Blush 

Eleven 

AG

Bewertungen

Liebe/r Verfasser/in

Wir möchten zunächst betonen, dass wir jedem Feedback, ob positiv oder negativ, eine Bedeutung beimessen. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Erfahrungen auf dieser Plattform teilen, anstatt das direkte Gespräch mit uns zu suchen.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Respekt und konstruktivem Dialog. Wir sind immer bestrebt, die Anliegen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten zufriedenstellend sind. Die im Titel erwähnten Anschuldigungen weisen wir zurück. Als Arbeitgeber halten wir stets die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen ein, aus diesem Grund sind solche Vorwürfe unbegründet.

Es ist wichtig zu verstehen, dass wir als Unternehmen ständig daran arbeiten, uns zu verbessern, und konstruktive Kritik dabei hilft, unsere Prozesse und Arbeitsumgebung zu optimieren. Uns ist wichtig konstruktives Feedback in einem respektvollen und auf Augenhöhe geführten Gespräch zu diskutieren.

Freundliche Grüsse

Liebe/r Verfasser/in

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung auf dieser Plattform zu teilen. Wir möchten jedoch klarstellen, dass wir die von Ihnen geäusserten Ansichten bezüglich des Managements und des Vorgesetztenverhaltens nicht teilen.

Wir sind jederzeit offen für Anregungen und Feedbacks, aber dies sollte analog unserer Unternehmenskultur immer mit Respekt und auf Augenhöhe geschehen.

An die Verfasserin(nen) dieser Bewertung(en). Erst einmal möchten wir festhalten dass sich diese Plattform offensichtlich in erster Linie an Menschen richtet die lieber ihren Frust in der Öffentlichkeit kundtun um möglichst viel Schaden anzurichten anstelle den Mut aufzubringen das Gespräch mit dem Arbeitgeber direkt zu suchen. Die Strategie: Lieber kündigen, krank werden, auf Kosten kleiner Firmen leben die alles selber mal mit viel Mut und Herzblut aufgebaut haben anstelle an sich zu arbeiten, seine eigenen Schwächen einzugestehen und mal was zu Boden zu bringen. Woher kommt dieser Unmut, diese Unsicherheit? Eventuell ist es eine natürliche Abwehrreaktion, weil man bisher selber keine solche Erfolge gehabt hat. Also Neid? Und da fällt es einem leichter sich mit Gleichgesinnten zusammen zu tun und die Hetzjagd zu starten. Wir als Tara Style sind jederzeit offen für Anregungen und Feedbacks, aber bitte immer mit Respekt und auf Augenhöhe.

Vielen Dank für die sehr offene und nette Bewertung. Wir geben wie du weisst wirklich immer das Beste eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und uns laufend weiterzuentwickeln. Aus Fehlern zu lernen und daran zu wachsen.

Herzlichst,
das Tara Style Management

An die Verfasserin(nen) dieser Bewertung(en). Erst einmal möchten wir festhalten dass sich diese Plattform offensichtlich in erster Linie an Menschen richtet die lieber ihren Frust in der Öffentlichkeit kundtun um möglichst viel Schaden anzurichten anstelle den Mut aufzubringen das Gespräch mit dem Arbeitgeber direkt zu suchen. Die Strategie: Lieber kündigen, krank werden, auf Kosten kleiner Firmen leben die alles selber mal mit viel Mut und Herzblut aufgebaut haben anstelle an sich zu arbeiten, seine eigenen Schwächen einzugestehen und mal was zu Boden zu bringen. Woher kommt dieser Unmut, diese Unsicherheit? Eventuell ist es eine natürliche Abwehrreaktion, weil man bisher selber keine solche Erfolge gehabt hat. Also Neid? Und da fällt es einem leichter sich mit Gleichgesinnten zusammen zu tun und die Hetzjagd zu starten. Wir als Tara Style sind jederzeit offen für Anregungen und Feedbacks, aber bitte immer mit Respekt und auf Augenhöhe.

Vielen Dank für die sehr offene und nette Bewertung. Wir geben wie du weisst wirklich immer das Beste eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und uns laufend weiterzuentwickeln. Aus Fehlern zu lernen und daran zu wachsen.

Herzlichst,
das Tara Style Management

An die Verfasserin(nen) dieser Bewertung(en). Erst einmal möchten wir festhalten dass sich diese Plattform offensichtlich in erster Linie an Menschen richtet die lieber ihren Frust in der Öffentlichkeit kundtun um möglichst viel Schaden anzurichten anstelle den Mut aufzubringen das Gespräch mit dem Arbeitgeber direkt zu suchen. Die Strategie: Lieber kündigen, krank werden, auf Kosten kleiner Firmen leben die alles selber mal mit viel Mut und Herzblut aufgebaut haben anstelle an sich zu arbeiten, seine eigenen Schwächen einzugestehen und mal was zu Boden zu bringen. Woher kommt dieser Unmut, diese Unsicherheit? Eventuell ist es eine natürliche Abwehrreaktion, weil man bisher selber keine solche Erfolge gehabt hat. Also Neid? Und da fällt es einem leichter sich mit Gleichgesinnten zusammen zu tun und die Hetzjagd zu starten. Wir als Tara Style sind jederzeit offen für Anregungen und Feedbacks, aber bitte immer mit Respekt und auf Augenhöhe.

An die Verfasserin(nen) dieser Bewertung(en). Erst einmal möchten wir festhalten dass sich diese Plattform offensichtlich in erster Linie an Menschen richtet die lieber ihren Frust in der Öffentlichkeit kundtun um möglichst viel Schaden anzurichten anstelle den Mut aufzubringen das Gespräch mit dem Arbeitgeber direkt zu suchen. Die Strategie: Lieber kündigen, krank werden, auf Kosten kleiner Firmen leben die alles selber mal mit viel Mut und Herzblut aufgebaut haben anstelle an sich zu arbeiten, seine eigenen Schwächen einzugestehen und mal was zu Boden zu bringen. Woher kommt dieser Unmut, diese Unsicherheit? Eventuell ist es eine natürliche Abwehrreaktion, weil man bisher selber keine solche Erfolge gehabt hat. Also Neid? Und da fällt es einem leichter sich mit Gleichgesinnten zusammen zu tun und die Hetzjagd zu starten. Wir als Tara Style sind jederzeit offen für Anregungen und Feedbacks, aber bitte immer mit Respekt und auf Augenhöhe.