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Xebia 
Switzerland 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xebia Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xebia Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xebia Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Spannender Change, Anpassung der Organisation. Trotzdem Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten gut

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3,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal sollte man einfach kommuniziern und nicht alles hinauszögern um die optimale Lösung präsentieren zu können

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Du teilst dir alles selbst ein - Ergebnisse zählen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Projekte

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wurde grossen Wert auf die Kommunikation gelegt, während dem ein interim CEO da war. Seit dieser sich aber wieder zurück gezogen hatte, wurde vieles wieder im verborgenen Kämmerlein diskutiert und beschlossen. Schade...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wahnsinnig gute Leute mit viel Potential! Diese Personen zu verlassen, viel mir schwer.

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