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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird auf die Mitarbeiter geachtet und jeder Mitarbeiter kann sich mit einbringen. Es wird sehr respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgegangen auf allen Ebenen.
Man kann während der Arbeitszeit viele private Dinge erledigen, kann kommen und gehen wann man will
wen man frei braucht, hats man
Man hat viel Zeit und Möglichkeiten private Sachen während der Arbeitszeit zu erledigen.
Der Lohn und die Benefits stimmen. Die Kunden sind geduldig.
Schlecht Führung, schlechte Löhne, Leistung ist egal, Selbstkritik an der Firma gibt es keine
Keine Führung, Leistungen sind irrelevant, sehr schlechte ÖV-Anbindung, Selbstbeweihräucherung verunmöglicht eine Selbstreflektion im gesamten Betrieb auf allen Hierarchiestufen.
Das Arbeitsklima wird durch einige falsche Entscheidungen von überforderten vorgesetzten verschlechtert.
-offenheit, ehrlichkeit, mitdenken, weiter denken, zuhören
Frühlingsputz in der Teppichetage machen
Mehr Wertschätzung für gute Leistungen. Weniger persönliche Sympathien bei der Führung spielen lassen und neutraler führen.
Veränderungen durchsetzen und nicht bloss darüber reden oder nur teilweise durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von SWL Energie ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr viel gemacht für eine gute Work-Life-Balance
- da muss ich offen sagen, das ist das beste in SWL = frei nehmen kein Problem
Man kann kommen und gehen wann man will, spontan in den Feierabend ist kein Problem.
Teilzeitarbeit möglich und aufgrund gleitender Arbeitszeit auch jederzeit möglich, mal früher zu gehen oder später zu kommen.
Termine sind nicht wichtig: Wenn man Feierabend machen will, kann man jederzeit nach Hause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWL Energie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht: Eine gute Leistung zählt hier nichts. Wichtig ist, dass man sich bei den Vorgesetzten gut einschleimen kann. Es wird allgemein sehr viel hinter dem Rücken der MA geredet, oft auch von Oben.
- man darf kein Lob erwarten, den bekommst du hier nicht
- Vertrauen ist nicht da, macht der Vorgesetzer einen grossen Fehler so wird er vertuscht und du wirst angelogen immer und immer wieder
Katastrophal: Leistung zählt gar nichts, wichtig ist eine heile Welt betr. Klima. Schleimer sind sehr beliebt und werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gut unterstützt und geschätzt.
Oft sehr abhängig von der Abteilung, geht bei gewissen Vorgesetzten nicht. Weiterbildungen gibt es bei den meisten MA nicht. Entscheidet man sich selbst für eine Weiterbildung, wird ohne nachzufragen nichts Unterstützt.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und meist auch finanziert. Alle 5 Jahre zahlt der Arbeitgeber einen gewissen Betrag an Aus- und Weiterbildungen die eher privat nutzbringend sind.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, wenn man sich genügend bei Vorgesetzten einschleimt. Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
