Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Flache Hierarchien
- Jeder kann Ideen miteinbringen, Eigeninitiative sehr willkommen
- Hands-on-Mentalität
- Homeoffice möglich
-Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt
-Mitarbeiter können sich einbringen, Eigeninitiative ist willkommen
-Fürsorgepflicht wird wahrgenommen (immer schon ;-))
Die Grosszügigkeit gegenüber den Mitarbeitern bezüglich Ferien/Freitagen, Fahrspesen, Entlöhnung etc.
Tolle Mitarbeiter, auch ältere sehr engagiert
Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen
Umgang mit den Mitarbeitern, Komunikation.
Teilweise überstürztes Handeln, viele (Ver)Änderungen, kaum Kommunikation.
-Transparenz
-Kommunikation
-Qualität der Arbeit
-Verantwortungsbewusstsein (Umgang mit Geld)
-Respekt und Umgang
-Wertschätzung
-klare Vorgaben, klare Ziele, klare Definitionen sind nicht gegeben
-sämtliches! Kader an Führungskurse schicken.
Mangelnde Strukturen, Organisation. Hoher Druck
Büro auf Nordseite mit Fenster ist nicht so sonnig im Sommer und kann trotz Klimaanlage manchmal heiss werden.
- Prioritäten setzen und (Gross-)Projekte transparenter kommunizieren
Mitarbeiter sollten früher und auch transparenter über allfällige Projekte orientiert werden.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.Homeoffice sollte aktiv angeboten werden. Auf die Bedürfnisse der Angestellten mehr eingehen.
Mitarbeiter mehr informieren. sodass Sie ihre Aufgaben korrekt wahrnehmen können.
Nicht reden/versprechen, sondern fühlen und entsprechend handeln. Offene ehrliche Kommunikation, so muss sich allerdings auch der eine oder andere Kader Fehler eingestehen und Kritik annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Tellco ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich für meinen Teil bin rundum zufrieden, mit der Situation. Mit meiner neuen Aufgabe als Lehrlingsbetreuer habe ich eine Situation, in die ich nun reinwachsen muss und jegliche Unterstützung erhalte, sofern von Nöten. Mein Aufgabengebiet im Support macht mir nach wie vor, sehr viel Spass. Hier habe ich täglich wechselnde Tätigkeiten. Langeweile kommt nicht auf. Das Köpfchen wird immer trainiert und fit gehalten.
selbständiges und abwechslungsreiches arbeiten
Sehr interessanter Job und sehe flexibel.
Sehr Abwechslungsreich
innovative Ideen, Mut für Aussergewöhnliches, Mut für Veränderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tellco ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider fliessen fast keine Infos, was das Arbeiten schwer macht.
Grösster Fehler der Tellco
sämtliches Kader vergisst häufig, das Wissen zu teilen (einholen und informieren)
Die Unternehmenskommunikation ist gewöhnungsbedürftig verbessert sich, etwas langsam aber dafür stetig.
Leider keine Kommunikation, dadurch wirkt alles sehr intransparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma ist sehr interessiert an den Weiterbildungen der Mitarbeiter und unterstützt diese auch.
Ich denke, wenn Frau will, dann kann sie in dieser Firma auch was erreichen. Und sicher wird Frau auch gefördert, wenn es Sinnvoll ist für die Firma.
Unterstützung ist sehr gross
Man wird gefördert.
Kader hat teils nicht die Befugnis, viel zu Fordern und Fördern für deren Mitarbeiter
