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Bewertung

Immer mehr Arbeit für weniger Lohn.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Swissport International in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Stress.
Der Druck, das man kein Fehler machen darf.
Teppichetage übt Druck aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn
Besere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Vor Covid19 war die Atmosphäre auf der Ramp gut. Seit Covid19 schrecklich. Jeder hat Angst um seinen Job und versucht den anderen Mitarbeiter anzuschwärzen.

Kommunikation

Es gibt zwar eine App, aber Kommunikation ist wirklich schrecklich!

Kollegenzusammenhalt

Vor Corona Gut, jetzt schrecklich.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, 7 Tagen durch arbeiten und danch 1 Tag frei. Familienleben kann man vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teammanager sind unfähig und können nur Monolog führen. Ein positives feedback gibt's nie.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war gut, jedoch ist die Vielfalt irgendwann vorbei. Stress pur. In einer Schicht macht man mindestens 10-15 Flieger.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter geniessen Sonderstatus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren werden Gekündigt oder versetzt.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich! Stress pur. Pausen hat man selten oder nur 30minuten. Der Druck von Oben ist sehr hart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja. Kein Kommentar.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit, überhaupt nicht.

Image

Von aussen top innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika KuneticSenior Recruiter

Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für ein Feedback.
In der Tat hat die Covid Pandemie nicht nur unsere Branche vor grosse Herausforderungen in jeglicher Hinsicht gestellt.
Ohne unsere Mitarbeitenden können wir unsere Dienstleistungen schlicht nicht erbringen. Es ist schade zu lesen, dass es für dich nicht optimal verlaufen ist. Mit unserem Blog, der Swissport-App und den Newslettern kommunizieren wir jeweils zeitnah und bringen die Informationen transparent an die Mitarbeitenden. So sollen alle Mitarbeitenden natürlich auch die Möglichkeit haben, in einem offenen Dialog, ihre Vorschläge anzubringen.
Leider hast du diverse Punkte negativ bewertet. Die von dir erwähnten Aspekte bezüglich Führungsverständnis und Umgang mit älteren Kollegen entsprechen nicht unserer Firmenkultur.
Wir setzen auf Respekt, Diversität und Offenheit.
Damit wir uns weiterentwickeln können, sind wir jedoch auf konkrete und konstruktive Feedbacks angewiesen. Gerne möchte ich deine Inputs an die richtigen Stellen weiterleiten. Solltest du dies unterstützen wollen, kannst du dich via ch.recruiting@swissport.com bei uns melden. Natürlich auch anonym möglich.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüsse
Veronika Kunetic

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