Bonusorientiertes Unternehmen mit sozialen Schwachpunkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Ferieneinteilungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bewusst eine Hackordnung gepflegt wird und man für arbeitsspezifische und personell schwierige Situationen nur genügend Klärungsbedarf hat.
Verbesserungsvorschläge
Den Faktor Mensch mehr miteinbeziehen, d.h. dass z.T. die vielen Sitzungen mehr Bürokratie fordern, anstatt dass Probleme vor Ort gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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