45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind die Highlights und Tiefpunkte in meiner Karriere, was sind meine Zukunfstpläne als Person und wie ich Konftlikte lösen würde.
- Wie will ich mich im Beruf weiterentwickeln und welche Pläne habe ich bereits, wie z.B. welche Schulen/Kurse ich besuchen möchte.
- Was ich so in der Freizeit mache, da haben wir uns gegenseitig ausgetauscht dazu. Dresscodes und Reisebereitschaft wurden auch gefragt und besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, der Bewerbungsprozess lief "ausserordentlich" durch Corona Ausfälle und wurde dennoch gut gestemmt, so dass ich stets auf dem Neusten gehalten wurde!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkomplizert, Familiär
Bewerber/inHat sich 2020 als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch war sehr locker jedoch ein bisschen unklar was das Ziel des Gesprächs war.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strukturierter und sehr menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - hat alles wunderbar geklappt
Bewerbungsfragen
- Der ganze Bewerbungsprozess war sehr angenehmen und man fühlte sich von der ersten bis zur letzten Kontaktaufnahme wunderbar aufgehoben
- Zudem möchte ich herausheben, dass die HR-Verantwortlichen sehr darum bemüht waren, auf meine Terminpräferenzen für die Interviews einzugehen. Ich erachte dies überhaupt nicht als selbstverständlich
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Professionalität des Gesprächs
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Gute Fragen, professioneller und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was habe ich gemacht? Wo will ich hin? Warum?
- Was steht nicht in deinem Lebenslauf über dich?
- Was bedeutet Agilität für dich? Wie würdest du SCRUM in 5 Minuten erklären? und weitere Fachspezifische Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger, gradliniger Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neues Umfeld, neue Erfahrungen und neue Herausforderungen gesucht, damit ich mich weiterentwickeln kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Project Manager / Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo liegen die Stärken bisher, Welche Richtung weiterentwickeln
- Kurzvorstellung, Welche bisherigen Erfahrungen und Aufgaben
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes Gespräch, leider eine Absage da zu wenig Know-how
Bewerber/inHat sich 2020 als Testin Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- nettes Gespräch - kein Abfragen von Know-how
- habe mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2. Interview wurde in Aussicht gestellt, dann wurde ich ghosted.
Bewerber/inHat sich 2020 als Scrum Master / Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach ghosten. Feedback geben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.