Team stark und fairer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich . Transparent und ehrlich. Verbindlich, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu Konzernlastig.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter und mehr Qualität bei der Auswahl. Weniger Leute, dafür mehr Qualität und bessere Bezahlung. Callcenter vergrössern und damit Leads zu erhöhen, wie es die Konkurrenz macht. Mehr Unternehmertum als Konzernsitzungen. Sitzungen und Bürokratie ist abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist im Gegensatz zur E/v oder sogenannten Immobilienshops wesentlich besser, da wirkliche Büroräume zur Verfügung stehen. Ergonomie ist besser. Habe bei E/v Rückenschmerzen bekommen, da die Tischhöhe nicht verstellbar und zu niedrig war. Deshalb ist die Arbeitsatmosphäre besser als bei der Konkurrenz. Je nach Standort von der Generalagentur kann dies abweichen. Generell sind die Büros aber wesentlich besser als jeder Immobilienshops von der Konkurrenz.
Kommunikation
Dies ist ein Konzern. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr gut und verbindlich. Der Geschäftsführer kommuniziert klar und direkt. Vorbildlich. Teilweise sehr hilfreich bei komplexen Aufgabenstellungen. einen Punkt weniger, da jeder Standort anderes ist, das ist im Konzern so aufgebaut.
Es kann bei jeder Generalagentur anders aussehen zum direkten Vorgesetzten. Das sind Menschen. Das ist Personenbezogenen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander im Team. Es gibt auch Einzelkämpfer, das liegt in der Natur von gewissen Personen.
Work-Life-Balance
Einteilest die Zeit. Im Gegensatz zur Konkurrenz wesentlich besser. Bei E/v muss von 9 bis 18 Uhr am Arbeitsplatz gesehen werden. Hier sind die Ziele wichtiger als Stunden abzusitzen. Es kann auch von zu Hause gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Sind Freunde geworden . Hängt von jeden selbst ab, ob einem die Arbeit Spass macht.
Interessante Aufgaben
Der Name öffnet die Türe. Die Strahlkraft der Marke ist gross. Jeder kann daraus etwas machen. Es liegt an einem selber. Man muss schon Deals bringen und diese abschliessen können.
Gleichberechtigung
Swisslife ist hier vorbildlich. Teilweise sind die Frauen erfolgreicher!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es mit viel Erfahrung und diese kann bei Bedarf angefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Grundgehalt höher als bei der Konkurrenz und Provision werden auch wie im Vertrag abgerechnet. Arbeitsplatz verdient das Wort. Zuvor habe ich bei e/v in Zürich gearbeitet und kann dank dieser Erfahrung schätzen wie gut es mir hier geht. Einige Kollegen als Topverkäufer von E/v sind hier schon vor Jahren abgewandert. Sind zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Retailbusiness. Hier kommt es auf die Zahlen an. Leistung zählt. Wer keine bringt muss gehen wie bei allen Marktteilnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser als bei der Konkurrenz. Kann noch verbessert werden .
Image
Die Marke kommt gut an!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung verdient das Wort nicht. Wohl eher als Networking Veranstaltung zu sehen. Hier kann man sich wundern, welche Vorstellungen bestehen. Weiterbildung extern macht da mehr Sinn. Es besteht die Möglichkeit diese zu übernehmen. Hier muss ein Antrag gestellt werden