Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sehr schlechte Kommunikation, Mitarbeiter wird nicht zeitnah informiert über grosser Veränderungen, wie auch Mitspracherecht fällt komplett weg.
Arbeitet an der Kommunikation, wir sind auch noch Menschen
Nix
Würde den Rahmen und meinen Zeitplan sprengen. Aber: Sobald ihr einen Vertrag angeboten bekommt: Lauft, lauft so schnell ihr könnt!
Passt nicht auf die Seite.
Jeder gegen jeden
Wie oft hat der Laden mittlerweile seinen Namen gewechselt?
Karriere? Dort doch nicht ...
Könnte besser sein
Bis auf E Karren ist da nix vorhanden
Fehl am Platz, jeder gegen jeden
Pensionkasse verdonnert dich zur garantieren Altersarmut
Keine Ahnung. Ist doch nie da. Wenn jemand da ist sehe ich auch nix
Grossraumbüro, nicht ergonomisch, laut
Bei der alten Technik ist das nix mit kommunizieren
keine Ahnung
eher weniger
Es war gut, bis es zu einem Wechsel in der Führung kam.
Positives habe ich eher weniger war genommen.
Karriere?
Da verdient ein Lehrling fast mehr
Ab und zu gut. Kam immer auf den Tag an.
Mit dem Wechsel wurde alles nur schlimmer
Dafür, dass es sich um einen kleinen Standort handelt, wurde nicht optimal kommuniziert.
Wenn man mit dem Vorgesetzten gut auskommt war sie gut, sonst läuft gar nichts.
Eher simpel und langweilig
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Jeder kümmert sich nur um seine Sachen, absolut kein Miteinander.
Sehr schlechtes Image!
Ganz ok- flexible Arbeitszeiten und 40h Woche.
In gewissen Abteilungen ok, bei den meisten jedoch nicht vorhanden aufgrund der hohen Fluktuation.
Je nach Vorgesetztem hat man Glück oder eher nicht.
Grossraumbüros, teilweise veraltete Hardware.
The fact that it has been taken over by Cinven.
The worse company I have worked so far. Constant restructuring, lack of trust, cold war, various forms of harassment.. The Managing Director seems orchestrating the whole thing.
If you want to use people only for 3 months, please try at least to warn them in advance to avoid moving out from abroad.
Nichts.
Alles.
Alles. Vorallem Kommunikation, Transparenz, ehrlichkeit, fehlerkultur ect...
BLEAH. jeder muss sich beweisen und das vorgesetzten liebling spielen. Viele beschweren sich, was sich auf die Atmosphäre auswirkt, es aber einem Vorgesetzten Sagen kann niemand...
Überstunden und extra arbeit wird nicht geschätzt. Kompenisieren fast unmöglich da Personal mangel
Nicht Transparent und nicht Fair aufgeteilt. Keine Lohnerhöhung.
tun so indem sie E autos anschaffen, Labern von Grünen strom aber können nichtmal zu Energiesparenden Glühbirnen wechseln
Haha... guter witz. Versuchen alles aus dir raus zu bringen nur um dann darüber zu lästern.
Pensionskasse ist unmöglich
ist so auf teenager level. wie kleinkinder genervt tun weil man etwas konstruktiv kritisiert
hat Verbesseerung nötig
kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Gute Fehlerkultur, interessante Tätigkeiten.
Unternehmensstrategie besser kommunizieren, Pensionskasse verbessern
Super Kollegen, Wertschätzung ist vorhanden. In anderen Teams ist das aber anders.
Synlab ist bekannt, gerade durch Corona und hat grundsätzlich einen guten Ruf.
Klassisch 9-5, obwohl ich eine Rolle mit verhältnismässig viel Verantwortung hatte.
Synlab hat mir ergmöglicht, Teilzeit zu studieren. Auch die Kosten für gewisse Weiterbildungen werden teilweise übernommen.
Ich war mit meinem Gehalt eigentlich immer zufrieden, aber die Pensionskasse ist katastrophal. Und letztlich habe ich das Unternehmen verlassen, weil man mir bei einem internen Wechsel in eine Stelle mit deutlich mehr Verantwortung nur ca. 400 CHF mehr pro Monat zahlen wollte. De fakto keine Benefits.
Wirklich genial. Innerhalb der Schweiz, insbesondere innerhalb Kriens gibt es unter den Mitarbeitern einen super Zusammenhalt.
Ich selber hatte einen sehr tollen Vorgesetzten, mit dem ich sehr glücklich war. Er hat immer probiert mir viele Freiheiten zu lassen und mir den Job attraktiver zu gestalten.
Offizielle Kommunikation passt, aber Mitarbeitende werden nicht über Strategie etc. informiert.
Aufgaben waren grundsätzlich interessant, leider wurde man von der globalen Synlab Organisation in vielen Dingen zurückgehalten, was z.T. frustrierend war.
Abwechslungsreiche Arbeit & sehr Flexibel was Arbeitseinteilung & Ferien angeht.
Mehr auf Teambuilding setzen. Mehr Workshops / Anlässe um andere Abteilungen & Kollegen kennenzulernen.
Gutes Gehalt, weniger gute Sozialleistungen
Nichts
Das schlechte kommt meist von oben
Einer sollte die Abteilungen aufräumen!
Je nach VG
Null! In einer gewissen Abgeilung null! Da es ständig Wechsel gab und auch Teimleitung versagt.
Wenn VG nur Männer bevorzugt, dann hat man als Frau Pech gehabt
enger Zusammenhalt
Lohntransparenz
durch Rückgang von COVID wieder eine angenehme Atmosphäre. Ideen werden aufgenommen und berücksichtigt
kurzfristige Buchung von Ferien möglich, auch kein Problem mal früher zu gehen. Gleitarbeitszeiten
Start von ESG, Umrüstung der Fahrzeugflotte auf E-Autos, Reduzierung von Abfällen etc. Umdenken hat stattgefunden
Hilfsbereitschaft enorm, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Einstellungen unabhängig vom Alter. Möglichkeit der Frühpensionierung oder der Reduktion der Arbeitszeit
unterschiedlich
je nach Abteilung sehr gute Vorgesetzte bis zuweilen grenzwertige.
Grossraumbüros und wenige Sitzungszimmer, Spardruck
wöchentliche Teams und Vorgesetztengespräche, 1x pro Monat News aus der Geschäftsleitung
sehr grosse Unterschiede sowohl innerhalb einer Gruppe wie auch hierarchisch.
Sozialleistungen entsprechen eher dem Minimum
Lohngleichheit gegeben, oberstes Managment momentan ohne Frauen, mittleres Management sehr ausgeglichen
grosse Freiheiten Änderungen anzustossen und umzusetzen, Inputs werden warhgenommen
So verdient kununu Geld.