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TESTEX 
AG
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Zürich

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interview was fast schon Schikane

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Textillaborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber anhören und nicht nur nach möglichen gemachten Fehlern suchen

Bewerbungsfragen

  • Fehler zugeben
  • Offenlegen mit wem man in der Vergangenheit Streit hatte und wie man damit umgegangen ist
  • Offenlegen was man falsch gemacht hat
  • => sich selber ins schlechte Licht rücken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass dieser Eindruck entstanden ist. Bei Interviews wird eine Mischung von Standardfragen und individualisierten Fragen angewendet. Wir beabsichten im Gespräch mögliches Lernpotential zu ermitteln um zu erfassen ob die Gegebenheiten der Position, des Unternehmens und des/der Bewerbers/in harmonieren. Dabei möchten wir auch verstehen, was der/die potentielle neue MA in Zukunft braucht, damit ihm/ihr die Arbeit Spass macht und mit welchen Stärken er/sie einen Mehrwert schaffen kann. Wir nehmen das Feedback auf jeden Fall an Board für die Zukunft. Beste Grüsse, HR Testex AG

Vorgehen im Bewerbungsprozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Schwangerschaftsvertretung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter vorgehen, offen und ehrlich sein

Bewerbungsfragen

  • Wenige Fragen, desinteressiert
  • Unstrukturiert und unvorbereitet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass dieser Eindruck entstanden ist - da wir sehr bestrebt sind, dass der Bewerbungsprozess für unsere Bewerber/innen von Anfang an eine positive gestaltet wird. Wir nehmen das Feedback auf jeden Fall an Board für die Zukunft. Beste Grüsse, HR Testex AG

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