Kompetenz- und Vertrauensmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können die Johnson&Johnson Consumer Produkte zu einem vergünstigten Preis erwerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht kein Vertrauensverhältnis. Viele Mitarbeiter in höheren Positionen sind inkompetent und für ihre Weiterentwicklung wird nicht viel geboten.
Arbeitsatmosphäre
Da viele Kollegen Stress mit ihren Vorgesetzten hatten ist die Stimmung oft schlecht, deprimiert. Dazu kommen einige Umstrukturierungsmaßnahmen und Unsicherheit bezüglich der zukunft des Standorts.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen wird hochgehalten.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, 23 Urlaubstage, Gleitzeit, Überstunden können in halben Tagen abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Managerpositionen über Freundschaft vergeben nicht über Kompetenz.
Gleichberechtigung
Ist wahrscheinlich auch kulturell bedingt, dass Frauen nicht im gleichen Maße respektiert werden wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Kein Grund zur Klage, Computer etc auf aktuellem Stand, überwiegend Großraumbüros aber das entspricht heute ja dem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Region ist finanziell schwächer als der Rest der Schweiz, bei den Gehältern sieht das ähnlich aus.
Image
teil der Johnson und Johnson Familie.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden nur weniger Weiterbildungen angeboten und nur wenige kommen in den Genuss diese zu nutzen. Kompetenz wird nicht geschätzt; Experten werden wahllos ernannt; externe Experten werden nur selten konsultiert.