Unklare, nichts aussagende Absagegründe
Bewerber/inHat sich 2017 als Bereichsleiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma erwähnt in Absagebegründung nicht klar den Hauptgrund. Es werden sogar scheinbar fehlende Kompetenzen/Erfahrungen aufgeführt, welche die bewerbende Person nachweislich jahrelang erfolgreich ausgeführt hat (CV, Zeugnisse). Man bekommt den Eindruck, dass die Person, welche den Prozess führt auch bei Nachfragen "standardisierte Absagevorlagen" verwendet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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