Silodenken, zerstrittene GL, unfähige Personen in Schlüsselpositionen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare. Es ist erstaunlich, dass sich gewisse völlig überbezahlte Personen sich in Schlüsselpositionen halten können, ohne etwas erreicht zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsstufe -1 ersetzen. Keine Veränderungsbereitschaft bei Abteilungsleiter. Alle fokussieren sich nur auf den eigenen Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Silodenken. Abteilungsleiter werden gegeneinander aufgehetzt. Geprägt von Bewarern und Verhinderer.
Kommunikation
Blablabla......
Kollegenzusammenhalt
Je weiter weg vom Management, umso weniger vergiftet das Klima.
Work-Life-Balance
Man kann sich gemütlich zurückziehen und verstecken. Im Management hat niemand einen Plan.
Vorgesetztenverhalten
Walk the talk inexistent. Neues Management sehr schwach und inkompetent.
Karriere/Weiterbildung
Lieber neue Leute von extern holen, als interne Leute fördern.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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