Let's make work better.

Swiss Life AG Logo

Swiss 
Life 
AG
Bewertung

IT Leitung diffamiert und stellt bloss, verspricht viel ohne zu halten, Mikromanagement

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SwissLife AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer fühlt sich umsorgt, es gibt coole Events und Veranstaltungen von der Firma generell. Schwangerschaft, Sabattical etc. werden offiziell unterstützt. Fitnesscenter zu sehr guten Konditionen und mit gutem Angebot verfügbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann ohne privates Handy nicht arbeiten da kein Geschäfts-Handy gegeben wird - ohne entsprechende Vergütung.
Je nach Bereich/Abteilung sind die Bedingungen extrem unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

Projekte werden finanziert, aber der Betrieb des 'Projekts' wird nicht finanziert, das macht nicht Sinn und sollte geändert werden. Vorgaben von HR sollten in jedem Bereich eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Super unter den Kollegen, hilfsbereit. Unpopuläre Entscheidungen werden einfach nicht kommuniziert, was zu Gerüchten und Unsicherheit führt. Einzelne Abteilungen bekämpfen sich anstatt zusammen zu arbeiten.

Kommunikation

Offiziell wird proaktiv kommuniziert, aber nur unkritisches. Vieles sonst verteilt sich durch Gerüchte.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend mit wenigen (aus internen politischen Gründen) Ausnahmen

Work-Life-Balance

Offiziell steht Work-Life Balance bei der SwissLife ganz weit oben. 8.5 Stunden pro Tag sind aber beinahe nicht mehr zeitgemäss. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich und werden unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Anschuldigungen und Angstkultur sind leider üblich. Kann an einem Tag gut sein, am nächsten Tag aber wieder schlimm und unsachlich.

Interessante Aufgaben

Ja. Feste Mitarbeiter können auch Aufgaben wechseln wenn gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. In der IT kann man als erfahrener und guter Mitarbeiter kommt man aber bald nicht mehr weiter, ausser man wechselt ins Management falls möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden