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Thales 
Rail 
Signalling 
Solutions 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thales Rail Signalling Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thales Rail Signalling Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • KantineKantine
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Arbeitsumfeld
+ Innovationen werden gelebt und gefördert
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Das Thema und den Tätigkeitsbereich
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Sehr interessantes Thema und eigentlich ist alles gut - bis auf das Thema Umwelt.
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Mein Empfang am ersten Arbeitstag war überaus gut. Auch die Einarbeitung lief perfekt. Alle sind sehr hilfreich. Vorgesetzte mit grossem Wissen und Sozialkompetenz. Produkte sehr interessant.
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Bringt den Bahnverkehr zu rollen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit Mitarbeitern. "Von oben herab". Keinerlei Umweltbewusstsein.
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Es wird viel zu viel Papier verbraucht und dann kommt es auf den MA an, ob es recyclet wird...oder nicht.
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Prozesse und Managementfähigkeiten fehlen
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Sehr chaotisch
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Bei schlechten Führungsstilen, werden von Management jedoch keine Verbesserungen/Korrekturen vorgenommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

jemand vertrauenswürdiges ins personal.
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Mach weiter so
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sparsam mit den Büroressourcen umgehen
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klare Kommunikation
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Nicht ständig mit externen Consultants arbeiten, sondern know-how intern aufbauen und sichern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thales Rail Signalling Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird nicht offen kommuniziert. Kritik wird nicht ausgesprochen, aber man lässt den MA spüren, dass da etwas nicht stimmt.
"Ich Chef - Du nix".
1
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Entscheidungen werden willkürlich getroffen
1
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Eine narrzistisches Führungsverhalten ist bei einigen Vorgesetzten deutkich zu erkennen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thales Rail Signalling Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Thales Rail Signalling Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thales Rail Signalling Solutions als eher modern.
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