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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swisspartners Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
swisspartners Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
swisspartners Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vanessa Burkart*, Head Human Resources
Vanessa Burkart*Head Human Resources

Unsere Unternehmenskultur basiert auf fünf Werten. Sie beschreiben, wer wir sind, für was wir stehen und was wir leisten. RESPEKT Wir behandeln unser Gegenüber respektvoll und wertschätzend. VERTRAUEN Wir stehen Mitarbeitenden und Kunden partnerschaftlich und vertrauensvoll zur Seite. PERSÖNLICH ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Vanessa Burkart*, Head Human Resources
Vanessa Burkart*Head Human Resources

„Werte kann man nur durch Veränderungen bewahren.“ ~ Richard Löwenthal ~

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lustig, entspannt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkt und ehrlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr eng und freundschaftlich

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann jeder kommen und gehen wie er möchte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, verhalten sich mehr wie normale Mitarbeiter als Führungskräfte

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer was neues dabei

Bewertung lesen
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