Schiff mit Schlagseite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und konstruktive Kritik auszuhalten, wäre eine Alternative zum derzeitigen Führungsmodell. Die Geschäftsführung sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Ständiges Misstrauen ist keine Basis der Mitarbeiterführung und zerstört über kurz oder lang jede Arbeitsbeziehung.
Arbeitsatmosphäre
Das Management beschwört immer wieder die besondere Firmenkultur. Erfolgreich sind nur Ja-Sager. Vertrauen wird den Kadermitarbeitern nicht entgegengebracht. Schliesslich entscheidet das Management allein.
Kommunikation
Kommunikation weder verständlich noch rechtzeitig. Zuhören ist ein Fremdwort. Andere Meinungen sind nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter gleichgesinnten Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Home-Office für ausgewählte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Management. Keine Ahnung von Betriebsführung, Mitarbeiterführung, Märkten und Kundenbedürfnissen. Keine Vorbildfunktion. Neue Mitarbeiter werden schnell mit neuen Aufgaben überhäuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären einfach zu meistern und sind interessant, wenn man nicht ständig neue Aufgaben erhalten würde, die zum Teil nichts mit der Stelle zu tun haben
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter, Damen und Herren erhalten die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil noch nach der Pensionierung eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist oft ein schwer zu ertragender Geruch von der Alt-Bienenwabenverarbeitung vorhanden. Überangebot an Abwärme aus der Produktion bis in die Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt wird Sorge getragen, soweit dies für einen Kunststoffverarbeiter möglich ist. Zu den Mitarbeitern fehlt der Kontakt. Vieles ist Fassade und Schönfärberei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen eher Durchschnitt.
Image
Image bei den Grosskunden wird gepflegt. Alle anderen Kunden werden eher nachlässig oder gar nicht betreut. Die Mitarbeiter kennen die wahre Gesicht der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Fachwissen und Flexibilität verlangt. Dagegen wird nur wenig für externe Weiterbildungen investiert.