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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nehmen Anliegen der MA erst, führen gerade ein Wellbeeing-Prozess ein.
Sensationelle Pensionskasse die seinesgleichen sucht.
Teilweise schlechte Planung, das Knowhow gewisser MA sollte gestärkt werden.
Jetzt wo immer noch vermehrt im Home Office gearbeitet wird sollte Teambuilding gestärkt werden.
Seit Covid spürbar entspanntere und konzentrierte Arbeitsumgebung.
Perfekt, sehr gut auf den MA abgestimmt. Sehr individuelle Lösungen möglich.
Mit passendem Inflationsausgleich, Gehalt spitze für Arbeitsort.
Hat seit Covid ein wenig gelitten, da sehr viel Home Office.
Ziele realistisch und krisenfest.
Merklich verbesserte Transparenz.
Salär, Sozialleistungen, Kollegen, spannende Logistik
Laufend werden CH Mitabeiter entlassen, aber nie soviele dass es als Massenentlassung gilt.
Immer mehr wird nach Deutschland verlagert, die Firma sollte sich "Germanlog" nennen.
Unverständnis für Geschäftsleiter, der sich Luxuskarosse als Geschäftswagen gönnt und gleichzeitig Entlassungen mit wirtschaftlichen Gründen begründet.
Sehr viele unzufriedene und verunsicherte Mitarbeiter, langjährige Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff.
Falsche Versprechungen der GL, was heute gesagt wurde, kann in ein paar Wochen ganz anders sein.
Das Management ausmisten, reduzieren!
Interessante Produkte, jedoch nicht ausgereift.
Wenig Nachhaltigkeit, reiner Focus auf short term Ziele. Erzeugt sehr viel Blindleistung und versinkt in Standartisierungsansätzen welche im Sande verlaufen.
Ungenügend!
Nicht Empfehlenswert, wenig nachhaltig oder vertrauensvoll. Zusagen werden nicht eingehalten.
Bedingt.
Es war alles in allem eine angenehme Atmosphäre, die offene Kultur gefällt mir sehr.
HR Abschlussgespräch, das Einführungsgespräch war sehr angenehm.
Das HR war ziemlich harsch ich war halt einfach "nur" temporär angestellt, man hat mir nach Ende meines Einsatzes gesagt, "gerne wieder aber nur temporär" das war ein richtig unnötiger Satz seitens des HR und er hallt noch heute in meinem Gedächtnis, für mich heisst das "Schau her wir sind eine Sozial-inkompetente Firma" An meiner "Leistung" kann es defintiv nicht gelegen haben.
2 Sterne weil wirklich an einem interessanten Umfeld gearbeitet wird, Wenn man auswuchernde Zeitarbeit / Werkverträge als Karriere betrachten will, Naja ok.
Nicht vorhanden, man versucht Mitarbeiter in Zeitarbeit / Werkverträgen festzuhalten.
Allgemein wird man nicht als aussenstehender Zeitarbeiter / Werkvertragsmitarbeiter nicht besonders "Fair" in diesen Unternehemen behandelt. Die Führung könnte im Allgemeinen "konstruktiver" sein.
Nicht vorhanden, man versucht Mitarbeiter in Zeitarbeit / Werkverträgen festzuhalten.
Jeder kann machen was er möchte, wenig Abstimmung führt unverweigerlich zu Doppelspurigkeiten,
Klarere strategische Ausrichtung, Klären der internen Strukturen, Abgrenzung schärfen
nachvollziebare Entscheide werden kaum und sehr ungern getroffen. Es herrscht eine koma-ähnliche Lethargie und darum beim Mitarbeiter ein hoher Frustrationsgrad. Hohe Fluktuationsrate seit Jahren gänginge Praxis,hier ist viel Luft für Verbesserung drin. Kollegenzusammenhalt: Mehrarbeit, um bessere Prozesse zu schaffen, wird bewusst gescheut. Päkteschmieden hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter sind an der Tagesordnung und wird wohlwohlend toleriert, können viele ehemalige und derzeitige Mitarbeiter nur bestätigen. Schleimer und Schönwetterpropheten werden bevorzugt und bestätigt. So verlassen mittlerweile auch immer vermehrt Führungskräfte das Unternehmen. Das Klima ist angestrengt freundlich aber nicht ehrlich und hilfsbereit, unterschwellig bestehen viele unglöste Konflikte, mangelnde Sozial- und Führungskompetenz...