Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jung, dynamisch, agil, Vertrauen in Mitarbeiter, zukunftsorientiert, nachhaltig, genderbewusst, finanziell gesund
Homeoffice sollte mehr und aktiv unterstützt werden
Massage am Arbeitsplatz anbieten, Arbeitgeber-Kultur-Verntwortlicher um die Kultur noch weiter zu fördern und Erhaltung sicherstellen, z.B. Chief Joy Officer, bessere Kantine im JED anstatt Felfel, weitere Gesundheitsfördernde Massnahmen (körperlich, psychologisch, geistig), ggf. interne Coachings anbieten. Tend hat ein solch grosses Potential, welches es bereits nutzt, wenn es die Mitarbeiter auf "next Level" abholt, wird Tend zum Arbeitgeber Nummer 1 2021 und die weiteren Jahre.
Gerne Kontaktaufnahme sollte Mitarbeiterumfrage/Zukunftserhebung durchgeführt werden (nicht per einfacher Online Umfrage, die Leute "fühlen")
in meinem Team und mit denen ich arbeite, ein interessanter Austausch und menschliche Kontakte auf professioneller Basis
Längerfristig wären Homeoffice Tage auch nach Corona wünschenswert, dementsprechend Unterstützung für Homeoffice (z.B. Gerätschaften) während und nach Corona eine zeitgemässe Sache
Ansonsten Freiheiten, Vaterschaft aktiv gefördert (z.B. Papitag), etc.
Unterstützung
Vorreiterrolle
Da hatte ich wohl mehr als glück
Offene, transparente und direkte Kommunikation
Gendervielfalt, Altersdurchmischt, Jung und Alt wird gefördert