Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
TERTIANUM AG, ein führender Anbieter im Bereich Altersheim, bietet ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als positiv bewertet, wobei sie je nach Standort und Team variiert. Es herrscht eine Kultur der Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, gepaart mit gutem Zusammenhalt und häufigem Lachen. Allerdings gibt es auch Berichte über angespannte Teams und unterschiedliche Behandlung durch Vorgesetzte.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und werden aktiv gefördert. Es gibt jedoch Hinweise darauf, dass nicht alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen Zugang zu diesen Möglichkeiten haben. Die Kommunikation wird als transparent und offen wahrgenommen, obwohl es Verbesserungspotenzial bei der Feedback-Kultur gibt.
Die Gleichberechtigung wird geschätzt, aber es gibt Bedenken hinsichtlich bevorzugter Behandlung bestimmter Personen. Das Image des Unternehmens ist überwiegend positiv, trotz vereinzelter negativer Äußerungen über die Lohnstruktur.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Offene und transparente Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Ungleichheit bei Zugang zu Weiterbildungen
Verbesserungspotenzial bei Feedback-Kultur
Bedenken hinsichtlich Gleichberechtigung und Bevorzugung bestimmter Personen
Zusammenfassung nach Kategorie
TERTIANUM AG legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen. Es werden zahlreiche Schulungen angeboten, darunter das "OLA"-Programm und Kurse in Zusammenarbeit mit Careum. Die Firma übernimmt die Kosten für diese Weiterbildungen und erkennt das Potenzial der Mitarbeiter:innen, um sie entsprechend zu fördern.
Allerdings müssen die Mitarbeiter:innen oft selbst aktiv um Weiterbildungen bitten. Zudem gibt es Berichte, dass nicht alle gleichberechtigt Zugang zu diesen Möglichkeiten haben. Einige Vorschläge für Weiterbildungen werden intern geprüft und genehmigt, jedoch wurden auch Versprechungen bezüglich Weiterbildungen gemacht, die nicht immer eingehalten wurden. Obwohl regelmäßig Weiterbildungen angeboten werden und Mitarbeiter:innen gefragt werden, welche sie machen möchten, besteht der Wunsch nach noch mehr Angeboten. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Weiterbildungen keinen direkten Einfluss auf das Gehalt haben.
TERTIANUM AG legt großen Wert auf die individuelle Gehaltsstruktur ihrer Mitarbeiter:innen. Das Gehalt wird dabei auf Basis von Ausbildung, Erfahrung und Weiterbildungen festgelegt. Es wird als überdurchschnittlich gut wahrgenommen und es gibt eine besondere Regelung für den 13. Monatslohn, der in zwei Teilen Mitte und Ende des Jahres ausgezahlt wird.
Einige Mitarbeiter:innen sehen jedoch Verbesserungspotenzial im Gehaltssystem. Insbesondere in der Pflege könnten die Löhne allgemein besser sein und das Gehalt wird als mittelmäßig ohne Aufstiegsmöglichkeiten empfunden. Zudem wird das Essensgeld für die Küche als zu hoch angesehen. Trotz dieser Herausforderungen zeigt TERTIANUM AG ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche ihrer Mitarbeiter:innen, was einen positiven Einfluss auf die individuelle Gehaltsentwicklung haben könnte.
Die Arbeitsatmosphäre bei TERTIANUM AG wird insgesamt als positiv beschrieben. Es wird betont, dass die Atmosphäre je nach Standort, Abteilung und Team variieren kann. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer guten Arbeitsatmosphäre mit Dankbarkeit seitens der Vorgesetzten und einer freundlichen, hilfsbereiten Belegschaft. Es wird auch hervorgehoben, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden und eine positive Einstellung zur Arbeit vorherrscht.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wird erwähnt, dass das Team häufig wechselt und manchmal angespannt ist. Zudem gibt es Kritik am Küchenchef wegen unterschiedlicher Behandlung der Mitarbeiter:innen. Trotzdem scheint der Zusammenhalt im Team stark zu sein, geprägt von häufigem Lachen und guter Beziehung unter den Kolleg:innen. Die Mischung aus Spaß und Selbstdarstellung im Team sowie unterstützende Arbeits-Tools tragen ebenfalls zur Arbeitsatmosphäre bei.
TERTIANUM AG wird als ein Unternehmen beschrieben, in dem die Vorgesetzten einen höflichen, zuvorkommenden und respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter:innen pflegen. Es wird hervorgehoben, dass regelmäßig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen gefragt wird und Konflikte gemeinsam gelöst werden. Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und beziehen die Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungen ein.
Allerdings gibt es auch Berichte über Vorgesetzte, die mangelnde Sozialkompetenzen zeigen und unfreundlich auftreten. Es wurde bemerkt, dass einige Vorgesetzte eher ihre eigenen Interessen verfolgen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen manchmal hinten anstellen. Trotz dieser Herausforderungen gibt es kompetente Vorgesetzte, die professionell mit den Mitarbeiter:innen kommunizieren. Insgesamt wird das Verhalten der Vorgesetzten bei TERTIANUM AG als korrekt, gewissenhaft und informativ beschrieben.
Setzt für die leute die sich mühe geben und alles von sich geben den lohn hoch. Gönnt uns manchmal 2-4 tage mer urlaub als dankeschöön, geschenke sind auch schln aber jeden würde es freuen 2-4 tage mehr urlaub zu bekommen
Kinderbetreuung anbieten, würde viel Geld sparen durch viel weniger Temporären Mitarbeiter, bessere Konkurrenzfähigeit, Löhne erhöhen und Prämien einführen für besondere Leistungen.
Ist immer lustig, die jungen wie auch di alten also extrem tolle atmosphäre und gespräche alles. Die jungen können auch gut viel lernen von den älteren
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERTIANUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Naja 100% 4.800 brutto mit 80% immernoch dieselben und viele aufgaben 3.800 brutto finde ich unfair ich kann so nie sst ausziehen von zuhause da ich wenig verdiene und rechnungen zum zahlen habe
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Mltarbeiter werden gefördert und unterstützt an ihren Karriere und Weoterbildung zu arbeiten. Das Tertianum arbeitet gemeinsam mit dem Careum welche viele Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Zusätzlich haben wir das "OLA" mit einer vielzahl an Angeboten für Schulungen.
Förderung wird gross geschrieben, ist aber nahezu inexistent. Kostenbeteilung bei Nachfragen ja, aber mit Knebelverträgen und Rückzahlungen, wenn du gehst!!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TERTIANUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TERTIANUM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden TERTIANUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TERTIANUM als eher traditionell.
