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Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr empfehlenswert, toller Arbeitgeber und grossartiges Team!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das ganze TEAM ist super
- Alle dürfen Ideen mit einbringen und diese werden gründlich angeschaut und wenn möglich umgesetzt
- Gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele verschiedene Nationalitäten in der Firma und der Respekt zu allen Menschen ist da
- Viele tolle Events
- Gratis Kaffee und Wasser, Früchte 2 x in der Woche
- Gehalt kommt immer pünktlich an

Arbeitsatmosphäre

Man spürt täglich die gute Atmosphäre durch den tollen Teamzusammenhalt.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber unterstützt Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Ebenso gibt es viele interne Schulungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eins von vielen wichtigen Themen bei der Firma und wird sehr gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Das ganze Team ist grossartig, die Zusammenarbeit auch zwischen verschiedenen Abteilungen ist reibungslos und man versteht sich untereinander sehr gut. Es ist wie eine grosse Familie!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing Beleidigung Keine Wertschätzung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis früchte pro woche 2 x mal
Kaffe gratis
Parkplatz gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles , keiner hilft dir wirklich. Langjährige mitarbeiter auf besser wisser. Arbeitsklima dort sehr schlecht. Alle mitarbeiter belügen sich gegebseitig an. Null Wertschätzung!! 90% nur Fremde personen praktisch keine schweizer kollegen! Die firma erwartet von neue leiharbeiter innert paar tagen das sie perfekt selbständig arbeiten. Dies ist nicht möglich weil mann nicht zu gut einschulung hat im praktischen. Finger weg sucht was neues,firma ist SEHR HELLIG daher nehmen sie nicht alle leiharbeiter. Ciao und nie wieder

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft alle neu ersetzen. Langjährige mitarbeiter alle ersetzen es ist die Tatsach,

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist dort sehr schlecht.Es wird nur sehr schlecht geredet unter Arbeitskollegen

Image

Arbeitsklima sehr schlecht

Work-Life-Balance

Total schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn für temporär über 30fr die stunde

Kollegenzusammenhalt

Pure Mobbing es wird beleidigt zu Temporär mitarbeiter die längere mitarbeiter fühlen alle sie wären wie die besten.Ich selber musste immer selber lkw ausladen die längere mitarbeiter reden zulange keiner hilft dir. Es wird noch gemotzt weil der neue nichts kann weil andere haben angst wen der neue mehr weiss.Fachwissen wird nicht gerne weiter gegeben sondern nicht mitgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehr Eingebildet machen die neuen Leiharbeiter nur fertig und mobbing pur.

Vorgesetztenverhalten

Geht so...

Kommunikation

Die längere mitarbeiter sind alle am anschlag.Keiner will noch dort arbeiten,niemand ist mit der Arbeit zufrieden. Gegenseitig belügen und Profitieren.

Gleichberechtigung

Null keine wertschätzung
Mobbing
Beleidigung usw
Langjährige mitarbeiter sind sehr faul gehen pro tag öfters Rauchen und dass mehrere minuten lang ( 20min)

Interessante Aufgaben

Zu alte pc und elektronik.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Führung wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Es wird über einander her gezogen.

Image

Der Ruf der Firma ist sehr schlecht

Work-Life-Balance

Wird nicht berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinen die nicht

Kollegenzusammenhalt

Es wird getratsch wo es nur geht

Vorgesetztenverhalten

Es wird geflucht. Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Kommunikation ist gleich null

Interessante Aufgaben

Man wird nicht geschult und man muss alles können


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So so la la

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist Punktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles jedes Jahr wechseln sehr viele Mitarbeiter da zu viel Stress und man muss alles machen obwohl man dazu nicht ausgebildet ist

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wechseln da null Koordination

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung keine nur Schulungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unzufrieden!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vetterli-Wirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungHR Team

Liebe unbekannte Person
Danke für das Feedback. Da du angibst, bei uns zu arbeiten, erlaube ich mir, dich zu duzen. Du wirst mir zustimmen, dass diese oberflächlich gehaltene Art von Bewertung alles oder nichts bedeuten kann, und dass es für Arbeitgeber sehr schwierig ist, aufgrund dieser etwas bewirken und ändern zu können. Der von dir gewählte Titel "Unzufrieden"! lässt mich trotzdem kurz antworten. Wir hören dich hier zwar, können aber weder hinschauen noch handeln, weil wir so nicht wissen, wo ansetzen. Deshalb, wenn es dir wirklich wichtig ist und es nicht bloss darum geht, unserem Image zu schaden: Bitte platziere dein Anliegen direkt bei uns, vor Ort, bei einer Person deines Vertrauens. Du weisst, welches unsere Fokusthemen sind für dieses Geschäftsjahr, und dass Kommunikation und Organisationsentwicklung weiterhin einen hohen Stellenwert haben. Ich lade dich ein, persönlich zu sprechen statt in der Anonymität, denn nur so können konstruktive Wege zur Lösungsfindung angegangen werden. Und, so abgedroschen es klingen mag: Es gibt für alles eine Lösung. Dieses Credo ist bei uns wunderbar spürbar, und es ist einmalig und kostbar, wie wir mit unserer Team-Stärke herausfordernde Situationen meistern. Tragen wir Sorge dazu und stellen wir uns weiterhin konstant und beharrlich den kleinen und grossen Herausforderungen. Wir zählen auf dich, es würde uns freuen, wenn du mitziehst!

Liebe Grüsse
Andrea Zurfluh
HR Manager

Keine Veränderung

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gleichberechtigung

Veterli-Wirtschaft!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Junges dynamisches Arbeitsumfeld mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung aller Aufgabengebiete

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist auf allen Ebenen Kameradschaftlich. Man Hilft und Unterstützt sich gegenseitig. Probleme kann man offen und direkt Kommunizieren. Es wird sich stets darum bemüht, dass jeder Mitarbeiter sich wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Wobei gesagt werden muss, dass nicht erwartet oder vorgegeben wird, länger und mehr zu arbeiten. Es ist eher willkommen, dass nicht signifikant mehr, als die normale Arbeitszeit abgeleistet wird. Gleitzeit Modell, mit dem man nach Absprache viel Möglichkeiten hat

Karriere/Weiterbildung

Die VG sind darauf bedacht ihre Mitarbeiter anzuregen, sich weiterzubilden. Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungsmassnahmen, wenn die Voraussetzungen gegeben sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair, aber nicht mit anderen grossen Pharmakonzernen zu vergleichen.
Es wird ein Leistungsabhäniger Bonus bezahlt. Einen Teil davon erhält jeder Mitarbeiter pro Rata im Vorraus. Zudem können Reka Schecks bezogen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich engagiert sowohl für die Gemeinde, als auch intern.

Kollegenzusammenhalt

Im Durchschnitt ein doch eher junges Team. Man unterstützt sich gegenseitig, es ist möglich sowohl Lob als auch Kritik untereinander offen anzusprechen.
Es findet ein stetiger Wissensaustausch zwischen den Abteilungen statt. Alles im allen macht das Arbeiten mit solchen Kollegen spass.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Zeit in dem ich zum Unternehmen gehöre, gab es einige Wechsel. Hier wird eher, auf ein junges Team gesetzt.
Dennoch gibt es langjährige Mitarbeiter, die von allen sehr geschätzt werden.
Es ist die Tendenz dazu, dass man kommt um zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

VG haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter, auch dann wenn z.B. ein MA aus einer anderen Abteilung einen Vorschlag einbringt. Es wird versucht, dass die MA in Entscheidungen mit einbezogen werden, dass klappt bisher noch nicht immer. Wenn der VG bemerkt, dass seine Entscheidung nicht die Richtige war, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Den Umständen geschuldet arbeitet man in Bürocontainern, die allerdings keine Komforteinbussen darstellen. Ein Bürokomplex ist in Planung und soll baldig umgesetzt werden.
Die Technik ist stets auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es finden sowohl tägliche, wöchentliche und jährliche Meetings statt. Die Geschäftsleitung informiert an den Betriebsversammlungen offen über den erreichen Umsatz, das kommende Budget und die weiteren Pläne.
In täglichen und wöchentlichen Meetings haben alle die Möglichkeit sich einzubringen.
Informationen die an solchen Meetings kommuniziert werden, werden für alle zusammengefasst ausgehängt.

Interessante Aufgaben

Selten einen Arbeitsplatz gesehen, an dem das Aufgabengebiet so weit gefächert ist. Intern gibt es verschiedenen Teams wie z.B. Sicherheit, Lean und Ideas denen man sich anschliessen und direkt einbringen kann.


Image

Gleichberechtigung

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Führungskräfte?

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade!

Gleichberechtigung

Vitamin B


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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WIe lange noch...

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationaler Konzern, Benefit bei Erreichen des Jahresumsatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt VG, welche ersetzt werden müssten. Gute oder sehr gute MA/VG sollten bleiben und nicht gleich wieder gehen. Das würde eine gewisse Stabilität der Firma verleihen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Wird aber durch unnötiges Vetterliwirtschaft (VG) weiter negativ beeinflusst.

Image

Das Image hat sicher in den letzten Zeit gelitten. Die Fluktation hat enorm zugelegt, gute Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Die Antwort des HR von letzten August, dass die Fluktation hoch ist, aber bereits extrem zurück gegangen ist, kann ich widerlegen. Stand Jan. 2020 beträgt sie 37%.

Work-Life-Balance

Das Thema Gleitzeiten wurde in den Bewertungen bereits mehrmals erwähnt. Auch eine Stellungnahme von Seite HR wurde bereits verfasst. Ja, bei >50h wird gedeckelt. Die Zeit verfehlt Ende Monat. Doch ich darf sagen, habe schon gehört, das eine Lösung für diese Stunden bisher gefunden wurde. ABER trotzdem nur 2 Sterne von mir, da die Work-Life-Balance bei weitem nicht stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Werden bezahlt oder die Firma beteiligt sich. Sicher schwierig eine Weiterbildung zu machen neben der Arbeit, Schichtarbeit oder VG nicht in der Lage diesen Wunsch zu managen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Hilfe angefragt wird, bekommt man diese auch.

Vorgesetztenverhalten

Leider hier viel Luft nach oben. Vorgesetzter zu sein ist sicher nicht leicht, jedoch gibt es solche, welche es Ausnutzen (u.a. Vetterliwirtschaft) oder es nicht besser können oder Vorgesetzte sind und es meiner Meinung nach nicht hätten sein dürfen! Leider verlassen uns gute Vorgesetzte. Aber ich verstehe die Beweggründe!

Arbeitsbedingungen

Kein Rückzugsort vorhanden. Der Augenthaltsraum ist im Bereich der Logistik: laut. Es wird demnächst ein Bürokomplex gebaut, könnte besser werden.

Kommunikation

Jeden Tag wird am Morgen eine 15 minütige Sitzung, vertreten von einem MA aller Abteilungen abgehalten. Diese Infos sollten dann aber auch bei allen MA ankommen. Idee gut, Umsetzung hat noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier leider bei Lohnerhöhungen ungerechte Behandlungen von VG (Vetterliwirtschaft). Die Löhne sind sonst gut.

Interessante Aufgaben

Gut, in der Logistik nicht einfach zu lösen. Jedoch bei uns sicher machbar Bereits mehrmals erwähnt, jdeoch wieder einmal VG welche einfach weghören oder andere bevorzugen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Vetternwirtschaft

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man das Problem bei denn Vorgesetzten in der Produktion nicht erkennt!

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte in der Produktion müssen ersetzt werden. Vetternwirtschaft und Familien Bonus.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft ist gut. Vorgesetzte bevorzugen ihre Lieblinge oder Verwandten.

Work-Life-Balance

Kompliziertes Zeit Guthaben das nur 5 Stunden im Monat erlaubt zu Kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ganz schlecht. Der Gärtner wurde zum Bock gemacht.

Kommunikation

Vorgesetzte denken sie kommunizieren tun es aber ganz schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Synergy Health Däniken durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Synergy Health Däniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Synergy Health Däniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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