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Tecan 
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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Supply Manager

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tecan Trading AG in Männedorf als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess kürzer halten. Vom erst Gespräch bis zweit Gespräch waren über drei Wochen vergangen.
Zuständiger HR Business Partner, ist stark überfordert und es fehlt es an wessentlichem Know-How.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwacher Bewerbungsprozess, schwache Kommunikation, kaum Rückmeldung beim Bewerbungsstatus..

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als Manager Production Line beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht solange im Regen stehen lassen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr spannende Firma, mit eher respektlosem Umgang für Bewerber in der Controlling-Abteilung.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Kandidaten. Zeitgerechte Benachrichtigung.

Bewerbungsfragen

  • Keine konkreten Fragen zur Person (es scheint der Firma nicht wichtig). Es wurde sehr direkt "Warum soll ich Sie einstellen?" gefragt.
  • Es wurden sehr genaue Fragen zur Motivation für Karriereentscheidungen gestellt. Fast jede Antwort wurde hinterfragt oder als "Blödsinn" abgestempelt und man musste sich dann rechtfertigen.
  • Fast keine technischen Fragen. Die Beurteilung ist eher subjektiv. Positiv ist aber, dass relativ direkt kommuniziert wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausergewöhnlicher und menschlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als Mechanical Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Ich hatte schon 17 Vorstellungsgespräche, so wie dieses war keines.

Ich wurde von allen Gesprächspartnern freundlich, fast herzlich begrüsst.
Es waren zwei Gespräche mit jeweils 3-5 Gesprächspartnern. Alle waren sehr kompetent und hatten angenehme Umgangsformen.
Es wurden viele interessante und tiefgehende Fragen gestellt. Man wollte genau wissen, weshalb man welchen Schritt (Karriere) gemacht hat. Viele der fachspezifischen Fragen zielten darauf ab, zu schauen, ob man ein übergreifendes und aktuelles Fachwissen hat.
Ich kann von mir sagen, dass ich eine positiv eingestallte Person bin und das ich die Stelle unbedingt wollte. Das konnte ich wahrscheinlich gut rüberbringen, weswegen die Gespräche wie in einem "Fluss" verliefen. Es war wie ein Diskussionsrunde unter Berufskollegen.
Die Recruiting-Person hat einen super Job geleistet. Sie hat dafür gesorgt, dass das Gespräch nicht nach Schema F abläuft. Sehr abwechslungsreich & intensive 4 Stunden.

Oft macht die Einstellung den Unterschied, nicht das Können.

Personen die einen Arbeitgeber suchen, bei dem Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt gelebt werden und etwas bewegen wollen => bewerbt euch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Respektlos

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Per E-Mail Person in der Personalabteilung um Telefonat wegen einiger Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsverfahren gebeten. Zwar Antwort erhalten, aber nur zu einer Frage, ansonsten Person angeblich "völlig ausgebucht".
Bewerbung mit Lebenslauf und Ausbildungszeugnissen, aber ohne Arbeitszeugnisse eingereicht – nicht weil letztere schlecht wären, ganz im Gegenteil, sondern aus Vorsicht/Datenschutz, und weil ich in diesem Stadium dazu noch keinen Anlass sah und sehe. Bei Berufserfahrenen werden sonst eh nur CVs verlangt, und erst bei konkretem Angebot werden Referenzen geprüft bzw. befragt.
Tecan scheint sofort alles über den Bewerber wissen zu wollen, will aber im Gegenzug selber nichts preisgeben. Das sagt schon alles über die (Kontroll-)Kultur bei Tecan. Die anderen negativen Kommentare hier sind dadurch bestätigt.
Wer selber nicht offen und transparent ist, hat dies auch nicht von anderen zu fordern, Freunde der Goldküste! So werdet Ihr (im See) baden gehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Seitens HR: Psychotest deluxe. Einschüchterung ab der ersten Minute.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als Senior Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rat an HR: Den Bewerber vielleicht nicht gleich in der ersten Minute auflaufen lassen und bei fachlichen Gesprächen nicht immer gleich unterbrechen.

Bewerbungsfragen

  • Wer ist die Person "your name here"? (Psychoebene nicht beruflich oder anderweitig relevant)
  • Was denken andere über dich?
  • Vertrauen dir Menschen?
  • ...das ganze inklusive Psychoprofilanalyse
  • Wer ist unser CFO? (Keine Antwort... also nur technisch fokussiert vorbereitet, der Mensch steht wohl nicht im Fokus...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schneller und fairer Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über eine Recruiting Company beworben. Schnelle Abwicklung der Bewerbung und sehr schnelle Reaktion nach dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit,
  • Motivation, Gründe für den Wechsel, Karriereziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schöne Lage am Züri See

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte relativ schnell, der Grund: Ich sei der Komplexität nicht gewachsen.

Bewerbungsfragen

Bei einer wichtige Entscheidung, wie gehen sie vor, wenn alle Vorgesetzte abwesend sind?


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach Gespräch nie mehr gemeldet - erst auf Nachfrage nach 6 Wochen eine Standardabsage innerhalb von 5 Minuten

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Tecan Trading AG in Männedorf als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor Vorstellungsgespräch hofiert worden durch Telefonanrufe und positiven Druck gemacht, da sie schnell jemanden brauchen. Deswegen erstes Gespräch gleich mit Fachabteilung ohne das ein Personaler Zeit hatte.
Danach einfach nie mehr gemeldet. Nachfrage per Mail nach 5 Wochen nicht beantwortet. Nachfrage per Mail nach 6 Wochen innerhalb von 5 Minuten mittels einer Standardabsage beantwortet, obwohl nach einem persönlichen Feedback verlangt wurde.
So sollte man nicht mit berufserfahrenen Bewerbern umgehen, vor allem nachdem man am Anfang so getätschelt wurde.

Gehalt auch zu niedrig in dieser Firma. Auf der Suche nach 5-jähriger Berufserfahrung gewesen, aber Anfänger Einstiegsgehalt anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Nur Fachgespräch, da kein Personaler Zeit hatte
  • Gründe für Wechsel
  • Wie Stress abbauen / Stressresistenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verhör statt Interview

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Tecan Schweiz AG in Männedorf als QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mann fühlte sich nicht respektiert. Warum lädt man jemanden ein wenn man doch irgendwie keine Zeit und Lust hat ein Interview zu führen?! Das Gute ist, man hat schnell gemerkt wie die Atmosphäre bei der Arbeit sein könnte. Vom HR hätte ich mehr Zwischenmenschlichkeit verlangt.

Sehr schwache Komunikation beim Bewerbungsgespräch. Man lässt erst den Bewerber sich vorstellen( Lebenslauf) um darauf nicht reagieren... Sehr trockener Austausch...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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