Xebia 

Switzerland 

AG

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeitende

Es freut uns sehr, dass du unsere unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt, ebenso das wichtigste Gut - unsere Mitarbeitenden - , den Kollegenzusammenhalt sowie unsere zentralen Büroräumlichkeiten.

Zu den Punkten Pensionskasse, Kommunikation und den Löhnen würde ich mich sehr gerne mit dir austauschen. Aktuell sind wir an der Analyse und Variantenentwicklung mit all den Inputs, den wir in den vergangenen Monaten von euch Mitarbeitenden erhalten haben.

Wenn du Lust hast, dich mit mir in Verbindung zu setzen (diana.tschannen@swissq.it), dann vereinbaren wir einen persönlichen Termin zur Besprechung der Punkte. Ich würde mich freuen.

Beste Grüsse
Diana Tschannen, Head Human Resources

Liebe/r Arbeitnehmer/in

Besten Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt.

Das du dich bezüglich dem Lohn unfair behandelt fühlst, bedauern wir. Wir machen eine objektive Einschätzung auf Basis Swiss ICT in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung und ordnen dies entsprechend in dem vorgesehenen Lohnband ein. Bezüglich der Pensionskasse kannst du sehr gerne auf uns zukommen, was genau der GAP zu deiner Wunschvorstellung ist.

Überstunden im Sinne von Art. 321c Abs. 1 OR in Kombination mit unserem Personalreglement Punkt 3.9 können selbstverständlich aufgeschrieben werden.

Mit den Events wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, sich auch ausserhalb des Alltagstrotts zu vernetzen. Sofern dieser nicht ausschliesslich einen Social-Part beinhaltet, für welchen wir sämtliche Kosten übernehmen, kann die Zeit selbstverständlich aufgeschrieben werden. Dies ist ein freiwilliges Angebot für alle unsere Mitarbeitende und jeder darf selber entscheiden, ob er an diesen teilnehmen möchte. Weiterbildungen an unserer Academy werden ebenfalls mit Arbeitszeit honoriert.

Das du mit dem HR nicht zufrieden bist möchte ich gerne noch näher verstehen, was genau deine Erwartungen sind, welche nicht erfüllt werden.

Gerne möchte ich mit dir das Gespräch, um deine Unzufriedenheit in diesen Punkten zu klären und Möglichkeiten der Verbesserungen zu prüfen. Bitte melde dich doch bei mir. diana.tschannen@swissq.it oder via Telefon in der Signatur.

Beste Grüsse
Diana

Diana Tschannen
SwissQ Head Human Resources
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Tel +41 43 288 88 22
Zürich | Bern
www.SwissQ.it | Part of Xebia

Lieber ehemaliger Mitarbeitender

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du immer eine gute Stimmung angetroffen hast, wenn du deine Arbeitskollegen gesehen hast und die zentrale Lage unserer Büro schätzt.

Einige deiner Anregungen konnten wir bereits umsetzen:
Büroausstattung: Über den Sommer haben wir unsere Büros mit zusätzlichen Bildschirmen und dazugehörigem Equipment ausgestattet.

An folgenden Kritikpunkten arbeiten wir:
Work-Life-Balance: Weiterbildungen sind in unserer Unternehmung zentral. Deswegen machen wir mit unseren Mitarbeitenden einen persönlich auf individuelle Bedürfnisse abgestimmten Entwicklungsplan. Das Stress entstehen kann, dadurch, dass unsere Consultants unterschiedliche Rollen einnehmen, sehen wir. Hierzu sind wir im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden, den People Coaches und dem Management.

Folgendes ist bei uns schon seit geraumer Zeit möglich: Externe Weiterbildungen werden von uns unterstützt (finanziell oder zeitlich) hier kann man jederzeit auf seinen People Coach zu gehen, der den Prozess anschliessend anstösst.

Bezüglich deiner Anregungen Sozialleistungen und Benefits würde ich mich gerne mit dir persönlich austauschen. Kontaktiere mich doch für einen Termin: diana.tschannen@swissq.it oder via Telefon (siehe Signatur).

Beste Grüsse und alles Gute
Diana


Diana Tschannen
SwissQ Head Human Resources
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Tel +41 43 288 88 40
Zürich | Bern
www.SwissQ.it | Part of Xebia

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitender/in

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du all die geballte Expertise bei SwissQ wahrnehmen konntest und schätzt.

Einige deiner Anregungen konnten wir bereits umsetzen:
Wachstum: Wir sind Dank unseres gut laufenden Business ständig am Wachsen wodurch wir erfreulich viele Neuzugänge haben. Neben dem Vorstellen unserer Mitarbeitenden auf dem Intranet und LinkedIn stellen sich diese jetzt auch persönlich an unserem alle 3 Monate stattfindenden SwissQ Day vor. Zusätzlich bieten die monatlichen Events in den Gilden Agile, Product Engineering, Testing und DevOps, eine weitere Möglichkeit zum Kennenlernen.

Verrechenbarkeit: Interne Weiterbildungen und Veranstaltungen sind klar geregelt und werden als Arbeitszeit bzw. Ausbildungszeit bewertet.

Büroausstattung: Über den Sommer haben wir unsere Büros mit zusätzlichem Equipment ausgestattet.

Folgendes ist bei uns schon seit geraumer Zeit möglich:
Weibliche Unit Heads: Wir besetzen unsere Vakanzen mit den passenden Kandidierenden unabhängig vom Geschlecht - alle sind bei uns willkommen. Wir haben bereits 3 weibliche Unit Heads - Tendenz weiter steigend.

Work-Life-Balance: Hierzu sind wir im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden, den People Coaches und dem Management. Bei uns kann auch das Arbeitspensum in einem Rahmen von 60-100% angepasst werden, um den persönlichen Lebensumständen Rechnung zu tragen. Ebenso findet ein sehr flexibler und individueller Austausch statt bzgl. Homeoffice sowie Anwesenheit vor Ort in direkter Absprache mit dem entsprechenden Kunden und Accountmanager.

Weiterbildungen: Neben den internen Weiterbildungen unserer Academy unterstützen wir seit langem auch externe Weiterbildungen (finanziell und/oder zeitlich). Nach dem Gespräch durch die/den Mitarbeitenden mit dem People Coach stösst diese/r den Prozess an.

Bezüglich deiner Anregungen Sozialleistungen und Image würde ich mich gerne mit dir persönlich austauschen. Kontaktiere mich doch für einen Termin: diana.tschannen@swissq.it oder via Telefon (siehe Signatur).

Beste Grüsse und alles Gute
Diana


Diana Tschannen
SwissQ Head Human Resources
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Tel +41 43 288 88 40
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Liebe/r ExmitarbeiterIn

Wir danken dir für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertest - vielen Dank dafür.

Wir bedauern, dass du annähernd die Hälfte der Kriterien als sehr negativ empfunden hast. Wir würden mehr Kontext dazu schätzen und bitten dich, mit mir Kontakt aufzunehmen. Nur so können wir uns ständig weiterentwickeln. Bitte melde dich doch direkt bei mir via Telefon +41 43 288 88 22 oder E-Mail (diana.tschannen@xebia.com).

Liebe Grüsse
Diana
Head of People and Culture