schlechtesten Sozialleistungen und Gehälter. Diese sind jedoch ggü. dem Markt dennoch gut.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich je nach Standort sind die Räumlichkeiten nicht klimatisiert bzw. im Sommer heiss und im Winter kalt. Zudem sind teilweise die Grossraumbüros laut.
Die IT Infrastruktur war aufgrund der Sicherheitsvorschriften teilweise mühsam im Einsatz, z.B. wenn man von unterwegs arbeiten wollten. Dies ist jedoch aufgrund der Bedingungen die die Post mit sich bringen muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

in meiner Abteilung gab es ein eigenes Team, welches sich um solche Themen gekümmert hat, stetige Verbesserungen umsetzte und sich stark mit der Thematik auseinander gesetzt hat - TOP!

Work-Life-Balance

Je nach Projekt ist es schwierig die Work-Life-Balance zu erreichen, was jedoch nicht nur am Arbeitgeber lag sondern sicherlich auch teilweise an mir. SPS ist sehr daran interessiert, dies stetig zu verbessern.

Image

Ganzheitlich ist das Image bei den Mitarbeitern gut und die Leute arbeiten gerne bei SPS

Verbesserungsvorschläge

  • Mich hätte es gefreut, wenn ich mehr hätte bewirken können. Ich habe öfters gute Vorschläge von Kollegen mitbekommen, welche kein Gehört fanden. Ich denke, die Führungskräfte dürften den Mitarbeitern mehr Gehört geben.

Pro

Ich konnte mich sehr frei bewegen. Solange meine Arbeit erledigt war und die Kunden zufrieden, konnte ich meine Arbeit selbst einteilen und selbst entscheiden, wann ich was erledigen wollte bzw. wie ich meine Arbeitszeit einteilte. Einen solch grossen Freiraum habe ich bisher in keiner Firma erlebt und das gefiel mir sehr gut.

Contra

Abstimmung zwischen Sales und Operations sollte besser sein. Teilweise werden Projekte zu knapp geplant so dass die ausführenden Teams vor vollendeter Tatsache standen.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen oder auch Standorten sollte besser sein und das Gartendenken minimiert werden. Alle sitzen in einem Boot - das sollte mehr gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Swiss Post Solutions AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Charisma und Strategie im Führungsgremium

Pro

Internationalität

Contra

Führung, Kultur, Phrasendrescherei

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Swiss Post Solutions AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kultur ist auch da, wenn sie ignoriert wird

Pro

Den Standort

Contra

Mangelnde Management Kompetenz und die Ignoranz gegenüber der Operation, welche grundsätzlich das Geschäft ist und nicht Sales oder Finance.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Swiss Post Solutions AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,48
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Swiss Post Solutions AG
2,61
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,28
14.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.897.000 Bewertungen