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Swissport International Ltd. Logo

Swissport International 
Ltd.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score163 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 143 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Airport Services Officer23 Gehaltsangaben
Ø58.100 CHF
Supervisor6 Gehaltsangaben
Ø62.300 CHF
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø89.200 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swissport International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swissport International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Swissport International Ltd. ist für rund 850 Kunden der Luftfahrtindustrie tätig. Das Unternehmen erbringt im Bereich Bodenabfertigung Dienstleistungen für 282 Millionen Passagiere und wickelt 4,8 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr ab. Mit rund 66'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Swissport an rund 307 Standorten in 48 Ländern auf sechs Kontinenten tätig und erzielt einen konsolidierten Umsatz von 2,99 Mrd EUR.

Produkte, Services, Leistungen

Swissport International Ltd erbringt im Bereich Bodenabfertigung Dienstleistungen für rund 850 Kunden der Luftfahrtindustrie und wickelt 4,8 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten eine breite Palette von Arbeitsplätzen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Eines ist sicher: Bei Swissport wird es dir nie langweilig! Wenn du gerne mit Menschen im dynamischen und internationalen Umfeld des Flughafens zusammenarbeiten möchtest, dann komm zu uns. Wir sind eine menschenorientierte Organisation - die Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Handelns, nur mit ihnen erreichen wir unsere Ziele und Visionen.
Swissport pflegt und fördert eine Unternehmenskultur, basierend auf Ehrlichkeit, Integrität und Respekt.

Kennzahlen

Mitarbeiter66'000
Umsatz2,99 Mrd EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Swissport International Ltd. über Benefits sagt

Swissport bietet attraktive Lohnnebenleistungen wie Krankenkassenbeiträge, ÖV-Subventionen, Flug-, Hotel-, Automiet-, und Versicherungsvergünstigungen an. Des Weiteren profitieren alle Mitarbeitenden von sehr guten Sozialleistungen, wie beispielsweise von überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen. https://www.pv-swissport.ch/home.html

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Ihr Engagement ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir streben eine offene und stabile Arbeitsbeziehung an und behandeln alle Menschen mit Respekt. Wir fühlen uns gegenüber unseren Mitarbeitenden verantwortlich, was sich in unseren Werten, Verpflichtungen, Verhaltensweisen und Standards widerspiegelt.
«From landing to take-off: we care!»

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir begleiten unsere Kunden und ihr Gepäck auf ihrer Reise. Unter anderem in den Bereichen Check-In, Gate, Lounge, Dokumentenkontrolle, Gepäcksortierung, Gepäcktransport, Gepäckbeladung/-entladung, Push-back, De-Icing und Lost & Found. Ebenso besteht bei uns die Möglichkeit, eine Tätigkeit im administrativen Bereich auszuüben.

Gesuchte Qualifikationen

Verfügst du über Eigenschaften wie Selbständigkeit, (interkulturelle) Offenheit, Zuverlässigkeit und hast eine hohe Kundenorientierung? Bist du verantwortungsbewusst, team- sowie leistungsorientiert und hast ein bereichsübergreifendes Denken? Wenn du zudem Veränderungen als Chance wahrnimmst, dann bist genau du richtig bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swissport International Ltd..

  • Sabrina Leu

    Marvin Guggisberg

  • Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Onlinebewerbungen entgegennehmen.
    Du findest alle unsere Stellenangebote online unter www.swissport.com/careers

  • Wir führen je nach Position Gespräche, Tests und Assessments durch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Achtet sehr auf ihre Mitarbeiter ob man physiologische Unterstützung braucht oder Finanzielle oder Weiterbildung .
Teamspirit. Familiäre Atmosphäre. Gute Kollegen. Chefs auf Augenhöhe.
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Momentan finde ich hierzu leider keine positiven worte im moment
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Die Zusammenarbeit mit den MA.
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Finde leider gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das der Arbeitgeber nicht auf die Anliegen der Mitarbeiter hört, sondern es kommen und gehen, weil Sie sehen wie es ist, jede woche neue Mitarbeiter. Bis sich einer finden lässt, der bleiben und mittmachen möchte.
Viel zu viel Politik, insbesondere in der Kaderschmiede IT. Keine Wertschätzung, immer Problemorientiert und generell ein sehr schlechter Umgang.
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Stendige Schichtwechsel
Die arbeitsplanung: 6 Tage inkl. Sa,So durcharbeiten danach 1 Tag frei..
Arbeitsbeginn zum teil um 04.15 am morgen
schreibt die Qualität wieder höher und das in allen Belangen.
Supervisors zum teil mit geringe Deutschkenntnisse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlöhnung vor allem für die Langjährigen Mitarbeiter und die Mitarbeiter in Auszubildenden, sowie Vorgesetzten Positionen. Sozialere Arbeitspläne. Diversifizierte Mitarbeiter bringen auch die Möglichkeit Kurztouren einführen zu können. Ein Student, eine Mutter, als auch ein Alleinverdiener einer Familie und alle anderen Lebensmodelle haben völlig verschiedene Bedürfnisse und ich bin der Überzeugung, dass eine wohl durchdachte Kombination sowohl Swissport, als auch den Mitarbeitern gerecht wird, ohne dass jemand genötigt werden muss und dies zu einer fairen Entlöhnung.
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Dear Warwick,
Could you please take a look at the numerous SpeakUps that have been written to some managers and take some actions?
The situation is untenable as it is very demotivating to work under the command of rude, arrogant, disgusting and totally incompetent managers.
This kind of behaviour is not only unacceptable for our company but very damaging to the great image you have been conveying since you joined SWP.
Thank you in advance!
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Hier müssten externe Berater einbezogen werden. Die Gesundheit und im Allgemeinen das Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter sollte berücksichtigt werden. Man glaubt es kaum, aber es zahlt sich aus. Wer allerdings nur dem Profit nacheifert, sich dem Kostendruck beugt, stolpert letzten Endes darüber. Da hilft auch das Prädikat "SWISS" nichts...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 84 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Swissport International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Man hatte das Glück manchmal wirklich mit tollen Menschen zusammen zuarbeiten.
3
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Ich hatte die besten Arbeitskollegen, unser Dispo Team war einfach super.
5
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Auch wenn viele jammern. Man hilft sich gegenseitig
4
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teamspirit is the only positive thing to mention
4
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Gibts halt überall die faulen leider
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissport International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Vorgesetzte oder Supervisor, mit über 12 Jahren Erfahrung und allen möglichen Zuschlägen und Zulagen (Feiertagsentschädigung, Schichtzulagen, Erfahrungskomponente etc.) und einer hohen angebotenen Flexibilität seitens Mitarbeiter ist der Lohn bei etwa 4800CHF brutto bei 100% Anstellung (Stand 2022). Als gewöhnlicher Mitarbeiter beginnt der Lohn mit allem drum und dran etwa bei 4100CHF brutto bei 100% Anstellung.
1
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Das Gehalt ist für das, was von einem an Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten verlangt wird, sehr wennig. Es hadelt es sich um schwere körperliche Arbeit, die bei den wiedrigsten Wetterbedingungen Schnee, Hitze, Regen auszuführen ist, sehr schade, dass dies nicht ein wennig besser entlohnt wird.
1
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Der Lohn ist linear für alle gleich je nach Skills wobei dieser eher tief ausfällt für die Flexibilität und Leistung die man erbringt.
2
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Sie ziehen unglaubliche viele Sozialleistungen aus den Lohn plus noch Parkplatz.
1
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Das Gehalt stimmt nicht überein mit der geleisteten Arbeit. Es wird verlangt mehrere Sprachen sprechen zu können, hohen Druck standhalten zu können, flexible Arbeitszeiten leisten zu können (zwischen 4Uhr Morgens bis Mitternacht, wenn Betrieblich erforderlich, wird man sogar gezwungen länger zubleiben). Jegliche Arbeitsschicht zwischen 6-22 Uhr wird als Normalarbeitszeit betrachtet und nicht zusätzlich vergütet. Die Sonntags Zulagen fallen sehr gering aus. Allerdings sind die Zulagen derzeit gänzlich gestrichen auf Grund des noch geltenden Corona Kriesen Allgemeinarbeitsvertrages, an dem die Geschäftsleitung ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit sich schnell Hochzuarbeiten und mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen. Jedoch ist die Entlöhnung meist nicht viel höher als in der alten Position. Zudem werden die unterschiedlichen Aufgabenbereiche gerne von Swissport reorganisiert. Sprich, der Mitarbeiter macht fast das selbe wie vorher, oftmals auch mehr, jedoch hat seine Position nun einen anderen Namen, der wiederum in der Lohntabelle heruntergestuft wird. Also leistet er im Endeffekt gleich viel oder sogar mehr Arbeit für weniger Lohn. Des Weiteren kommt ...
3
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In Karriere und/oder weiterbildung wird praktisch nicht investiert. Alles wird gleich mit einem Mehraufwand verbunden und es fallen Aussagen wie "du kannst das nicht machen, wenn du keinen Ersatz hast" (Ersatz wäre auch zu teuer).
Fachkurse werden nur wo dringend nötig bewilligt.
In meinem persönlichen Fall wurde sogar meine Anfrage auf eine spezifische Systemschulung abgelehnt und ich wurde in eine "bessere und günstigere" geschickt, bei welcher sich herausgestellt hat, dass sie ein Fasttrack zur Prüfungsvorbereitung des Expertenzertifikates auf dem Gebiet ...
1
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Keine bezahlte Weiterbildungsmöglichkeit der normalen Mitarbeiter. Job-Rotation, Job-Sharing ist möglich.
2
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if you really want to get promoted and give everything you will make it!
3
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Grund des Austritts ist die fehlende unterstützung zur Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen