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AG
Bewertung

Solides Unternehmen mit guten Perspektiven. Jeder hat die Möglichkeit seinen Beitrag zu leisten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, modernes Unternehmen mit innovativen Produkten, Mitarbeitende sind sehr kompetent und hilfsbereit, toller Teamgeist.

Arbeitsatmosphäre

In erster Linie muss jeder seinen Teil zu einem positiven Betriebsklima beitragen. Die Mitarbeiter sind das Unternehmen. Lob und Anerkennung für gute Leistungen werden immer ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägter Zusammenhalt in der Problemlösung. Angenehmes Miteinander im Tagesgeschäft.

Work-Life-Balance

Unserer Geschäftsleitung ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst werden. Die Führungsverantwortlichen sind angewiesen achtsam mit der Ressource Mensch umzugehen.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeitende kann grundsätzlich an interessanten Aufgaben wachsen und bekommt die Möglichkeit sich darin zu entwickelt. Dabei wird er gerade so weit unterstützt wie es seine Persönlichkeit verlangt. Der Anstoss für eine Förderung erfolgt stets aus eigenem Antrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige und ältere Mitarbeiter. Neulinge und langjährige sowie erfahrene und dynamische Mitarbeitende ergänzen sich zu einer gesunden Mischung und zeichnen sich durch ein respektvolles Miteinander aus.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Gesundheit hat einen spürbar hohen Stellenwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch steht stets im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Wir produzieren Umweltbewusst und gehen sorgsam mit unseren Ressourcen um.

Gehalt/Sozialleistungen

In Anbetracht der grosszügigen Sozialen Leistungen verbunden mit einer sehr mitarbeiterfreundlichen Auslegung des Arbeitsreglements, sind die Gehälter durchaus angemessen.

Image

Die Firma wird allgemein sehr positiv wahrgenommen und die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gezielt unterstützt und gefördert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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