101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Vieles. Lieblose Pausenräume, Poster mit grinsenden Models die erwähnen, wenn man einen weiteren Mitarbeiter findet der mindestens 6 Monate bleibt gibts einen seht kleinen Geldbonus dafür. Die deko muss von einem Designer sein der spezialist in Pschychiatrischen Kliniken ist. Diese Firma tut alles das man einen sehr unangenehmen Arbeitsplatz hat.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln?
Niemand arbeitet gerne für diese traurige Firma
Kunden die humanistische Philosophien haben. Sollten dieser Firma keine Aufträge erteilen.
Sag abschied von deinem Privatleben
?
Hungerlohn, selbst Toillettenpausen werden von den Arbeitsstunden abgezogen!
Alles auf minimum. Wichtig sind die Aktionäre.
Nicht existent
Alter spielt keine rolle, ihr seid da um ausgebeutet zu werden
Definitiv nicht professionell
Niemand arbeitet gerne für diese Firma, suchen nonstop Leute, da die Mitarbeiter sehr schnell wieder künden.
Unfreundlichkeit, gehört zur täglichen Philosophie diese Unternehmens.
Nur verzweifelte und demotivierte Mitarbeiter/innen
Telefone unter druck, stress und konstanter Überwachung abnehmen
Man sollte wieder mehr auf die Angestellten eingehen
Nach Pension der Teamleiterin sank die Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hatte, erfuhr man das neueste
Stagnation, es wird nicht wirklich in die Zukunft investiert
Das Cumulus Team hat mir sehr viel gegeben, auch zwischenmenschlich entstanden Interessante Gespräche und Kontakte. Die Führung ist sehr animieremd.
Vielleicht etwas mehr Firmenanlässe nach Corona
Personal noch ein bisschen mehr motivieren mit gezielten Coachings
Alle halte zusammen für das selbe Ziel
Callcenter hat nicht so ein gutes Image, aber Telag probiert das beste
Wenn man sich enorm anstrengt sieht das die Telag
Habe Erfahrung in der Branche, Telag macht sehr vieles und zahlt mehr als Konkurrenz, man fühlt sich wertgeschätzt.
einfach top
Die Leitung von Cumulus ist top, transparent und flexibel
Man wird sehr gut informiert über anstehende Projekte
Familiäres Umfeld
Sehr gute Chancen werden gegeben
Auf Teamwork wird gross geschrieben
Respektvollen Umgang
Sehr zuvorkommend und haben immer ein offenes Ohr sei es ein Arbeitsanliegen sowie Privat
Wird sehr grossen Wert gelegt
Sehr gute Kommunikation
Könnte nicht besser sein
Traumhaft ;)
Es herrscht eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro.
Man merkt schnell das der Kollegenzusammenhalt stark ist, wenn man eine Frage hat, ist jeder hilfsbereit.
Man wird immer informiert über neue Themen und fragen die entstehen werden ernst genommen und so schnell wie möglich beantwortet.
-Man sollte das ganze Konzept neu bedenken.
-Es gibt keine Zulagen wenn man am Wochenende oder bis um 22:00 arbeitet.
Angestellte sachlich betrachten und nicht nur solche Angestellte fördern welche sich beliebt beim Arbeitgeber machen oder sogar mit den Führungskräften, Vorgesetzten befreundet oder verwandt sind. Leider immer wieder miterlebt.
In unserer Abteilung steht der Spass bei der Arbeit im Vordergrund
Man muss unterscheiden zwischen der Branche und der Firma. Das Image der Firma innerhalb der Branche ist sehr gut, durch das schlechtere Image der Branche leidet auch die TELAG.
Aufgrund der Teamgrösse und der Aufgaben (Pikett, Arbeiten zu Randzeiten) besser sein. Es wird aber versucht, durch Home Office Tage aufzufangen.
Die Chancen zur Weiterbildung sind gegeben, auch wenn sie aufgrund von hohem Workload häufig nicht wahrgenommen werden.
In der TELAG werden überdurchschnittlich Löhne in der Branche bezahlt. Natürlich nicht zu vergleichen mit denen in Banken oder manchen Start Ups.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht, die Umwelt- und Sozialmassnahmen mit der Ergebnisorientierung zusammenzubringen
Kleines Team mit hohem Team Spirit
besser geht immer
Das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund und so wird auch bei der Arbeitsplatzgestaltung darauf geachtet, gute Arbeitsbedingungen zu bieten.
Jeder bekommt die notwendigen Informationen so schnell wie für seine Aufgabe wichtig ist.
Wichtig ist, dass der Job erledigt wird, nicht von wem (Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion oder Herkunft)!
Vielfältige Betätigungsfelder in unserem Bereich bieten immer wieder interessante Herausforderungen
Auch hier, “Vätterliwirtschaft”
Nur eine Person kann man brauchen. Der Rest.. no comment.
Hohe “Vätterliwirtschaft”
So verdient kununu Geld.