Gute Firma mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft ist unglaublich, das habe ich so noch nie erlebt. Wenn jemand eine gute Idee mit Hand und Fuss hat, wird die umgesetzt. Manchmal ist es schon fast unheimlich, wie schnell etwas möglich gemacht wird. Häufig leidet dann aber etwas anderes darunter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Führungspersonen müssen ihre Verantwortung vermehrt wahrnehmen und wirklich aktiv führen. Mehr Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung reicht das Arbeitsklima von ungenügend bis hervorragend. Hier sind vor allem die einzelnen Team- und Abteilungsleiter in der Pflicht
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist gewöhnungsbedürftig verbessert sich, etwas langsam aber dafür stetig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen in den einzelnen Teams ist grösstenteils sehr gut. Zwischen den Abteilungen lässt es etwas zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gefordert. Je nach Abteilung zu viel. Von den vorgesetzten wird zu wenig darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen mir manchmal vor wie Mitarbeiter, die in den Job gepresst wurden und eigentlich gar nicht Chef sein wollen. Den meisten fehlt es an Führungskompetenz oder sind selbst überfordert.
Interessante Aufgaben
Ich hatte noch nie einen Job, bei dem ich mehr verschiedene und interessante Dinge zu tun hatte. Auch kann hier wirklich jeder Mitarbeiter, wenn er oder sie denn will, die Firma aktiv mitgestalten. Es wird aber eigentlich auch erwartet.
Gleichberechtigung
Die Männer verkaufen sich besser als die Frauen und schmücken sich manchmal mit fremden Lorbeeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es wird von allen die gleiche Leistung verlangt, egal ob "jung" oder "alt".
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmässig eingerichtet, die Technik entspricht dem aktuellen Stand.
Wenn jemand etwas zusätzliches benötigt, erhält er es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemäss meiner Erfahrung wird, wo es opportun ist, auf die Umwelt geschaut. Es könnte etwas mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich, die Pensionskassenlösung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche dafür eher unterdurchschnittlich. UVG + KTG werden zu 100% von der Firma getragen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt und wirklich gut ist, kommt weiter und macht Karriere, wird gefördert, aber auch ziemlich gefordert. Klare Wege/Ziele zur Mitarbeiterförderung existieren aber nicht oder sind mir nicht bekannt.