Die einstige "Grösse&Qualität" wird zu Grabe gespart...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertritt spannende Marken & Produkte. Ein hohes Mass an Bekanntheit gegen Aussen ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der "Ressource Mensch" und dessen Know how wird verschwenderisch und destruktiv umgegangen. Trotz 122Mio. Gewinn im Jahre 16 gibt es Sparübungen soweit das Auge, bzw. Portemonnaie reicht. Von Lohnkürzungen über Sozialleistungsabbau (möglichst schnell im Ferienmonat July durchgewunken) und immer mit dem schwebenden Damoklesschwert der Kündigung über dem Haupt. Für sich ändernde, volatile Märkte und fehlende Investitionen unserer Kunden, werden hauptsächlich die "miesepeters und unmotivierten Mitarbeiter" im Hause Tamedia angeprangert
Natürlich erwartet man zu 120% Top-Motivierte Mitarbeiter, vergisst aber jene auch zu motivieren, bzw. das es nicht NUR die Peitsche, sonder auch das Zuckerbrot braucht....
Verbesserungsvorschläge
Nicht Nur die Aktionäre befriedigen, sondern auch die Mitarbeiter.