Bewertung Agiler Modus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swisscom in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Arbeitsformen, Arbeitsweisen. Möglichkeiten für Homeoffice. Klima innerhalb der Firma. Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Restrukturierungen trotz Milliardengewinn. Die Art und Weise wie der Abbau vollzogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in den agilen Entwicklungsmodus innnerhalb von INI-xxx-.. hat stattgefunden.
Im Moment verwechseln viele MA agil mit chaotisch. Agil bedeutet nicht, dass man Entwicklungsarbeiten unkoordiniert, ohne Terminvorgaben und Koordination in einen Tribe, Squad "hineinkippen" kann. Agil bedeutet auch nicht "Alles geht und das noch schneller". Product Increments müssen zueinander passen sei es in Tribes, Tribe übergreifend oder in den Squads.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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