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Swissport International Ltd. Logo

Swissport International 
Ltd.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 120 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 120 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Swissport International Ltd. ist für rund 850 Kunden der Luftfahrtindustrie tätig. Das Unternehmen erbringt im Bereich Bodenabfertigung Dienstleistungen für 282 Millionen Passagiere und wickelt 4,8 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr ab. Mit rund 66'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Swissport an rund 307 Standorten in 48 Ländern auf sechs Kontinenten tätig und erzielt einen konsolidierten Umsatz von 2,99 Mrd EUR.

Produkte, Services, Leistungen

Swissport International Ltd erbringt im Bereich Bodenabfertigung Dienstleistungen für rund 850 Kunden der Luftfahrtindustrie und wickelt 4,8 Millionen Tonnen Fracht pro Jahr ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten eine breite Palette von Arbeitsplätzen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Eines ist sicher: Bei Swissport wird es dir nie langweilig! Wenn du gerne mit Menschen im dynamischen und internationalen Umfeld des Flughafens zusammenarbeiten möchtest, dann komm zu uns. Wir sind eine menschenorientierte Organisation - die Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Handelns, nur mit ihnen erreichen wir unsere Ziele und Visionen.
Swissport pflegt und fördert eine Unternehmenskultur, basierend auf Ehrlichkeit, Integrität und Respekt.

Kennzahlen

Mitarbeiter66'000
Umsatz2,99 Mrd EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Swissport International Ltd. über Benefits sagt

Swissport bietet attraktive Lohnnebenleistungen wie Krankenkassenbeiträge, ÖV-Subventionen, Flug-, Hotel-, Automiet-, und Versicherungsvergünstigungen an. Des Weiteren profitieren alle Mitarbeitenden von sehr guten Sozialleistungen, wie beispielsweise von überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen. https://www.pv-swissport.ch/home.html

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Ihr Engagement ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir streben eine offene und stabile Arbeitsbeziehung an und behandeln alle Menschen mit Respekt. Wir fühlen uns gegenüber unseren Mitarbeitenden verantwortlich, was sich in unseren Werten, Verpflichtungen, Verhaltensweisen und Standards widerspiegelt.
«From landing to take-off: we care!»

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir begleiten unsere Kunden und ihr Gepäck auf ihrer Reise. Unter anderem in den Bereichen Check-In, Gate, Lounge, Dokumentenkontrolle, Gepäcksortierung, Gepäcktransport, Gepäckbeladung/-entladung, Push-back, De-Icing und Lost & Found. Ebenso besteht bei uns die Möglichkeit, eine Tätigkeit im administrativen Bereich auszuüben.

Gesuchte Qualifikationen

Verfügst du über Eigenschaften wie Selbständigkeit, (interkulturelle) Offenheit, Zuverlässigkeit und hast eine hohe Kundenorientierung? Bist du verantwortungsbewusst, team- sowie leistungsorientiert und hast ein bereichsübergreifendes Denken? Wenn du zudem Veränderungen als Chance wahrnimmst, dann bist genau du richtig bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swissport International Ltd..

  • Sabrina Leu

    Marvin Guggisberg

  • Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Onlinebewerbungen entgegennehmen.
    Du findest alle unsere Stellenangebote online unter www.swissport.com/careers

  • Wir führen je nach Position Gespräche, Tests und Assessments durch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt
Bewertung lesen
Sie kommuniziert sehr transparent in schwierigen Zeiten.
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Weiterbildungsmöglichkeiten, offenes Ohr für Probleme
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Die zentrale Lage und das junge Team.
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Kollegenzusammenhalt auf den Stationen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter auf tieferen Hierarchestufen verlieren immer mehr an Wert
Mann muss bereit sein, sein ganzes Leben nach der Arbeit auszurichten. In den Augen der Swissport gibt keine weiteren Verpflichtungen, Wünsche oder Hindernisse.
Man sagt, dass es eine Fehlerkultur gibt, doch wenn man mal einen macht steht niemand hinter einem.
Die Kultur! Keine Anpassungsfähigkeiten und keine Flexibilität.
Mitarbeiter die hier 20 Jahre gearbeitet haben und keine andere Erfahrung haben, sind stur und unflexibel.
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Sie haben mich mit mehr lohn gelockt aber verschwiegen das ich nurnoch Fix zulagen bekomme und darauf wurde ich so eingeteilt wie sie es wollten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse im Inneren besser durchleuchten. Nicht einfach für irgendwelche Mitarbeiter irgendwelche Stellen kreieren von denen man nicht genau weiss was sie da sollen. Generell Vorgesetzte besser auswählen.
Beziehung zwischen Vorgesetzten und den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Nicht umsetzbar wenn ein vorgesetzter für mehrere Teams verantwortlich ist.
Firmenphilosophie auch leben, nicht nur präsentieren
Manchmal könnte es sich meiner Meinung nach lohnen, ein bisschen mehr „über den Tellerrand“ zu schauen.
Damit meine ich vorallem, die einzelnen Teams / Abteilungen einander näher zu bringen. Gemeinsamkeiten zu finden und fördern stärken eine Firma ungemein :-)
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Kommunikation sollte etwas zügiger erfolgen und man könnte - auch trotz der guten Arbeitsatmosphäre - vermehrt kleine Team-Events durchführen, damit das Commitment und der Zusammenhalt gestärkt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Swissport International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wir sassen alle im gleichen Bot.
4
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Die meisten Faule Leute die sich von der Arbeit drücken. Es gibt viele Gruppierungen. Wären diese Mitarbeiter nur 10% produktiver was im Übermass möglich wäre hätte man 1000x weniger stress.
4
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DAS ist das einzige was in dieser bude funktioniert.. Muss auch, wenn man so ausgenommen wird.. Gemeinsam sind wir stark
5
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Kein Konkurenzdenken, man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Wenn das nicht wäre, wäre ich schon lange weg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissport International ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Man muss den Infos hinterherrennen.
1
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Rauher,unfreundlicher,und sehr negativer Ton gegenüber Mitarbeiter am Ramp.Die Büros sind überbesetzt mit Manager und deren Assistenten während am Ramp ständig Leute fehlen,was es heisst man arbeitet für zwei.Die Geschäftsleitung interessiert sich wenig was so am Tag geschieht.Mann setzt die Ramper ständig unter Druck und gibt Ihnen das Gefühl das sie alles falsch und schlecht machen.
2
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Die Kommunikation ist in Anbetracht der Grösse der Firma, der vielen verschiedenen Tätigkeiten, welche Swissport nachkommt sowie aufgrund der Tatsache, dass Schichtbetrieb herrscht und sehr viele unterschiedliche eng Nationen zusammen arbeiten eigentlich noch richtig gut. Meiner Meinung nach ist dieser Punkt, egal für welche Firma man arbeitet, IMMER verbesserungsfähig.
3
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Communication focusses on positive storytelling to attract buyers and detract from the very poor financial situation, lack of management direction and extreme neglect for years in the space of processes and technology and people. PR is not enough to paint over the c...
Als entsprechend und meiner Meinung nach eine der wichtigsten Anlaufstellen wurde man schlichtweg nicht oder wenn dann kurzfristig über Dinge informiert. Transparenz und Offenheit waren kein Thema. Auch als wichtigste Anlaufstelle bekam man selten Entscheide mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wenn man will, gibt es viele Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten oder in andere Bereiche zu wechseln
4
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No training at all. No training on the job. No clear processes. No clear documentation.
1
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Swissport war eine Sackgasse.
1
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??? company is in decline, unsurprisingly it's bad. Some favourites still get training/expensive courses. Career opportunities sometimes because of desperate situation as many people leave - but those are poisoned challices...
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten,beim Vorstellungsgespräch wird vieles versprochen aber der Realität schaut sehr bitter aus.Am besten ein grosses Bogen um Swissport machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Supervisor5 Gehaltsangaben
Ø60.100 CHF
Schichtführer:in3 Gehaltsangaben
Ø71.500 CHF
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø56.100 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swissport International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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