Viele Wechsel / Keine Konstanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein fantastisches Hotel, unglaubluch schöne und luxuriöse Architektur und Bauweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Ziele, Mitarbeiter werden nicht als Kapital des Unternehmens angesehen, viel zu viele Wechsel der Mitarbeiter, so kann keine dringend benötigte Konstanz entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsphilosophie überdenken. Kosten sparen, dort wo es Sinn macht. Anfangen die Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag zu demotivieren. Schulung der Abteilungsleiter in intrinsischer- und extrinsischer Motivation. Das 1x1 der Unternehmensführung endlich anwenden!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Viele Sperrfristen für Urlaub. Nur während 4 Monaten im Jahr gestattet Urlaub zu beziehen.
Einige Überstunden, um Personalengpässe zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, trotz flacher Hirarchie. Keine Verbesserung der (meist chaotischen) Gesamtsituation, wenn die Management-Positionen nicht von anderen kompetenten Fachleuten mit Interesse übernommen werden.
Interessante Aufgaben
Da das Hotel relativ neu ist, gibt es viele Projekte an denen man sich beteiligen kann. Organisatorisch kann ebenfalls noch vieles bewegt werden. Was spannend sein kann oder chaotische Züge vermitteln kann.
Image
Unter den Kollegen gibt es nicht sehr viele lobende Worte über the Chedi zu hören. Leider!