Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist sehr angenehm im neuen Gebäude zu arbeiten! Der Austausch untereinander ist seit wir hier sind viel besser. Das Swiss TPH ist ein toller Arbeitgeber in der Region Basel
Den offenen Umgang, direkten, respecktvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern, lösungsorientiertes Arbeiten
Nette Leute im nähreren Arbeitsumfeld, schöne Büroräulichkeiten und grosse Laborräumlichkeiten.
Arbeit mit Sinn
Flexibilität
Zu starke Überwälzung an administrativen Aufgaben ohne Unterstützung
Management entkoppelt sich immer mehr von der Basis
Mehr Teamarbeit, langfristige Planung zwischen Vorgesetzter und Assistentin sollte entwickelt werden,um die Effizienz zu erhöhen.
Der Assistenz sollte auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Die Löhne sind im Vergleich mit der Industrie tiefer, doch es ist auch klar dass ein Non Profit Unternehmen keine Industrielöhne zahlen kann.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen wäre wünschenswert im Hinblick auf Bestellvorgänge oder IT Dienstleistungen.
Bessere Kollaborationen mit anderen universitären Einrichtungen im Bereich Forschung wäre hilfreich.
Hört auf die MitarbeitendenLasst die Mitarbeitenden mehr selber bestimmen
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben sehr viel Freiraum und können viel mitbestimmen oder selber initiieren. Die Arbeit macht Spass und ist sehr sinngebend.
Umgang mit unterschiedlichen Menschen aus ganz unterschiedlichen Kulturen, Positionen und Wirkungsfelder habe ich als sehr bereichernd empfunden.
Viele Möglichkeiten das Institut weiter zu entwickeln.
Alles was Swiss TPH macht ist super interessant
Die Verwaltung hat sich digitalisiert und die Dienstleistungskataloge werden stets erweitert. Aufgrund der limitierten Ressourcen werden nicht die modernsten IT tools verwendet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da nicht-gewinnorientiert sind Löhne teilweise etwas zu tief: Personen arbeiten am Swiss TPH, um die Welt zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und es gibt ein Mentoringprogramm, das allen Mitarbeitenden offen steht.
Meine Weiterbildung wird gefördert, was ich sehr schätze
Sehr grosszügiges Weiterbildungsreglement - auch hier ist die Lehre in der DNA der Firma. Auch werden Individual Development Plans gemacht.
