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SwissQ Consulting 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score95 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø112.400 CHF
Software-Qualitätsmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø111.200 CHF
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø106.000 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SwissQ Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SwissQ Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Standort, die SwissQ Way Of Events, Wissen weitergeben untereinander, Kollegen
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Obwohl SwissQ Im Januar 2022 an die holländische Xebia-Gruppe verkauft wurde, hat sich nichts verändert.
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Spannende Mandate und die Firmen Phylosophie.
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Es gibt diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man diese geschickt mit einem entsprechenden Projekteinsatz kombiniert, dann wird das gelernte gleich angewandt/gefestigt.
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Gutes Branchenstanding im Softwaretestingbereich, Bürolocations in Zürich und Bern, Weiterbildung, Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit der aggressiven Wachstumsstrategie werden sämtliche Werte, die die Firma einst ausmachten, zunichte gemacht. Es geht nur noch darum, möglichst viel Fakturierbarkeit aus den Mitarbeitern herauszuholen. Dabei profitieren lediglich die Eigentümer. Extrem schade wenn man bedenkt, was die Firma einst war. So ist man jetzt nur noch eine Body-Leasing Firma von vielen.
Auch wird man als Berater oft in mehrere Mandate gleichzeitig verkauft. Das Prinzip heisst: man zählt Prozente zusammen, bis mindestens 100 erreicht sind (manchmal auch darüber). Wechselaufwände, interne ...
Sollte sich klarer positionieren betreffend den Anforderungen an die Mitarbeiter und die private Situation bei den Bewerbern besser abholen. Es kann nämlich sein, dass man ein Projekt bekommt, bei dem man 2 h Arbeitsweg hat, was sich allenfalls nicht mit dem Familienalltag vereinbaren lässt.
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Arbeitsgeräte falls nicht beim Kunden mit Kundenlaptop, Kommunikation (da geht zwar einiges, aber trotzdem noch zu wenig.) PK…
In der letzten Zeit scheint sich die Kultur des Unternehmens stark zu verändern. Wo Anfangs noch der interne Austausch und somit das Wissen der gesamten Organisation wichtig war wird inzwischen mehrheitlich darauf geschaut dass man seine Zeit in Rechnung stellen kann. Weiterbildungen und interner Austausch werden zu Gunsten des Umsatzes reduziert oder abgesagt. Auch ist ist letzter Zeit eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter zu sehen. Viele langjährige Kollegen mit viel Wissen und Erfahrung verlassen das Unternehmen. Viele neue Kollegen kommen ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viel Expertise im Haus. Nutzt es doch einfach mal für interne Projekte und schreibt die Arbeitszeit dem Consultant auch als verrechenbare Zeit zugute.
Bessere Büroausstattung
Weniger Stress mit Events, Kursen, Blogs etc.
Mehr Benefits
Bessere Sozialleistungen!!!!
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Sozialleistungen & Büroausstattung verbessern
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Sich endlich mal um längst fällige Kernthemen kümmern:
- Den MA mehr Ausbildung, eine anständige PK und zeitgemässe Versicherung zugestehen
- faire Gehälter basierend auf Rollen und Kompetenzen zahlen
- Lohnunterschiede aus Fehlern in Vergangenheit ausgleichen
- Das Modell für Spesen- und den variablen Anteil zeitgemäss gestalten
- Rollen und Verantwortungen für Vorgesetzte umgestalten
- Sich bewusst sein, dass man nicht mehr der Branchenprimus von einst ist!
Kommunikation weiterhin verbessern und dran bleiben :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SwissQ Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, man hilft sich gegenseitig. Persönliche Treffen und entsprechendes Kennenlernen sind aufgrund der Projekttätigkeit selten - was allerdings auch in der Natur einer Consulting-Firma liegt. Die Firma versucht mit regelmässigen Events (Meetings, Workshops, soziale Events) dem entgegenzuwirken. Der Rest liegt am Mitarbeiter selber.
4
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Finde ich sehr gut. SwissQ hat ein gutes Gespürr für coole Leute. Man trifft im Zürcher sowie im Berner Office immer wieder einzelne Mitarbeiter und grillt bei Gelegenheit zusammen oder trinkt ein Fybi.
4
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Durch viele Events, Weiterbildungen oder einem Besuch am Firmenstandort lassen sich die anderen Kollegen kennenlernen.
Es herrscht eine freundliche und kommunikative Stimmung.
5
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gute Stimmung, coole Kollegen und sehr gute Unterstützung untereinander. Das Händchen für gute Mitarbeiter hat SwissQ auf jeden Fall!
5
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Coole Events, man hat wenig mit den Kollegen zu tun
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SwissQ Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der Lohn ist individuell und verhandlungssache. Die Sozialleistungen sind für alle weit unter dem Branchendurchschnitt
2
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Unterdurchschnittlicher Lohn, schlechte Benefits, Sozialleistungen Katastrophe
2
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unter dem Durchschnitt
3
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Sozialleistungen auf dem Minimum. Gehalt ok.
3
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weit unter Branchendurchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Unterstützung bei interner wie externer Weiterbildung
5
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einige Zertifikate aus der eigenen Academy
2
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Es gibt die Senior Journey für angehende Senior Consultants.. eine Head Journey für angehende Unit Heads.. und intern auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
4
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Man bekommt fast nur Weiterbildung aus der eigenen Academy. Das Angebot ist sehr begrenzt und fast nur für Agilisten.
2
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Interne wie auch externe Weiterbildungen.
Ein Karrierepfad wird besprochen und abgemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen