HR Swiss Re - Unwürdig
Bewerber/inHat sich 2014 bei Swiss Re in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess dauerte eine halbe Ewigkeit. HR-Fachspezialistin war unvorbereitet und hatte/hat erstaunlich wenig Ahnung vom Kerngeschäft der Swiss Re. Der Abteilungsleiter war sehr angenehm und wirkte kompetent. Absage per E-Mail und danach ein standartisiertes Feedback. Das HR Department ist eine schlechte Visitenkarte für so ein renommiertes Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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