Management in einem extrem kompetitiven Umfeld ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umfassende Aufgaben, komplex, anspruchsvoll. Hohe Entscheidungskompetenzen im Tagesgeschäft auf praktisch allen Positionen. Sehr kompetitiv, dynamisch, Marktfeedback kommt unmittelbar. Nichts für Langweiler und Nine-to-Five Schläfer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Hartes" Micro-Management. Alles auf Leistung und Erfolg ausgerichtet. Wenig Platz für "Wohlfühlen". Extrem Top-Down, eher direktiv, auch wenn im Tagesgeschäft viel vom einzelnen Mitarbeiter bestimmt werden kann. Aber eben "nur" im Tagesgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, der Markt ist derart schnell und auch im Umbruch, das Umfeld so kompetitiv, da denke ich, dass es gar nicht so schlecht gemacht wird. Es ist kaum Luft für irgendwelche Verbesserungen, denn die muss man sich ja auch leisten können. Einzig der generelle Umgangston könnte trotz harschem Umfeld anständiger und freundlicher sein. Vor alem auch, was von Aussen kommt, dem Europa Management.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Quartals und/oder Jahresergebnissen ... ;-))
Kommunikation
Sehr schwierig in einem so kompetitiven und dynamsichen Umfeld. Häufig hat sich die Situation bereits verändert, bevor kommuniziert werden kann. Das Management bemüht sich ehrlich sauber und zeitnah zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Gute Leute, engagiert, sehr leistungsorientiert. Manchmal wegen dem sehr "harten" Kurs auch zu sehr auf eigene Interessen aus. Liegt aber weniger an den Leuten, viel mehr an der Art des Geschäftes und des Managements. Ist nicht per-se schlecht, aber eben wahnsinnig kompetitiv.
Work-Life-Balance
Leisten und geniessen ... geht schon, auch hier!
Vorgesetztenverhalten
Brutal kompetitives Umfeld, was auch zu einem eher "harten" Stil führt. Ziele sind immer am obersten Limit, Entscheidungen häufig extrem resultatgetrieben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer spannend, weil immer in Bewegung Wahnsinnige Dynamik. Allerdings nichts für Menschen, die gerne langfrisitg denken, handeln und arbeiten.
Gleichberechtigung
No problem!
Umgang mit älteren Kollegen
No problem!
Arbeitsbedingungen
Enge Margen, extrem kompetitiv, damit eigentlich konsequenter Sparkurs wo auch immer. Eher älteres Equipment, wenig Platz, nichts "fancy", keine "Extras".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö, sparen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet, kann auch viel verdienen. Es gibt allerdings Unterschiede in den verschiedenen Bereichen, die zum Teil schwer erklärbar sind.
Image
Nicht so der Hammer ... Liegt auch der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann! Allerdings mit flachen Hierarchien keine Höhenflüge möglich!