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SwissQ Consulting 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Atmosphäre - flache Hierarchien - ein Pool von intelligenten Kollegen von denen man wertvolle Einblicke erhalten kann - Flexibilität in der Gestaltung der Aufgaben - wer will kann sich einbringen und Neues (Methoden, Strategien) lernen.
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Interne Academy mit diversen Kursen, Mitarbeiter-Events, kollegialer Umgang
Offene Kultur und viel Hilfsbereitschaft/Team Spirit
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Mir gefällt neben den Themen vor allem die kollegiale und hilfsbereite Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden auf allen Stufen. Ich empfinde SwissQ als eine Firma, die Sicherheit durch den offenen Umgang mit Kritik und Fehlern bietet. Wer will, kann sich aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes beteiligen. Die aktuellen Bestrebungen für eine kontinuierliche Verbesserung gefällt mir sehr gut. Sowohl für mich als Arbeitnehmer, wie auch für die Firma.
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Die eigene Academy! Konnte schon vor Stellenantritt ein IREB Zertifikat machen.
Die Konferenzen
Generell die Mitarbeiterentwicklung
Events und der Grill in Bern :-)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pensionskasse
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Vorgesetzten antworten relativ spät auf Anfragen -> Aber sind auch meist selbst in Mandaten.
Schlecht ist destruktiv. Ich verweise einerseits auf die Verbesserungsvorschläge und dabei insbesondere auf den Punkt der Investition und die leistungsgerechte Anerkennung. Die Kommunikation muss verbessert werden und ein Involvement von Leuten (die wollen) sollte koordiniert gefördert werden.
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Interne Themen müssten schneller vorangetrieben werden. Weniger währe mehr, dafür fertig machen. Den Explore Prozess verstehe ich noch nicht.
Gibt viele bereits erwähnte Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von Fachgruppen / Bereichsinformationen ist nicht für Jeden transparent. Man bekommt einmal im Quartal das Big Picture - Manche würden sich spezifische Informationen wünschen (Newsletter Testing / Insidernews DevOps etc).
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Lohn und Sozialleistungen aufbessern. Die Mittarbeiter nicht als Cashcows behandeln.
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Büro Infrastruktur könnte besser sein sowie die Sozialleistungen und Lohn.
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Infrastruktur, bspw. mehr Monitore an den internen Arbeitsplätzen
- Mehr Transparenz durch pro-aktive Kommunikation
- Mehr Mitarbeiter-Motivation durch Karrieremöglichkeiten und leistungs-, bzw. kompetenzgerechter Löhne
- Mehr Investitionen in den Kompetenz-Aufbau der Mitarbeitenden (Innovation)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SwissQ Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Im Zeitalter von Corona passiert dies natürlich primär remote. Aber ich kann ohne Vorbehalte einen Kollegen kontaktieren und bekam immer Unterstützung oder wertvolle Inputs und sogar emotionalen Support. Ich kann mich nicht beklagen.
5
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Die Kollegen sind immer hilfsbereit
3
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Grosse Hilfsbereitschaft untereinander und viel Spass, wenn wir uns treffen. In Bern werfen wir über Mittag im Sommer spontan oft den Grill auf der Terrasse an
5
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Wir vermissen uns und freuen uns wenn wir mal wieder auch ein Apero zusammen feiern können
5
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Der zusammenhalt war sehr gut. Ich traf auf sympathische Kollegen/innen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SwissQ Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt liegt für eine Consulting-Firma unter den Vorstellungen und Erwartungen, welche man allgemein gegenüber Löhnen in dieser Branche hat. Die Total-Compensation macht hier aber einiges wieder wett und daher ist der Lohn für mich OK. Die Vorsorge hingegen ist vor allem für mich als "älteren" Mitarbeiter minimal.
3
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Die PK ist nicht optimal als einzige Altersvorsorge. Auch hier ist Eigenverantwortung gefragt. Das Gehalt ist im Vergleich zu Branche nur Durchschnitt. Die Löhne kommen pünktlich und Spesen werden übernommen.
3
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Gehalt ist am unteren Level und Sozialleistung sind sehr gering vor allem bei der Vorsorge sind sie sehr geizig.
1
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Mittelmässig.
3
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Gehalt ist im Vergleich nicht marktkonform. Pensionskasse ist sehr schlecht
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es gibt ein Mitarbeiter-Entwicklungs-Programm. Werte und Kriterien für eine Weiterentwicklung wurden bereits am ersten Tag mit mir besprochen.
Ich persönlich denke: Man geht ins Consultig um sich selbst vor Herausforderungen zu stellen, neue Situationen kennen zu lernen, Lösungen zu entwickeln und daran zu wachsen. Wenn das zu einem passt ist man hier richtig.
5
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Grosses Ausbildungangebot der eigenen Kurse inkl. Zertifizierungsprüfungen, welche erlangt werden können.
3
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Wenn zu 100% nur Projektarbeit gemacht wird, keine Chance. Weiterbildung, nur Intern angebotene Kurse
1
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Interne Academy mit tollen Ausbildungsmöglichkeiten.
5
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Man weiss, was man erreichen muss, wenn man einen Schritt weiter will. Es gibt einen Karriereplan. Bei der SwissQ Academy kann man nach Absprache jegliche Kurse besuchen. Hier ist der Arbeitgeber SEHR kulant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø110.100 CHF
Software-Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø120.400 CHF
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø132.700 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SwissQ Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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