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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sichere Arbeitsstelle.
Alles was oben erwähnt ist.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen.
Es gibt mehr Psychodruck was den Umsatz und die persönliche Überwachung betrifft. Sehr schlimm auch dass wir zu wenig Personal sind und Abends ganz viele Details in unserem Umsatzrapport vermerken müssen. Der ganze Personalwechsel.
Keine. Ich habe das Gefühl Tschibo in meinen Lebensmittelpunkt stellen zu müssen, obwohl ich noch ein Privatleben habe.
Vielleicht der Umwelt zu Liebe, das Personal wird aber vernachlässigt.
Mal besser und mal weniger.
Ist sehr stark von der Laune abhängig.
Wie bereits angedeutet herscht seit ca. 2 Wochen einen riesigen Umsatzdruck, welcher das Personal psychisch unter Druck setzt. So macht arbeiten keinen Spass mehr.
Keine. Und wenn mir etwas nicht weitergeleitet wurde und ich deswegen Fehler mache, kriege ich einen Zusammenschiss.
Was war das nochmal?
Ja, ganz interessante Themen und wunderbare Artikel.
Wenig oder garnichts zu tun mit dem Arbeitgeber.
Arbeitgeber fragen nicht ob es einem gut geht mit den Veränderungen die der Arbeitgeber macht.
Zu wenig Personal, dadruch sind die Mitarbeitenden leider sehr überfordert und sind gestresst.
Neid und schlechter Umgang miteinander.
mehr schein als sein!
Nein.
nein
Ein sehr niedrieger Lohnansatz. 100% für nicht einmal Mindestlohn. Arbeit und Lohn passt nicht zusammen. Reicht in der heutigen und jetztigen zeit nicht zum überleben aus. Man haltet Arbeitnehmer hin mir 6 anstatt 5 wochen ferien ohne Lohnerhöhungen!!!
Mal mehr mal weniger.
Mal mehr mal weniger.
Keine Kommunikation vorhanden. Man wird nicht richtig Eingearbeitet!
Nur wenn man nachfragt ansonsten nicht.
Stätiger wechsel der Produkten.
Beim Mitarbeiter Mobbing Fair Handeln und Korrekter Dienst Zeiterfassung besser Kontrollieren und nicht mit Schuldschiebereien hin und her zwischen Filialleitungen und HR.
Geeignete Fähige und Korrekte Führende Personen und erfahrene neue Angestellte einstellen.
Nicht während Notfall Krankheit Abklärungen die Anstellung Kündigen.
Vielfalt, Vorgesetzer, Produkte, Projekte, Büroräumlichkeiten, offen, modern
schlecht Reder kann man nicht zufrieden stellen, darum schneller Konsequenten ergreifen.
Mitarbeiter welche nicht zufrieden sind motzen ständig. Man ist seines Glücks eigenen Schmid.
Keine Lohnerhöhung seit 6 Jahren, kein Teuerungsausgleich. Mitarbeiterfeedbacks werden nicht angenommen.
Mehr Mitarbeiter einstellen, Qualifizierte Backofficemitarbeiter rekrutieren. Anwesenheitszeiten im Büro dem Verkauf anpassen.
Personalmangel führt zu Mehrarbeit
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten
Festgelegte Lohnbandbreite kein Teuerungsausgleich
Macht nur in der Werbung auf Nachhaltig
Im Team gut
Sie wissen nicht was Sie tun
Überstunden an der Tagesornung
Katastrophe
Das pünktliche Gehalt. Gute Kommunikation mit dem HR.
In der Regionalleitung schauen ob diese am richtigen Fleck sind!?das
Je nach Prozenten wie man arbeitet. Mit einer Vollzeit Stelle gibt es wenig balance
Der Lohn ist unterste Schublade!
Sehr unproffesionell und wenig objektiv. Es ist kein "miteinander" sondern man wurde klein gemacht.
Findet zu 90% kaum statt,wenn dann zuverlässig hintenrum
Zeitmanagement, Kommunikation zwischen Front und Bachground, gutes Team, DU-Hierarchi, Vielseitige Aufgaben
Leider zu wenig Lohn
Bessere interne Aufstiegmöglichkeiten.
Man wird gefördert.
Lohn könnte besser sein für das was man alles leistet.
Manchmal besser auf die MA eingehen.
Es würde sich jeder mehr kommunikation wünschen
Für Urlaub muss man selber schauen zu wenig Personal uber 5 Filialen anfrage und trotzdem passiert nichts.
Beleidigend
Abzocke durch minustunden und Kurzarbeit
Nie kommen infos an. Immer zu spät oder dann wann es schon geschehen ist.
So verdient kununu Geld.