Management ohne Ideen und Visionen. Ziel- und orientierunsglose Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen im ganzen. Mitarbeiter werden vom Management als Ressource angesehen die einfach immer verfügbar sein müssen und funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Management und deren Eignung zum führen eines IT-Unternehmens überdenken. MA fördern und stärken.
Arbeitsatmosphäre
Täglich neuer Druck "von Oben". Nur KPI zählen
Kommunikation
Abgesehen von Flurfunk hat ein MA keine Chance auf Informationen "von Oben".
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeite für sich. Bloss nichts anderen zeigen/erklären
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. MA sind nur Ressourcen die funktionieren sein müssen.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen (der MA) werden schlicht ignoriert oder aktiv unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Riesiges und lautes Büro. Konzentriertes arbeiten unmöglich.
Image
Abgesehen von den eigenen Kunden, kennt niemand T-Systems
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden versprochen, aber daran kann sich später niemand erinnern.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung. Manchmal hilft es, die persönliche Situation in einem vertraulichen Gespräch mit dem zuständigen HR Business Partner zu reflektieren. Wenn das für dich eine Option sein könnte, dann melde dich jederzeit gerne bei deiner entsprechenden Ansprechperson im HR.
Alles Gute und beste Grüsse
Sabine